事業(yè)單位人員競聘上崗實(shí)施方案

重慶市江北區(qū)魚嘴鎮(zhèn)事業(yè)單位競聘上崗工作方案為穩(wěn)定平穩(wěn)地推進(jìn)我鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，優(yōu)化人員配置，充分調(diào)動鎮(zhèn)屬事業(yè)單位現(xiàn)有人員的工作積極性，根據(jù)重慶市江北區(qū)人事局《關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置首次競聘上崗工作的通知》文件要求，決定在鎮(zhèn)屬事業(yè)單位實(shí)行人員競聘上崗，其實(shí)施方案如下：一、競聘上崗的指導(dǎo)思想以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，注重?shí)績和公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，激勵事業(yè)職工愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，勇于開拓，努力建設(shè)一支精干高效、勤政廉潔的高素質(zhì)事業(yè)職工隊(duì)伍，以適應(yīng)國家改革開放和社會發(fā)展的需要。二、競聘上崗的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為確保我鎮(zhèn)事業(yè)單位人員順利完成首次競聘上崗工作，成立鎮(zhèn)屬事業(yè)單位競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：周成富鎮(zhèn)黨委書記副組長：王宇鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長劉星鎮(zhèn)人大主席成員：王鳳利鎮(zhèn)紀(jì)委書記張昭銘鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長符書兵鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長胡勇鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長徐功天鎮(zhèn)黨委組織委員丁駿鎮(zhèn)人民政府人事干部李自海鎮(zhèn)文化服務(wù)中心主任楊斌鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任賀永梅鎮(zhèn)社會服務(wù)保障服務(wù)所所長彭生會鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育生殖健康服務(wù)站副站長江智富鎮(zhèn)文化服務(wù)中心四級職員聶先其鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心四級職員張明武鎮(zhèn)社會保障服務(wù)所高級工三、競聘上崗的范圍鎮(zhèn)屬各個事業(yè)單位所有在職、在崗、在編人員，均可報(bào)名參加本事業(yè)單位的管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工人崗位的競聘。四、競聘上崗的基本條件根據(jù)《江北區(qū)事業(yè)單位工作人員競聘上崗暫行規(guī)定》和《重慶市江北區(qū)魚嘴鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位任職條件》的規(guī)定，競聘人員應(yīng)具有以下條件：1、遵守憲法和法律；2、具有良好的品行；3、具備崗位說明書所需的專業(yè)、能力、技能和資格條件；4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；5、上年年度考核結(jié)果為稱職及以上；6、競聘管理人員應(yīng)具有一定管理能力，能夠勝任所任崗位職務(wù)，競聘專業(yè)技術(shù)崗位和工人崗位應(yīng)具有與該崗位相適應(yīng)的資格及履行本崗位職責(zé)的能力，應(yīng)聘技術(shù)工種崗位的工人，須獲得技術(shù)崗位等級證書。五、競聘上崗的方法和程序1、崗位和職數(shù)根據(jù)區(qū)編辦的文件，這次鎮(zhèn)屬事業(yè)單位競聘上崗的崗位和職數(shù)設(shè)置分別為：文化服務(wù)中心管理崗位為七級1名、八級3名、九級5名，專業(yè)技術(shù)崗位為九級1名、十一級1名、十二級1名，工勤技能崗位為四級1名；農(nóng)業(yè)服務(wù)中心管理崗位為七級1名、八級3名、九級4名，專業(yè)技術(shù)崗位為七級1名、八級1名、十一級1名、十二級2名，工勤技能崗位為三級1名、四級2名、五級1名；社會保障服務(wù)所管理崗位為七級1名、八級2名、九級3名，專業(yè)技術(shù)崗位為十一級1名，工勤技能崗位為四級1名；人口和計(jì)劃生育生殖健康服務(wù)站管理崗位為七級1名，專業(yè)技術(shù)崗位為十級1名。2、程序和辦法（1）公布崗位和職數(shù)召開職工大會，公布競聘崗位、職數(shù)、任職條件及競聘上崗的程序、辦法等事項(xiàng)；（2）公開報(bào)名符合崗位聘用條件人員可采取個人自薦、群眾推薦、組織推薦等方式，報(bào)名參加競聘崗位，原則上每人限報(bào)1個崗位；（3）資格審查及公布鎮(zhèn)屬事業(yè)單位競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照競聘上崗的條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將資格審查結(jié)果向全體職工公告，對不符合條件的人員動員其改報(bào)其它適合崗位或取消競聘資格；（4）實(shí)施競聘按照競聘上崗程序和方法組織競聘，對資格審查合格者進(jìn)行考試或考核，考試或考核的主要內(nèi)容是履行競聘崗位職責(zé)所必備的基本知識和能力；（5）確定擬聘用人選根據(jù)競聘結(jié)果，針對報(bào)名情況，鎮(zhèn)屬事業(yè)單位競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合各事業(yè)單位的工作需要和人員編制配備情況，確定擬聘人員；（4）公示將擬聘任人選予以公示，公示時間不得少于5個工作日。公示期間如有舉報(bào)，確查有實(shí)據(jù)的擬聘人員，不可聘用，并根據(jù)競聘結(jié)果遞補(bǔ)人員并公示；若無人選，此崗位可空缺；（5）擬聘用人員報(bào)批和備案公示結(jié)束后，將擬聘用人員情況報(bào)主管部門審核，由主管部門按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報(bào)相關(guān)部門審批，并報(bào)送區(qū)政府人事行政部門登記備案；（6）正式聘用經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后，由鎮(zhèn)屬