人力資源服務公司2024招聘代理協(xié)議

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

人力資源服務公司2024招聘代理協(xié)議本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議主體1.3協(xié)議范圍第二條：服務內容2.1招聘代理服務2.2人力資源管理咨詢2.3培訓與發(fā)展服務第三條：服務期限3.1代理招聘服務期限3.2人力資源管理咨詢期限3.3培訓與發(fā)展服務期限第四條：費用與支付4.1服務費用4.2支付方式與期限4.3費用調整機制第五條：雙方的權利與義務5.1人力資源服務公司的權利與義務5.2委托方的權利與義務第六條：保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3違約責任第七條：違約責任7.1人力資源服務公司的違約責任7.2委托方的違約責任第八條：爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點與適用法律第九條：合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件第十條：合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止后的權利與義務處理第十一條：附則11.1合同的解釋11.2合同的生效與終止日期11.3合同的份數(shù)與保管第十二條：其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項第十三條：附件13.1相關法律法規(guī)13.2服務項目詳細說明13.3費用明細表第十四條：簽署14.1雙方簽署的合同正本一份14.2雙方簽署的合同副本若干份第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議主體本協(xié)議雙方主體為：甲方（委托方）和乙方（人力資源服務公司）。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括乙方為甲方提供的招聘代理服務、人力資源管理咨詢以及培訓與發(fā)展服務等。第二條：服務內容2.1招聘代理服務乙方負責為甲方提供2024年度的招聘代理服務，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人推薦及后續(xù)跟蹤等。2.2人力資源管理咨詢乙方為甲方提供人力資源管理相關的咨詢服務，包括但不限于組織結構設計、薪酬福利體系設計、績效管理體系搭建、員工培訓與發(fā)展等。2.3培訓與發(fā)展服務乙方根據(jù)甲方需求，提供定制化的員工培訓與發(fā)展服務，包括培訓課程設計、培訓師選拔、培訓效果評估等。第三條：服務期限3.1代理招聘服務期限本協(xié)議代理招聘服務期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2人力資源管理咨詢期限本協(xié)議人力資源管理咨詢期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.3培訓與發(fā)展服務期限本協(xié)議培訓與發(fā)展服務期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第四條：費用與支付4.1服務費用甲方應支付乙方的服務費用為人民幣萬元，其中包括招聘代理服務費、人力資源管理咨詢費以及培訓與發(fā)展服務費。4.2支付方式與期限甲方在本協(xié)議簽訂后的30日內，向乙方支付服務費用總額的50%作為預付款。剩余的50%服務費用在2024年12月31日前根據(jù)實際服務情況進行結算。4.3費用調整機制如遇市場行情變化、政策調整等因素，導致乙方服務成本發(fā)生較大變化，雙方可協(xié)商調整服務費用。第五條：雙方的權利與義務5.1人力資源服務公司的權利與義務乙方應按照本協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務，確保甲方招聘工作的順利進行。同時，乙方應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，保障甲方員工的合法權益。5.2委托方的權利與義務甲方應按照本協(xié)議約定，按時支付服務費用，并提供乙方所需的工作條件及配合事項。同時，甲方應尊重乙方的知識產(chǎn)權，不得擅自使用乙方商標、標識等。第六條：保密條款6.1保密信息范圍本協(xié)議涉及的保密信息范圍包括甲方提供的招聘需求、候選人信息、商業(yè)秘密等。6.2保密期限雙方對保密信息的保密期限為本協(xié)議有效期內以及協(xié)議終止后兩年。6.3違約責任如一方違反保密條款，導致對方遭受損失，違約方應承擔相應的賠償責任。第七條：違約責任7.1人力資源服務公司的違約責任乙方如未按照本協(xié)議約定提供服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。如乙方嚴重違約，甲方有權解除本協(xié)議。7.2委托方的違約責任甲方如未按照本協(xié)議約定支付服務費用或提供工作條件，乙方有權要求甲方承擔違約責任。如甲方嚴重違約，乙方有權解除本協(xié)議。本部分內容共計2000字。第八條：爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決地點與適用法律本協(xié)議爭議的解決地點為甲方所在地，適用法律為中華人民共和國法律。第九條：合同的變更與解除9.1合同變更條件本協(xié)議的變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更內容應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。9.2合同解除條件任何一方提前解除本協(xié)議，需書面通知對方。解除協(xié)議的原因應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并不得損害對方合法權益。第十條：合同的終止10.1合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）雙方按照約定履行完畢本協(xié)議；（3）一方嚴重違約，另一方解除本協(xié)議；（4）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方協(xié)商一致解除。10.2合同終止后的權利與義務處理本協(xié)議終止后，雙方對彼此的權利與義務關系立即終止。除本協(xié)議另有約定外，雙方不再承擔任何義務。第十一條：附則11.1合同的解釋本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商決定。協(xié)議條款如有解釋分歧，雙方應本著公平原則予以解釋。11.2合同的生效與終止日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至協(xié)議終止日期止。11.3合同的份數(shù)與保管本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方均妥善保管本協(xié)議，如發(fā)生丟失，應及時補簽。第十二條：其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項除本協(xié)議明確規(guī)定的事項外，雙方認為需要約定的其他事項，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條：附件13.1相關法律法規(guī)本協(xié)議簽訂時，與雙方權利義務相關的法律法規(guī)如下：（1）中華人民共和國勞動法；（2）中華人民共和國勞動合同法；（3）中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法；（4）其他與招聘、人力資源管理相關的法律法規(guī)。13.2服務項目詳細說明附件中詳細說明本協(xié)議涉及的各項服務項目內容、標準、流程等。13.3費用明細表附件中詳細列出本協(xié)議項下的服務費用明細，包括各項服務的費用、計算方式等。第十四條：簽署14.1雙方簽署的合同正本一份本協(xié)議正本一份，由甲乙雙方簽署，具有法律效力。14.2雙方簽署的合同副本若干份本協(xié)議副本若干份，由甲乙雙方簽署，供雙方留存?zhèn)洳椤５诙糠郑浩渌a充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘需求表詳細列出甲方招聘的職位、人數(shù)、任職要求、工作地點等信息。附件二：人力資源管理咨詢方案詳細說明乙方為甲方提供的人力資源管理咨詢內容，包括組織結構設計、薪酬福利體系設計、績效管理體系搭建、員工培訓與發(fā)展等。附件三：培訓與發(fā)展方案詳細說明乙方為甲方提供的培訓與發(fā)展服務內容，包括培訓課程設計、培訓師選拔、培訓效果評估等。附件四：服務費用明細表詳細列出本協(xié)議項下的服務費用明細，包括各項服務的費用、計算方式等。附件五：保密信息范圍說明詳細說明保密信息的范圍，包括甲方提供的招聘需求、候選人信息、商業(yè)秘密等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.人力資源服務公司未按照本協(xié)議約定提供服務；2.委托方未按照本協(xié)議約定支付服務費用或提供工作條件；3.雙方未按照本協(xié)議約定履行各自的權利與義務。違約責任認定標準：1.人力資源服務公司未按照本協(xié)議約定提供服務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，如乙方嚴重違約，甲方有權解除本協(xié)議；2.委托方未按照本協(xié)議約定支付服務費用或提供工作條件的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，如甲方嚴重違約，乙方有權解除本協(xié)議；3.雙方未按照本協(xié)議約定履行各自的權利與義務的，雙方均有權要求對方承擔違約責任。示例說明：如乙方未按照約定時間提供招聘服務，甲方可以要求乙方支付違約金或解除協(xié)議。如甲方未按照約定時間支付服務費用，乙方可以要求甲方支付違約金或解除協(xié)議。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源服務公司：指專門從事人力資源服務的企業(yè)，為委托方提供招聘代理、人力資源管理咨詢、培訓與發(fā)展等服務。2.委托方：指與人力資源服務公司簽訂協(xié)議，委托其提供人力資源服務的甲方公司。3.招聘代理服務：指人力資源服務公司代替委托方進行招聘活動，包括制定招聘計劃、發(fā)布招