工傷損害賠償實(shí)施規(guī)則2024

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

工傷損害賠償實(shí)施規(guī)則2024通用版本合同目錄一覽第一條工傷損害賠償范圍1.1工傷認(rèn)定1.2工傷損害賠償標(biāo)準(zhǔn)1.3工傷損害賠償計(jì)算方法第二條工傷認(rèn)定程序2.1工傷報(bào)告2.2工傷認(rèn)定申請(qǐng)2.3工傷認(rèn)定決定第三條工傷損害賠償支付3.1賠償金額支付3.2賠償金支付時(shí)間3.3賠償金支付方式第四條工傷醫(yī)療待遇4.1工傷醫(yī)療費(fèi)用支付4.2醫(yī)療期間工資支付4.3醫(yī)療待遇終止條件第五條工傷傷殘等級(jí)評(píng)定5.1傷殘等級(jí)評(píng)定條件5.2傷殘等級(jí)評(píng)定程序5.3傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果運(yùn)用第六條工傷死亡賠償6.1工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)6.2工傷死亡賠償計(jì)算方法6.3工傷死亡賠償支付方式第七條特殊情況處理7.1多次工傷損害賠償7.2跨區(qū)域工傷損害賠償7.3境外工傷損害賠償?shù)诎藯l工傷損害賠償爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決第九條工傷損害賠償責(zé)任免除9.1非工傷事故排除9.2工傷損害自愿協(xié)議9.3不可抗力導(dǎo)致?lián)p害排除第十條工傷損害賠償?shù)谋O(jiān)督與檢查10.1賠償金使用監(jiān)管10.2工傷損害賠償制度執(zhí)行檢查10.3工傷損害賠償工作改進(jìn)第十一條違反合同的法律責(zé)任11.1違反工傷損害賠償規(guī)定的法律責(zé)任11.2違反工傷損害賠償合同的法律責(zé)任11.3違反工傷損害賠償合同的民事責(zé)任第十二條合同的生效、變更與終止12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同終止情形第十三條合同的解釋與適用法律13.1合同條款解釋13.2適用法律第十四條合同的爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決程序第一部分：合同如下：第一條工傷損害賠償范圍1.1工傷認(rèn)定傷者因工作原因受到的傷害，包括但不限于在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)發(fā)生的意外傷害、職業(yè)病傷害和因工作原因?qū)е碌募膊?，均?yīng)認(rèn)定為工傷。1.2工傷損害賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷者傷殘等級(jí)和死亡情況，參照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》和相關(guān)法律法規(guī)，確定工傷損害賠償標(biāo)準(zhǔn)。1.3工傷損害賠償計(jì)算方法工傷損害賠償金額根據(jù)傷者傷殘等級(jí)、醫(yī)療費(fèi)用、工資收入等因素計(jì)算。具體計(jì)算方法按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二條工傷認(rèn)定程序2.1工傷報(bào)告發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向所在地勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告工傷事故。2.2工傷認(rèn)定申請(qǐng)用人單位應(yīng)在工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2.3工傷認(rèn)定決定所在地勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。第三條工傷損害賠償支付3.1賠償金額支付用人單位應(yīng)在工傷認(rèn)定決定作出之日起15日內(nèi)，按照認(rèn)定結(jié)果支付工傷損害賠償金。3.2賠償金支付時(shí)間用人單位應(yīng)按月支付傷者工資，直至傷者恢復(fù)勞動(dòng)能力或者達(dá)到法定退休年齡。3.3賠償金支付方式賠償金可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式進(jìn)行支付。第四條工傷醫(yī)療待遇4.1工傷醫(yī)療費(fèi)用支付用人單位應(yīng)支付傷者在規(guī)定醫(yī)療范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用，包括治療、康復(fù)和藥品等費(fèi)用。4.2醫(yī)療期間工資支付傷者在醫(yī)療期間，用人單位應(yīng)按月支付其工資。4.3醫(yī)療待遇終止條件（1）傷者恢復(fù)勞動(dòng)能力；（2）傷者達(dá)到法定退休年齡；（3）傷者死亡。第五條工傷傷殘等級(jí)評(píng)定5.1傷殘等級(jí)評(píng)定條件（1）因工傷導(dǎo)致部分或全部喪失勞動(dòng)能力；（2）因工傷導(dǎo)致器官缺失或功能喪失。5.2傷殘等級(jí)評(píng)定程序傷殘等級(jí)評(píng)定按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行。5.3傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果運(yùn)用傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果作為工傷損害賠償?shù)闹匾罁?jù)。第六條工傷死亡賠償6.1工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》和相關(guān)法律法規(guī)，確定工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)。6.2工傷死亡賠償計(jì)算方法工傷死亡賠償金額根據(jù)死者生前工資、撫養(yǎng)人數(shù)等因素計(jì)算。6.3工傷死亡賠償支付方式工傷死亡賠償金支付給死者的法定繼承人。第八條工傷損害賠償爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方可通過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成一致的工傷損害賠償解決方案。8.2調(diào)解解決雙方可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解組織應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出調(diào)解決定。8.3仲裁解決雙方可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。8.4訴訟解決雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條工傷損害賠償責(zé)任免除9.1非工傷事故排除傷者所受傷害不屬于工傷的，用人單位不承擔(dān)工傷損害賠償責(zé)任。9.2工傷損害自愿協(xié)議雙方可自愿簽訂協(xié)議，免除用人單位的部分或全部工傷損害賠償責(zé)任。9.3不可抗力導(dǎo)致?lián)p害排除因不可抗力導(dǎo)致傷者受到傷害的，用人單位不承擔(dān)工傷損害賠償責(zé)任。第十條工傷損害賠償?shù)谋O(jiān)督與檢查10.1賠償金使用監(jiān)管用人單位應(yīng)確保工傷損害賠償金的安全、合理使用，不得挪用、拖欠。10.2工傷損害賠償制度執(zhí)行檢查用人單位應(yīng)定期檢查工傷損害賠償制度的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并整改。10.3工傷損害賠償工作改進(jìn)用人單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，不斷完善工傷損害賠償制度，提高工作效率。第十一條違反合同的法律責(zé)任11.1違反工傷損害賠償規(guī)定的法律責(zé)任違反工傷損害賠償規(guī)定的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違反工傷損害賠償合同的法律責(zé)任違反工傷損害賠償合同的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違反工傷損害賠償合同的民事責(zé)任違反工傷損害賠償合同的一方，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、返還財(cái)產(chǎn)等。第十二條合同的生效、變更與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同終止情形（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同有效期屆滿；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條合同的解釋與適用法律13.1合同條款解釋本合同條款應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)解釋。13.2適用法律本合同適用我國(guó)法律法規(guī)。第十四條合同的爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可按照合同約定選擇其他爭(zhēng)議解決方式。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于勞動(dòng)保障行政部門、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)等。14.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》詳細(xì)要求：申請(qǐng)人需完整填寫申請(qǐng)表，并附上相關(guān)證明材料，如事故報(bào)告、醫(yī)療記錄等。附件二：《工傷醫(yī)療費(fèi)用清單》詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明傷者的醫(yī)療費(fèi)用，包括治療、康復(fù)和藥品等費(fèi)用。附件三：《工傷傷殘等級(jí)評(píng)定申請(qǐng)表》詳細(xì)要求：申請(qǐng)人需完整填寫申請(qǐng)表，并附上相關(guān)證明材料，如醫(yī)療記錄、鑒定報(bào)告等。附件四：《工傷死亡賠償申請(qǐng)表》詳細(xì)要求：申請(qǐng)人需完整填寫申請(qǐng)表，并附上相關(guān)證明材料，如死亡證明、生前工資證明等。附件五：《工傷損害賠償計(jì)算公式說(shuō)明》詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明工傷損害賠償?shù)挠?jì)算方法，包括傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算等。附件六：《勞動(dòng)保障行政部門證明》詳細(xì)要求：由勞動(dòng)保障行政部門出具的工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告等。附件七：《工資證明》詳細(xì)要求：傷者或其法定繼承人提供的工資證明，包括工資單、銀行流水等。附件八：《法定繼承人身份證明》詳細(xì)要求：傷者死亡時(shí)，其法定繼承人提供的身份證明文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.用人單位未按時(shí)支付工傷損害賠償金。2.用人單位未按約定支付傷者工資。3.用人單位未履行工傷醫(yī)療待遇義務(wù)。4.用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。5.雙方未按約定解決爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.用人單位未按時(shí)支付工傷損害賠償金的，應(yīng)支付遲延支付賠償金。2.用人單位未按約定支付傷者工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償傷者損失。3.用人單位未履行工傷醫(yī)療待遇義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)，并支付違約金。5.雙方未按約定解決爭(zhēng)議的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：如用人單位未按時(shí)支付工傷損害賠償金，需支付遲延支付賠償金，并承擔(dān)傷者的損失。如用人單位未按約定支付傷者工資，需支付違約金，并賠償傷者因未支付工資而造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.工傷：指在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害，包括意外傷害、職業(yè)病傷害和因工作原因?qū)е碌募膊　?.傷殘等級(jí)評(píng)定：根據(jù)傷者傷殘程度，按照一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，確定傷者