事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議2024年

事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議2024年合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議性質(zhì)1.3協(xié)議適用范圍第二章：離崗條件2.1離崗資格2.2離崗程序2.3離崗期限第三章：創(chuàng)業(yè)要求3.1創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域3.2創(chuàng)業(yè)計(jì)劃3.3創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)第四章：權(quán)益保障4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3其他福利第五章：工作關(guān)系5.1離崗期間工作關(guān)系5.2離崗期間工作職責(zé)5.3離崗期間工作紀(jì)律第六章：創(chuàng)業(yè)支持6.1政策支持6.2資金支持6.3技術(shù)支持第七章：協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更7.2協(xié)議解除7.3協(xié)議終止第八章：違約責(zé)任8.1違約定義8.2違約處理8.3違約賠償?shù)诰耪拢籂?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議處理9.2爭(zhēng)議仲裁9.3爭(zhēng)議訴訟第十章：附則10.1協(xié)議解釋10.2協(xié)議生效10.3協(xié)議文本第十一章：簽署條款11.1簽字欄11.2簽訂時(shí)間11.3簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章：總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)期間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)工作人員創(chuàng)業(yè)成功。1.2協(xié)議性質(zhì)本協(xié)議為事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議，具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議條款。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于所有申請(qǐng)離崗創(chuàng)業(yè)的事業(yè)單位正式工作人員，涵蓋離崗條件、創(chuàng)業(yè)要求、權(quán)益保障等各方面內(nèi)容。第二章：離崗條件2.1離崗資格2.1.1申請(qǐng)離崗創(chuàng)業(yè)的工作人員需具備法律規(guī)定的勞動(dòng)能力。2.1.2申請(qǐng)人需在事業(yè)單位工作滿______年，且工作表現(xiàn)良好。2.1.3申請(qǐng)人需提交詳細(xì)的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)，并經(jīng)單位審核通過(guò)。2.2離崗程序2.2.1申請(qǐng)人提交離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)書(shū)及創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)。2.2.2事業(yè)單位組織相關(guān)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核。2.2.3審核通過(guò)后，雙方簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議，辦理離崗手續(xù)。2.3離崗期限2.3.1本協(xié)議的離崗期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.3.2離崗期限屆滿前______個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議或辦理復(fù)崗手續(xù)。第三章：創(chuàng)業(yè)要求3.1創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域3.1.1離崗創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策導(dǎo)向。3.1.2創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目應(yīng)具有創(chuàng)新性和市場(chǎng)前景，能夠帶動(dòng)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。3.2創(chuàng)業(yè)計(jì)劃3.2.1創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)應(yīng)包括項(xiàng)目概述、市場(chǎng)分析、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)預(yù)算等內(nèi)容。3.2.2創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明項(xiàng)目的可行性和預(yù)期效益。3.3創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)3.3.1創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)應(yīng)選擇在符合項(xiàng)目需求和市場(chǎng)環(huán)境的區(qū)域。3.3.2創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)的選擇應(yīng)考慮交通、資源、政策等因素，以利于項(xiàng)目發(fā)展。第四章：權(quán)益保障4.1工資待遇4.1.1離崗創(chuàng)業(yè)期間，工作人員的基本工資為每月______元。4.1.2創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目取得經(jīng)濟(jì)效益后，工作人員可根據(jù)項(xiàng)目收益調(diào)整工資待遇。4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.2.1離崗創(chuàng)業(yè)期間，事業(yè)單位繼續(xù)為工作人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2.2工作人員應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3其他福利4.3.1離崗創(chuàng)業(yè)期間，工作人員享有事業(yè)單位提供的其他福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。4.3.2工作人員因創(chuàng)業(yè)需要，可申請(qǐng)事業(yè)單位提供的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。第五章：工作關(guān)系5.1離崗期間工作關(guān)系5.1.1離崗創(chuàng)業(yè)期間，工作人員與事業(yè)單位的勞動(dòng)關(guān)系暫時(shí)中止。5.1.2離崗期間，工作人員不再承擔(dān)事業(yè)單位的日常工作任務(wù)。5.2離崗期間工作職責(zé)5.2.1離崗創(chuàng)業(yè)期間，工作人員應(yīng)全力投入創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。5.2.2工作人員應(yīng)定期向事業(yè)單位匯報(bào)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)展情況。5.3離崗期間工作紀(jì)律5.3.1離崗創(chuàng)業(yè)期間，工作人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定。5.3.2工作人員不得利用離崗創(chuàng)業(yè)的便利從事與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第六章：創(chuàng)業(yè)支持6.1政策支持6.1.1事業(yè)單位應(yīng)積極協(xié)助工作人員申請(qǐng)國(guó)家和地方政府的創(chuàng)業(yè)扶持政策。6.1.2工作人員應(yīng)充分利用政策支持，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展。6.2資金支持6.2.1事業(yè)單位可根據(jù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的實(shí)際需要，提供一定的資金支持。6.2.2工作人員應(yīng)合理使用資金，確保資金用于創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的實(shí)際需求。6.3技術(shù)支持6.3.1事業(yè)單位應(yīng)為工作人員提供必要的技術(shù)支持和資源共享。6.3.2工作人員應(yīng)充分利用單位提供的技術(shù)支持，提高創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的技術(shù)水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。第七章：協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更7.1.1協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。7.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容及生效日期。7.1.3任何一方提出變更請(qǐng)求，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。7.2協(xié)議解除7.2.1工作人員在離崗創(chuàng)業(yè)期間提前______天書(shū)面通知事業(yè)單位，可解除協(xié)議。7.2.2事業(yè)單位因工作人員嚴(yán)重違反協(xié)議條款或其他法定事由，可隨時(shí)解除協(xié)議。7.2.3協(xié)議解除后，工作人員應(yīng)在______天內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)并歸還單位提供的資源和設(shè)備。7.3協(xié)議終止7.3.1協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，協(xié)議自動(dòng)終止。7.3.2工作人員因病、傷喪失勞動(dòng)能力或其他不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的，協(xié)議終止。7.3.3協(xié)議終止后，事業(yè)單位應(yīng)在______天內(nèi)為工作人員辦理復(fù)崗或離職手續(xù)，并支付應(yīng)得的工資及補(bǔ)償。第八章：違約責(zé)任8.1違約定義8.1.1任何一方未履行協(xié)議義務(wù)或違反協(xié)議條款，均視為違約。8.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。8.2違約處理8.2.1事業(yè)單位因違約解除協(xié)議的，應(yīng)支付工作人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2工作人員因違約解除協(xié)議的，應(yīng)賠償事業(yè)單位因此造成的損失。8.2.3違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后______天內(nèi)采取補(bǔ)救措施，減少損失。8.3違約賠償8.3.1賠償金額根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果確定。8.3.2賠償金額應(yīng)在違約行為發(fā)生后______天內(nèi)支付。8.3.3如違約方未按時(shí)支付賠償金額，另一方有權(quán)通過(guò)法律途徑追討。第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議處理9.1.1協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。9.1.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2爭(zhēng)議仲裁9.2.1調(diào)解不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2.2仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。9.2.3仲裁過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行未涉及爭(zhēng)議的協(xié)議條款。9.3爭(zhēng)議訴訟9.3.1對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.3.2訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行未涉及爭(zhēng)議的協(xié)議條款。9.3.3訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十章：附則10.1協(xié)議解釋10.1.1本協(xié)議條款的解釋權(quán)歸事業(yè)單位所有。10.1.2如協(xié)議條款與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.1.3協(xié)議解釋?xiě)?yīng)本著公平、公正的原則進(jìn)行，不得損害任何一方的合法權(quán)益。10.2協(xié)議生效10.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.2本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。10.2.3協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議條款履行各自的義務(wù)。10.3協(xié)議文本10.3.1本協(xié)議文本包括正文及附件，附件與正文具有同等法律效力。10.3.2協(xié)議附件包括但不限于：創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)、離崗申請(qǐng)書(shū)、政策支持文件等。10.3.3協(xié)議文本應(yīng)采用規(guī)范的法律語(yǔ)言，確保條款清晰、明確。第十一章：簽署條款11