幼兒園管理人員2024年保密責(zé)任書

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幼兒園管理人員2024年保密責(zé)任書本合同目錄一覽1.保密信息的定義1.1保密信息的范圍1.2保密信息的載體1.3保密信息的傳遞和存儲2.保密責(zé)任的期限2.1起始期限2.2終止期限2.3延長保密期限的條件3.保密信息的保密義務(wù)3.1對保密信息的保護措施3.2保密信息的合理使用3.3保密信息的泄露后果4.保密信息的披露4.1保密信息披露的條件4.2保密信息披露的方式4.3保密信息披露的限制5.保密責(zé)任的轉(zhuǎn)讓5.1保密責(zé)任轉(zhuǎn)讓的條件5.2保密責(zé)任轉(zhuǎn)讓的方式5.3保密責(zé)任轉(zhuǎn)讓的有效性6.保密責(zé)任的解除6.1保密責(zé)任解除的條件6.2保密責(zé)任解除的方式6.3保密責(zé)任解除的后果7.違約責(zé)任7.1違反保密義務(wù)的責(zé)任7.2違反披露義務(wù)的責(zé)任7.3違反轉(zhuǎn)讓義務(wù)的責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決的途徑8.2爭議解決的時效8.3爭議解決的地點和適用法律9.合同的生效、變更和終止9.1合同的生效條件9.2合同的變更條件9.3合同的終止條件10.保密責(zé)任的適用范圍10.1適用的人員范圍10.2適用的地域范圍10.3適用的業(yè)務(wù)范圍11.保密責(zé)任的例外11.1例外情況的具體規(guī)定11.2例外情況的認定和處理11.3例外情況的記錄和保存12.保密責(zé)任的監(jiān)督和檢查12.1監(jiān)督和檢查的方式12.2監(jiān)督和檢查的頻率12.3監(jiān)督和檢查的記錄和保存13.保密責(zé)任的培訓(xùn)和宣傳13.1培訓(xùn)和宣傳的內(nèi)容13.2培訓(xùn)和宣傳的頻率13.3培訓(xùn)和宣傳的方式14.其他約定14.1其他補充條款14.2其他特殊約定14.3其他相關(guān)事項第一部分：合同如下：第一條保密信息的定義1.1保密信息的范圍1.1.1本合同所稱的保密信息，是指幼兒園在運營過程中產(chǎn)生的，不為公眾所知曉的，具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于幼兒教育課程、教學(xué)方法、師資培訓(xùn)資料、幼兒園管理模式、客戶名單、招生計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。1.1.2保密信息包括所有形式的信息，無論是書面的、口頭的、電子的或者其它任何形式的。1.2保密信息的載體1.2.1保密信息可以存儲在紙質(zhì)文件、電子文檔、光盤、硬盤、云端等載體上。1.2.2所有載有保密信息的載體均應(yīng)由幼兒園妥善保管，并采取必要的保護措施。1.3保密信息的傳遞和存儲1.3.1保密信息的傳遞應(yīng)通過安全可靠的方式進行，確保信息不被非法截獲或泄露。1.3.2保密信息的存儲應(yīng)符合國家有關(guān)數(shù)據(jù)保護的法律法規(guī)，確保信息的安全和完整性。第二條保密責(zé)任的期限2.1起始期限2.1.1本合同項下的保密責(zé)任自合同簽署之日起生效。2.1.2保密責(zé)任的起始期限為合同期限加上合同終止后的五年。2.2終止期限2.2.1保密責(zé)任的終止期限為合同終止后的第二天。2.2.2如果保密信息被公開，保密責(zé)任的終止期限為信息公開之日。2.3延長保密期限的條件2.3.1如果雙方協(xié)商一致，可以在合同終止后延長保密期限，但最長不得超過五年。第三條保密信息的保密義務(wù)3.1對保密信息的保護措施3.1.1管理人員應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)和幼兒園的保密制度。3.1.2管理人員應(yīng)采取一切合理的措施保護保密信息，防止其被未授權(quán)的人員獲取。3.2保密信息的合理使用3.2.1管理人員只能在授權(quán)的范圍內(nèi)使用保密信息，不得超越授權(quán)用途。3.2.2管理人員應(yīng)確保使用保密信息的設(shè)備、系統(tǒng)安全可靠，防止信息泄露。3.3保密信息的泄露后果3.3.1如保密信息發(fā)生泄露，管理人員應(yīng)立即通知幼兒園，并采取措施防止信息進一步泄露。3.3.2管理人員應(yīng)承擔(dān)因泄露保密信息而給幼兒園造成的全部損失。第四條保密信息的披露4.1保密信息披露的條件4.1.1保密信息的披露應(yīng)得到幼兒園的明確書面同意。4.1.2保密信息的披露應(yīng)符合國家法律法規(guī)和幼兒園的保密制度。4.2保密信息披露的方式4.2.1保密信息的披露應(yīng)通過安全可靠的方式進行，確保信息僅被披露給授權(quán)的人員。4.2.2披露保密信息時，管理人員應(yīng)確保接收方遵守本合同的保密條款。4.3保密信息披露的限制4.3.1管理人員不得以任何形式擅自披露保密信息。4.3.2管理人員不得利用披露的保密信息從事與幼兒園業(yè)務(wù)相競爭的活動。第五條保密責(zé)任的轉(zhuǎn)讓5.1保密責(zé)任轉(zhuǎn)讓的條件5.1.1保密責(zé)任的轉(zhuǎn)讓必須得到幼兒園的書面同意。5.1.2保密責(zé)任的轉(zhuǎn)讓不得削弱幼兒園對保密信息的保護。5.2保密責(zé)任轉(zhuǎn)讓的方式5.2.1保密責(zé)任的轉(zhuǎn)讓應(yīng)通過簽訂補充協(xié)議的方式進行。5.2.2轉(zhuǎn)讓合同應(yīng)明確規(guī)定轉(zhuǎn)讓方的保密責(zé)任和受讓方的保密責(zé)任。5.3保密責(zé)任轉(zhuǎn)讓的有效性5.3.1保密責(zé)任的轉(zhuǎn)讓不得違反國家法律法規(guī)和幼兒園的保密制度。5.3.2保密責(zé)任的轉(zhuǎn)讓不得影響幼兒園的合法權(quán)益。第六條保密責(zé)任的解除6.1保密責(zé)任解除的條件6.1.1保密責(zé)任的解除應(yīng)得到雙方的書面同意。6.1.2保密責(zé)任的解除應(yīng)在合同終止后進行。6.2保密責(zé)任解除的方式6.2.1保密責(zé)任的解除應(yīng)通過簽訂解除協(xié)議的方式進行。6.2.2解除協(xié)議應(yīng)明確解除的條件、范圍和后果。6.3保密責(zé)任解除的后果6.3.1保密責(zé)任的解除并不意味著管理人員對過去第八條違約責(zé)任8.1違反保密義務(wù)的責(zé)任8.1.1如果管理人員違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償幼兒園因此遭受的直接經(jīng)濟損失、名譽損失，以及幼兒園為防止損失擴大而支出的合理費用。8.2違反披露義務(wù)的責(zé)任8.2.1如果管理人員違反披露義務(wù)，未按要求保護保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償幼兒園因此遭受的直接經(jīng)濟損失、名譽損失，以及幼兒園為防止損失擴大而支出的合理費用。8.3違反轉(zhuǎn)讓義務(wù)的責(zé)任8.3.1如果管理人員違反轉(zhuǎn)讓義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)讓保密責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.3.2違約責(zé)任包括但不限于賠償幼兒園因此遭受的直接經(jīng)濟損失、名譽損失，以及幼兒園為防止損失擴大而支出的合理費用。第九條爭議解決9.1爭議解決的途徑9.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決的時效9.2.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。9.2.2如果一方在三十日內(nèi)未采取協(xié)商解決措施，另一方有權(quán)請求法院介入解決。9.3爭議解決的地點和適用法律9.3.1爭議解決的地點為本合同簽訂地人民法院。9.3.2本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條合同的生效、變更和終止10.1合同的生效條件10.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.1.2合同生效后，管理人員應(yīng)嚴格遵守合同約定的保密義務(wù)。10.2合同的變更條件10.2.1合同的變更應(yīng)得到雙方的書面同意。10.2.2合同的變更不得違反國家法律法規(guī)和幼兒園的保密制度。10.3合同的終止條件10.3.1合同終止的條件應(yīng)符合本合同約定的解除條件。10.3.2合同終止后，管理人員繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息。第十一條保密責(zé)任的適用范圍11.1適用的人員范圍11.1.1本合同適用的管理人員包括幼兒園的所有在職員工、顧問、實習(xí)生和合同工。11.1.2適用的人員范圍還包括管理人員的前雇員和未來雇員，在合同有效期內(nèi)均應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任。11.2適用的地域范圍11.2.1本合同適用的地域范圍為中華人民共和國全境。11.2.2無論管理人員身在何處，均應(yīng)遵守本合同的保密義務(wù)。11.3適用的業(yè)務(wù)范圍11.3.1本合同適用的業(yè)務(wù)范圍包括幼兒園的所有業(yè)務(wù)活動，以及與幼兒園業(yè)務(wù)相關(guān)的研發(fā)、市場推廣等活動。11.3.2管理人員在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)應(yīng)遵守本合同的保密義務(wù)。第十二條保密責(zé)任的例外12.1例外情況的具體規(guī)定12.1.2管理人員在上述例外情況下披露保密信息，應(yīng)事先通知幼兒園，并盡量減少信息的披露范圍。12.2例外情況的認定和處理12.2.1管理人員應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)和幼兒園的保密制度處理例外情況。12.2.2管理人員在處理例外情況時，應(yīng)確保保密信息的安全和幼兒園的合法權(quán)益。12.3例外情況的記錄和保存12.3.1管理人員應(yīng)詳細記錄例外情況的處理過程，包括披露的保密信息內(nèi)容、披露的對象、披露的時間等。12.3.2記錄應(yīng)妥善保存，以便在需要時供幼兒園審查。第十三條保密責(zé)任的監(jiān)督和檢查13.1監(jiān)督和檢查的方式13.1.1幼兒園有權(quán)通過內(nèi)部審計、定期檢查等方式監(jiān)督和管理管理人員的保密義務(wù)履行情況。13.1第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《保密信息清單》描述：詳細列出幼兒園所有的保密信息，包括但不限于教學(xué)方法、師資培訓(xùn)資料、管理模式等。要求：清單應(yīng)詳細、準確，包含保密信息的名稱、性質(zhì)、載體等信息。2.附件二：《保密措施實施指南》描述：詳細說明幼兒園應(yīng)采取的保密措施，包括物理措施、技術(shù)措施和管理措施。要求：指南應(yīng)具體、可操作，確保保密信息的安全。3.附件三：《保密責(zé)任轉(zhuǎn)讓協(xié)議》描述：當管理人員需要將保密責(zé)任轉(zhuǎn)讓給第三方時，與此第三方簽訂的保密責(zé)任轉(zhuǎn)讓協(xié)議。要求：協(xié)議應(yīng)明確轉(zhuǎn)讓的條件、范圍、期限以及違約責(zé)任。4.附件四：《保密信息披露申請表》描述：管理人員在需要披露保密信息時，應(yīng)提交的申請表格。要求：表格應(yīng)包含披露信息的理由、范圍、對象、時間等信息。5.附件五：《保密義務(wù)履行證明》描述：管理人員在合同期限內(nèi)履行保密義務(wù)的證明文件。要求：證明應(yīng)由幼兒園出具，包含管理人員在合同期限內(nèi)的保密行為記錄。6.附件六：《違約行為記錄》描述：記錄管理人員在合同期限內(nèi)的所有違約行為。要求：記錄應(yīng)詳盡、真實，每次違約行為都應(yīng)有詳細記載。7.附件七：《爭議解決協(xié)議》描述：雙方在發(fā)生爭議時，用于協(xié)商解決的協(xié)議。要求：協(xié)議應(yīng)明確協(xié)商的程序、地點、時效等要求。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.管理人員泄露保密信息違約行為：未經(jīng)許可，向第三方披露或泄露保密信息。責(zé)任認定：管理人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償幼兒園因此遭受的直接經(jīng)濟損失、名譽損失，以及幼兒園為防止損失擴大而支出的合理費用。示例說明：管理人員在未通知幼兒園的情況下，將教學(xué)方法告知競爭對手，導(dǎo)致幼兒園在市場競爭中處于不利地位。2.管理人員未采取保密措施違約行為：未按照幼兒園的要求，采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┍Ｗo保密信息。責(zé)任認定：管理人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。示例說明：管理人員未能妥善保管含有保密信息的文件，導(dǎo)致文件丟失或被未授權(quán)人員獲取。3.管理人員違反披露義務(wù)違約行為：未按照約定方式，保護保密信息不被泄露。責(zé)任認定：管理人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。示例說明：管理人員在披露保密信息時，未通過安全可靠的方式進行，導(dǎo)致信息泄露。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指幼兒園在運營過程中產(chǎn)生的，不為公眾所知曉的，具有商業(yè)價值的信息。2.保密義