餐飲用工勞務合同(2024版)

餐飲用工勞務合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約一年。

1.3續(xù)約時，雙方應書面簽訂續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限及各項條款。第二條工作內容

2.1乙方同意在甲方餐飲場所從事服務員、廚師、收銀員等餐飲服務工作。

2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.3乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證服務質量。第三條工作時間

3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日不少于一天。

3.2乙方應按照甲方的排班制度準時上下班，如有特殊情況需提前向甲方申請。

3.3乙方在合同期內享有國家法定節(jié)假日休息的權利。第五條社會保險

5.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應按時提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護

6.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。

6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產意識。第七條培訓

7.1甲方應提供乙方必要的職業(yè)技能培訓和業(yè)務知識培訓。

7.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務水平。第八條保密條款

8.1乙方同意在合同期內及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息予以保密。

8.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第九條合同解除和終止

9.1在合同期內，任何一方提前終止本合同，應提前一個月通知對方。

9.2除非一方嚴重違反本合同，否則雙方不得單方面解除或終止本合同。

9.3本合同到期或雙方協(xié)商一致解除、終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第十條爭議解決

10.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。

10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方稅務登記證副本復印件

6.甲方餐飲服務許可證復印件

7.社會保險登記證復印件

8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議

9.甲方與乙方簽訂的培訓協(xié)議

10.甲方與乙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護，視為違約。

3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。

4.乙方未按照合同約定提供個人信息，視為違約。

5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，視為違約。

6.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密，視為違約。

7.雙方未按照合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：是指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.勞務合同：是指勞動者為用人單位提供一定的勞動，用人單位支付勞動報酬的協(xié)議。

3.養(yǎng)老保險：是指國家為保障老年人基本生活，實行的一種社會保險制度。

4.醫(yī)療保險：是指國家為保障公民基本醫(yī)療需求，實行的一種社會保險制度。

5.失業(yè)保險：是指國家為保障失業(yè)人員基本生活，實行的一種社會保險制度。

6.工傷保險：是指國家為保障勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷，實行的一種社會保險制度。

7.生育保險：是指國家為保障女職工生育權益，實行的一種社會保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。

2.問題：甲方未提供乙方勞動保護用品。

解決辦法：乙方應及時向甲方提出需求，要求提供勞動保護用品；如甲方仍不提供，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求繳納社會保險；如甲方仍不繳納，乙方有權向社會保險行政部門投訴。

4.問題：乙方違反保密義務。

解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方履行保密義務；如乙方仍違反，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：

1.甲方為餐飲業(yè)企業(yè)，乙方為從事餐飲服務工作人員。

2.甲方與乙方簽訂勞務合同，明確雙方權利義務。

3.甲方為