公司形象與媒體管理制度

公司形象與媒體管理制度第一章總則第一條依據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和媒體管理要求，訂立本《公司形象與媒體管理制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。第二條本制度適用于我公司全體員工，包含管理人員、中層干部和普通員工。第三條本制度的宗旨是規(guī)范公司形象建設(shè)，明確媒體管理職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)媒體活動(dòng)的引導(dǎo)和掌控，確保公司形象與媒體報(bào)道的全都性和公正性。第四條公司形象包含企業(yè)文化、品牌形象、員工形象等方面的內(nèi)容；媒體包含傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng)媒體。第五條媒體報(bào)道包含新聞報(bào)道、企業(yè)介紹、專題報(bào)道等形式，無(wú)論以文字、圖片、廣播、視頻等形式發(fā)布。第六條公司全體員工必需遵守本制度，并聽(tīng)從公司形象與媒體管理部門的引導(dǎo)和監(jiān)督。第二章公司形象管理第七條公司形象管理是公司一項(xiàng)緊要的工作，旨在塑造公司樂(lè)觀向上、誠(chéng)信守法、責(zé)任擔(dān)負(fù)的形象。公司形象建設(shè)需要全體員工的共同努力。第八條公司形象建設(shè)的目標(biāo)是：提高公司知名度、樹(shù)立良好品牌形象、塑造優(yōu)秀員工形象，為公司發(fā)展供應(yīng)支持。第九條公司形象管理部門是負(fù)責(zé)公司形象宣傳、建設(shè)和管理的特地機(jī)構(gòu)，該部門負(fù)責(zé)訂立和實(shí)施公司形象建設(shè)方案，組織相關(guān)培訓(xùn)和活動(dòng)。第十條員工在公司內(nèi)外的一舉一動(dòng)都代表著公司的形象，全體員工應(yīng)時(shí)刻維護(hù)公司形象，做到言行全都、言行舉止文明，形象端正。第十一條員工言行應(yīng)符合社會(huì)公德，不表達(dá)與公司形象相悖的言論，不發(fā)表涉及公司業(yè)務(wù)的信息。第十二條在公共場(chǎng)合代表公司參加活動(dòng)或進(jìn)行溝通時(shí)，員工應(yīng)注意言辭和形象的舉止，不得做出不符合公司形象要求的行為。第十三條員工在社交網(wǎng)絡(luò)等互聯(lián)網(wǎng)媒體平臺(tái)上發(fā)布信息時(shí)，應(yīng)注意言論的準(zhǔn)確性和對(duì)公司形象的影響，不得發(fā)表?yè)p害公司形象的言論。第十四條員工在與媒體溝通和接受采訪時(shí)，應(yīng)遵守公司的媒體管理流程，并由指定人員負(fù)責(zé)接待和引導(dǎo)，確保信息的準(zhǔn)確性和全都性。第十五條公司形象管理部門有權(quán)對(duì)員工的形象進(jìn)行評(píng)估和引導(dǎo)，并依據(jù)評(píng)估結(jié)果采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。第三章媒體管理第十六條媒體管理是公司對(duì)媒體活動(dòng)進(jìn)行引導(dǎo)和掌控的一項(xiàng)緊要工作，旨在確保媒體報(bào)道的真實(shí)、準(zhǔn)確、公正。第十七條公司設(shè)立媒體管理部門，負(fù)責(zé)媒體關(guān)系的維護(hù)、媒體活動(dòng)的組織和管理，該部門由特地人員構(gòu)成。第十八條公司與媒體建立長(zhǎng)期穩(wěn)定、誠(chéng)信互利的合作關(guān)系，加強(qiáng)與媒體的溝通和互動(dòng)，及時(shí)供應(yīng)新聞信息，回應(yīng)媒體關(guān)切。第十九條媒體報(bào)道公司的新聞資訊應(yīng)遵從真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀、公正的原則，不得夸大事實(shí)、以訛傳訛。第二十條公司與媒體的合作需要遵守市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)定和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，不得違反法律、法規(guī)和道德規(guī)范。第二十一條媒體管理部門有權(quán)對(duì)媒體活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正不規(guī)范的報(bào)道行為，維護(hù)公司的合法權(quán)益。第二十二條在與媒體的溝通和采訪中，公司員工應(yīng)把握度，不得透露公司的緊要商業(yè)秘密和未公開(kāi)信息，以免對(duì)公司造成損失。第二十三條公司員工與媒體溝通和接受采訪時(shí)，應(yīng)盡量與媒體保持親善、合作的態(tài)度，合理解答問(wèn)題，不得發(fā)表與公司利益相悖的言論。第二十四條媒體對(duì)公司的負(fù)面報(bào)道或不正當(dāng)行為，公司應(yīng)及時(shí)進(jìn)行回應(yīng)，保護(hù)公司形象和合法權(quán)益，同時(shí)采取必需的法律手段維權(quán)。第二十五條媒體管理部門應(yīng)建立健全媒體管理制度，定期組織員工進(jìn)行媒體培訓(xùn)，提升員工的媒體意識(shí)和應(yīng)對(duì)本領(lǐng)。第四章附則第二十六條本制度由公司形象與媒體管理部門負(fù)責(zé)解釋，并依據(jù)實(shí)際情況不定期修訂。第二十七條違反本制度的員工將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者將追