2024版事業(yè)單位員工聘用合同

2024版事業(yè)單位員工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位、期限及內(nèi)容1.甲方聘用乙方在__________崗位工作，聘期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求和職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定，以及甲方的薪酬體系，為乙方提供合理的工資待遇。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工具。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方享有合法招聘、解聘、考核、培訓(xùn)乙方的權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。3.乙方享有依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、參加勞動(dòng)競(jìng)賽、提意見(jiàn)和建議的權(quán)利。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同變更、解除和終止的條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.合同期滿，雙方未提出異議，視為續(xù)簽。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬體系說(shuō)明

6.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.聘用單位：依法成立，具有用人權(quán)利的單位。

3.員工：與聘用單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。

5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。

6.法定節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者休息的日子。

7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與新招聘員工建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.事業(yè)單位與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。

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