事業(yè)單位人員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案

重慶市江北區(qū)魚(yú)嘴鎮(zhèn)事業(yè)單位競(jìng)聘上崗工作方案為穩(wěn)定平穩(wěn)地推進(jìn)我鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，優(yōu)化人員配置，充分調(diào)動(dòng)鎮(zhèn)屬事業(yè)單位現(xiàn)有人員的工作積極性，根據(jù)重慶市江北區(qū)人事局《關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置首次競(jìng)聘上崗工作的通知》文件要求，決定在鎮(zhèn)屬事業(yè)單位實(shí)行人員競(jìng)聘上崗，其實(shí)施方案如下：一、競(jìng)聘上崗的指導(dǎo)思想以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，注重?shí)績(jī)和公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則，激勵(lì)事業(yè)職工愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，勇于開(kāi)拓，努力建設(shè)一支精干高效、勤政廉潔的高素質(zhì)事業(yè)職工隊(duì)伍，以適應(yīng)國(guó)家改革開(kāi)放和社會(huì)發(fā)展的需要。二、競(jìng)聘上崗的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為確保我鎮(zhèn)事業(yè)單位人員順利完成首次競(jìng)聘上崗工作，成立鎮(zhèn)屬事業(yè)單位競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：周成富鎮(zhèn)黨委書(shū)記副組長(zhǎng)：王宇鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)劉星鎮(zhèn)人大主席成員：王鳳利鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記張昭銘鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)符書(shū)兵鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)胡勇鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)徐功天鎮(zhèn)黨委組織委員丁駿鎮(zhèn)人民政府人事干部李自海鎮(zhèn)文化服務(wù)中心主任楊斌鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任賀永梅鎮(zhèn)社會(huì)服務(wù)保障服務(wù)所所長(zhǎng)彭生會(huì)鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育生殖健康服務(wù)站副站長(zhǎng)江智富鎮(zhèn)文化服務(wù)中心四級(jí)職員聶先其鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心四級(jí)職員張明武鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)所高級(jí)工三、競(jìng)聘上崗的范圍鎮(zhèn)屬各個(gè)事業(yè)單位所有在職、在崗、在編人員，均可報(bào)名參加本事業(yè)單位的管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工人崗位的競(jìng)聘。四、競(jìng)聘上崗的基本條件根據(jù)《江北區(qū)事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗暫行規(guī)定》和《重慶市江北區(qū)魚(yú)嘴鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位任職條件》的規(guī)定，競(jìng)聘人員應(yīng)具有以下條件：1、遵守憲法和法律；2、具有良好的品行；3、具備崗位說(shuō)明書(shū)所需的專(zhuān)業(yè)、能力、技能和資格條件；4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；5、上年年度考核結(jié)果為稱(chēng)職及以上；6、競(jìng)聘管理人員應(yīng)具有一定管理能力，能夠勝任所任崗位職務(wù)，競(jìng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工人崗位應(yīng)具有與該崗位相適應(yīng)的資格及履行本崗位職責(zé)的能力，應(yīng)聘技術(shù)工種崗位的工人，須獲得技術(shù)崗位等級(jí)證書(shū)。五、競(jìng)聘上崗的方法和程序1、崗位和職數(shù)根據(jù)區(qū)編辦的文件，這次鎮(zhèn)屬事業(yè)單位競(jìng)聘上崗的崗位和職數(shù)設(shè)置分別為：文化服務(wù)中心管理崗位為七級(jí)1名、八級(jí)3名、九級(jí)5名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位為九級(jí)1名、十一級(jí)1名、十二級(jí)1名，工勤技能崗位為四級(jí)1名；農(nóng)業(yè)服務(wù)中心管理崗位為七級(jí)1名、八級(jí)3名、九級(jí)4名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位為七級(jí)1名、八級(jí)1名、十一級(jí)1名、十二級(jí)2名，工勤技能崗位為三級(jí)1名、四級(jí)2名、五級(jí)1名；社會(huì)保障服務(wù)所管理崗位為七級(jí)1名、八級(jí)2名、九級(jí)3名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位為十一級(jí)1名，工勤技能崗位為四級(jí)1名；人口和計(jì)劃生育生殖健康服務(wù)站管理崗位為七級(jí)1名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位為十級(jí)1名。2、程序和辦法（1）公布崗位和職數(shù)召開(kāi)職工大會(huì)，公布競(jìng)聘崗位、職數(shù)、任職條件及競(jìng)聘上崗的程序、辦法等事項(xiàng)；（2）公開(kāi)報(bào)名符合崗位聘用條件人員可采取個(gè)人自薦、群眾推薦、組織推薦等方式，報(bào)名參加競(jìng)聘崗位，原則上每人限報(bào)1個(gè)崗位；（3）資格審查及公布鎮(zhèn)屬事業(yè)單位競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照競(jìng)聘上崗的條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將資格審查結(jié)果向全體職工公告，對(duì)不符合條件的人員動(dòng)員其改報(bào)其它適合崗位或取消競(jìng)聘資格；（4）實(shí)施競(jìng)聘按照競(jìng)聘上崗程序和方法組織競(jìng)聘，對(duì)資格審查合格者進(jìn)行考試或考核，考試或考核的主要內(nèi)容是履行競(jìng)聘崗位職責(zé)所必備的基本知識(shí)和能力；（5）確定擬聘用人選根據(jù)競(jìng)聘結(jié)果，針對(duì)報(bào)名情況，鎮(zhèn)屬事業(yè)單位競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合各事業(yè)單位的工作需要和人員編制配備情況，確定擬聘人員；（4）公示將擬聘任人選予以公示，公示時(shí)間不得少于5個(gè)工作日。公示期間如有舉報(bào)，確查有實(shí)據(jù)的擬聘人員，不可聘用，并根據(jù)競(jìng)聘結(jié)果遞補(bǔ)人員并公示；若無(wú)人選，此崗位可空缺；（5）擬聘用人員報(bào)批和備案公示結(jié)束后，將擬聘用人員情況報(bào)主管部門(mén)審核，由主管部門(mén)按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報(bào)相關(guān)部門(mén)審批，并報(bào)送區(qū)政府人事行政部門(mén)登記備案；（6）正式聘用經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，由鎮(zhèn)屬