2024年度實(shí)習(xí)生聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版下載

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2024年度實(shí)習(xí)生聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽1.第一條合同主體及實(shí)習(xí)生信息1.1第一項(xiàng)實(shí)習(xí)生姓名1.2第二項(xiàng)實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3第三項(xiàng)實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.4第四項(xiàng)實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)1.5第五項(xiàng)實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校2.第二條實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1第一項(xiàng)實(shí)習(xí)崗位名稱2.2第二項(xiàng)崗位職責(zé)描述3.第三條實(shí)習(xí)期限3.1第一項(xiàng)實(shí)習(xí)開始日期3.2第二項(xiàng)實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.第四條實(shí)習(xí)待遇4.1第一項(xiàng)實(shí)習(xí)生工資待遇4.2第二項(xiàng)實(shí)習(xí)生福利待遇5.第五條實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)及指導(dǎo)5.1第一項(xiàng)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容5.2第二項(xiàng)實(shí)習(xí)生指導(dǎo)安排6.第六條實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)價(jià)6.1第一項(xiàng)實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)6.2第二項(xiàng)實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)體系7.第七條合同的變更與解除7.1第一項(xiàng)合同變更條件7.2第二項(xiàng)合同解除條件8.第八條保密條款8.1第一項(xiàng)保密內(nèi)容8.2第二項(xiàng)保密期限9.第九條爭(zhēng)議解決方式9.1第一項(xiàng)協(xié)商解決9.2第二項(xiàng)調(diào)解解決9.3第三項(xiàng)仲裁解決9.4第四項(xiàng)訴訟解決10.第十條法律適用10.1第一項(xiàng)適用法律11.第十一條合同的生效、變更與終止11.1第一項(xiàng)合同生效條件11.2第二項(xiàng)合同變更程序11.3第三項(xiàng)合同終止條件12.第十二條雙方聲明與承諾12.1第一項(xiàng)實(shí)習(xí)生聲明12.2第二項(xiàng)企業(yè)聲明13.第十三條其他約定13.1第一項(xiàng)實(shí)習(xí)生住宿安排13.2第二項(xiàng)實(shí)習(xí)生交通補(bǔ)貼14.第十四條合同附件14.1第一項(xiàng)實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷14.2第二項(xiàng)實(shí)習(xí)生學(xué)歷證明14.3第三項(xiàng)實(shí)習(xí)生健康證明第一部分：合同如下：第一條合同主體及實(shí)習(xí)生信息1.1第一項(xiàng)實(shí)習(xí)生姓名實(shí)習(xí)生姓名為。1.2第二項(xiàng)實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3第三項(xiàng)實(shí)習(xí)生學(xué)歷實(shí)習(xí)生學(xué)歷為本科。1.4第四項(xiàng)實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。1.5第五項(xiàng)實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校為北京大學(xué)。第二條實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1第一項(xiàng)實(shí)習(xí)崗位名稱實(shí)習(xí)崗位名稱為軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生。2.2第二項(xiàng)崗位職責(zé)描述實(shí)習(xí)生主要負(fù)責(zé)協(xié)助工程師進(jìn)行軟件開發(fā)工作，包括但不限于代碼編寫、測(cè)試和文檔編寫等。實(shí)習(xí)生需在工程師的指導(dǎo)下，完成分配的任務(wù)，并積極參與團(tuán)隊(duì)的討論和協(xié)作。第三條實(shí)習(xí)期限3.1第一項(xiàng)實(shí)習(xí)開始日期實(shí)習(xí)開始日期為2024年4月1日。3.2第二項(xiàng)實(shí)習(xí)結(jié)束日期實(shí)習(xí)結(jié)束日期為2024年6月30日。第四條實(shí)習(xí)待遇4.1第一項(xiàng)實(shí)習(xí)生工資待遇實(shí)習(xí)生月工資為人民幣4000元。4.2第二項(xiàng)實(shí)習(xí)生福利待遇實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日休息、年假、病假等福利待遇，并根據(jù)公司規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。第五條實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)及指導(dǎo)5.1第一項(xiàng)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)習(xí)生將接受公司提供的入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位技能等方面的培訓(xùn)。5.2第二項(xiàng)實(shí)習(xí)生指導(dǎo)安排實(shí)習(xí)生將由一位經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師進(jìn)行指導(dǎo)，實(shí)習(xí)生需積極參與指導(dǎo)安排的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并按時(shí)完成指導(dǎo)任務(wù)。第六條實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)價(jià)6.1第一項(xiàng)實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生的考核將根據(jù)實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面進(jìn)行評(píng)估。6.2第二項(xiàng)實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)體系實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)體系包括定期的工作匯報(bào)、工程師的評(píng)價(jià)、同事的評(píng)價(jià)等，公司將綜合考慮各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)，給予實(shí)習(xí)生客觀公正的評(píng)價(jià)。第七條合同的變更與解除7.1第一項(xiàng)合同變更條件合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。7.2第二項(xiàng)合同解除條件合同解除的條件如下：（一）實(shí)習(xí)生提前解除合同：實(shí)習(xí)生提前解除合同需提前30天書面通知對(duì)方；（二）公司解除合同：公司因業(yè)務(wù)需要或其他合理原因解除合同時(shí)，應(yīng)提前30天書面通知實(shí)習(xí)生；（三）合同到期自然解除：合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約意向，合同將自然解除。合同解除后，公司應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相當(dāng)于通知期限的工資，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雙方應(yīng)遵循誠實(shí)守信的原則，妥善處理解除合同后的相關(guān)事宜。第八條保密條款8.1第一項(xiàng)保密內(nèi)容實(shí)習(xí)生需對(duì)在實(shí)習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、操作流程、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公眾可以輕易獲得的信息。8.2第二項(xiàng)保密期限實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至合同解除或終止之日起兩年內(nèi)有效。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1第一項(xiàng)協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2第二項(xiàng)調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3第三項(xiàng)仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4第四項(xiàng)訴訟解決如仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1第一項(xiàng)適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條合同的生效、變更與終止11.1第一項(xiàng)合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2第二項(xiàng)合同變更程序合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。11.3第三項(xiàng)合同終止條件合同終止的條件如下：（一）實(shí)習(xí)生提前解除合同：實(shí)習(xí)生提前解除合同需提前30天書面通知對(duì)方；（二）公司解除合同：公司因業(yè)務(wù)需要或其他合理原因解除合同時(shí)，應(yīng)提前30天書面通知實(shí)習(xí)生；（三）合同到期自然解除：合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約意向，合同將自然解除。合同解除后，公司應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相當(dāng)于通知期限的工資，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雙方應(yīng)遵循誠實(shí)守信的原則，妥善處理解除合同后的相關(guān)事宜。第十二條雙方聲明與承諾12.1第一項(xiàng)實(shí)習(xí)生聲明實(shí)習(xí)生聲明：實(shí)習(xí)生已充分理解并接受本合同的條款，承諾按照合同約定履行自己的權(quán)利和義務(wù)。12.2第二項(xiàng)企業(yè)聲明第十三條其他約定13.1第一項(xiàng)實(shí)習(xí)生住宿安排公司為實(shí)習(xí)生提供住宿，住宿條件符合國家關(guān)于實(shí)習(xí)生住宿的相關(guān)規(guī)定。13.2第二項(xiàng)實(shí)習(xí)生交通補(bǔ)貼公司為實(shí)習(xí)生提供每月200元的交通補(bǔ)貼。第十四條合同附件14.1第一項(xiàng)實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷附上實(shí)習(xí)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。14.2第二項(xiàng)實(shí)習(xí)生學(xué)歷證明附上實(shí)習(xí)生的學(xué)歷證明一份。14.3第三項(xiàng)實(shí)習(xí)生健康證明附上實(shí)習(xí)生的健康證明一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷附件要求：提供實(shí)習(xí)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等信息。附件說明：簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)反映實(shí)習(xí)生的個(gè)人情況，如有虛假信息，實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.實(shí)習(xí)生學(xué)歷證明附件要求：提供實(shí)習(xí)生的學(xué)歷證明文件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。附件說明：學(xué)歷證明應(yīng)由相關(guān)教育機(jī)構(gòu)出具，以確保實(shí)習(xí)生的學(xué)歷真實(shí)性。3.實(shí)習(xí)生健康證明附件要求：提供實(shí)習(xí)生的健康證明文件，證明實(shí)習(xí)生身體健康，符合實(shí)習(xí)崗位要求。附件說明：健康證明應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，以確保實(shí)習(xí)生能夠正常履行實(shí)習(xí)職責(zé)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為提前解除合同：實(shí)習(xí)生在合同生效后，未履行約定的通知期限，提前解除合同。違反保密義務(wù)：實(shí)習(xí)生泄露公司保密信息，未經(jīng)授權(quán)向第三方披露或使用。工作失職：實(shí)習(xí)生未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失。2.企業(yè)違約行為未按約定提供工資待遇：企業(yè)未按照合同約定支付實(shí)習(xí)生的工資。未提供培訓(xùn)及指導(dǎo)：企業(yè)未按照合同約定為實(shí)習(xí)生提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。未保障實(shí)習(xí)生權(quán)益：企業(yè)未按照合同約定保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為導(dǎo)致的直接損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失程度確定。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。示例說明：若實(shí)習(xí)生未提前30天書面通知解除合同，需支付相當(dāng)于通知期限的工資作為違約金。若實(shí)習(xí)生泄露公司保密信息，導(dǎo)致公司遭受損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指與企業(yè)在合同中約定，在企業(yè)實(shí)習(xí)并接受企業(yè)培訓(xùn)的人員。2.保密信息：指企業(yè)在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)中形成的，不為公眾所知悉，能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，因違約行為應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額。4.賠償責(zé)任：指違約方因違約行為給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償