2024版正式員工勞動合同

2024版正式員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________第二條合同期限

2.1本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，實行__________工作制。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權，以及年假、事假、病假等其他休假權利。第四條勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。

4.2乙方工資支付時間為每月__________日之前。第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供__________元的補充醫(yī)療保險。

5.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

5.4甲方為乙方提供__________元的年度體檢。

5.5甲方為乙方提供__________元的職業(yè)培訓費用。第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意在合同期內和解除合同后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等予以保密。

6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第七條解除和終止合同

7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但應提前__________天通知對方。

7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除勞動合同。

7.3乙方如因疾病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，甲方有權提前解除勞動合同。

7.4合同期滿或甲乙雙方達成解除合同協(xié)議的，本合同即行終止。第八條爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方社會保險登記證復印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件

9.甲方規(guī)章制度復印件

10.乙方崗位說明書復印件二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意擅自離職，視為違約。

2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，視為違約。

3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除勞動合同。

4.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。

5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。

6.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指用人單位，具有雇傭乙方意愿并承擔相應義務的企業(yè)或組織。

2.乙方：指被甲方雇傭的員工，承擔相應工作職責并享有相應權益的個人。

3.勞動合同：指甲乙雙方確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.福利待遇：指甲方依法應為乙方提供的工資、獎金、休假、體檢等各項福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時到崗或擅自離職：

解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，如屬乙方違約，依法解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：

解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權行為，如乙方不配合，可依法向法院提起訴訟，要求賠償損失。

3.甲方未按時支付工資：

解決辦法：及時補發(fā)工資，并向乙方道歉，如有類似情況發(fā)生，可與乙方協(xié)商一致后調整工資支付時間。

4.甲方未依法繳納社會保險：

解決辦法：立即補繳社會保險，并依法承擔相應法律責任。五、所有應用場景：

1.甲方為新招聘員工簽訂勞動合同。

2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。

3.甲方與員工變更勞動合同內容。

4