員工協(xié)議股權(quán)激勵(lì)(2024版)

員工協(xié)議股權(quán)激勵(lì)(2024版)合同編號(hào)：__________員工協(xié)議股權(quán)激勵(lì)（2024版）注冊(cè)地址：法定代表人：性別：身份證號(hào)碼：住址：甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方的股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1公司同意給予員工乙方的股權(quán)激勵(lì)，作為對(duì)其為公司作出的貢獻(xiàn)的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，旨在激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容如下：（1）激勵(lì)方式：____%；（2）授予條件：____；（3）解鎖條件：____；（4）解鎖時(shí)間表：____；（5）激勵(lì)股票來(lái)源：____；（6）激勵(lì)股票的分配方式：____；（7）激勵(lì)股票的鎖定期：____；（8）激勵(lì)股票的解鎖期：____；（9）激勵(lì)股票的回購(gòu)規(guī)定：____；（10）激勵(lì)股票的稅收處理：____。二、股權(quán)激勵(lì)的授予2.1公司應(yīng)在滿足本協(xié)議第1.3條所述解鎖條件的前提下，向乙方授予股權(quán)激勵(lì)。2.2乙方向公司承諾，自獲得股權(quán)激勵(lì)之日起，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，為公司工作不少于____年。2.3股權(quán)激勵(lì)的授予程序如下：（1）公司董事會(huì)審議通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）公司向乙方送達(dá)股權(quán)激勵(lì)授予通知；（3）乙方簽署股權(quán)激勵(lì)授予協(xié)議；（4）公司向乙方辦理股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)手續(xù)。三、股權(quán)激勵(lì)的解鎖與回購(gòu)3.1乙方在滿足本協(xié)議第1.3條所述解鎖條件的前提下，可按解鎖時(shí)間表分批解鎖股權(quán)激勵(lì)。3.2乙方解鎖后的股權(quán)激勵(lì)，公司不得回購(gòu)。3.3如乙方在解鎖期內(nèi)離職，公司有權(quán)按約定價(jià)格回購(gòu)乙方解鎖的股權(quán)激勵(lì)。四、合同的解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害；（3）乙方涉嫌違法違紀(jì)，被有關(guān)部門調(diào)查或采取強(qiáng)制措施；（4）乙方因病或意外事故喪失勞動(dòng)能力；（5）乙方死亡。4.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照本合同約定，放棄解鎖的股權(quán)激勵(lì)。五、爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案

2.解鎖時(shí)間表

3.激勵(lì)股票分配方式說(shuō)明

4.激勵(lì)股票鎖定期說(shuō)明

5.激勵(lì)股票解鎖期說(shuō)明

6.激勵(lì)股票回購(gòu)規(guī)定

7.激勵(lì)股票稅收處理說(shuō)明

8.公司規(guī)章制度

9.乙方勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：包括但不限于泄露公司商業(yè)秘密、收受賄賂、濫用職權(quán)等行為。

2.乙方嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害：包括但不限于故意不履行合同義務(wù)、在工作中造成重大失誤等行為。

3.乙方涉嫌違法違紀(jì)，被有關(guān)部門調(diào)查或采取強(qiáng)制措施：包括但不限于違反刑法、民法、勞動(dòng)法等法律法規(guī)的行為。

4.乙方因病或意外事故喪失勞動(dòng)能力：經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定，乙方無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的行為。

5.乙方死亡：乙方因自然原因或意外事故導(dǎo)致死亡。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：公司為激勵(lì)員工，將其納入股東行列，分享公司發(fā)展成果的一種激勵(lì)方式。

2.解鎖：?jiǎn)T工在滿足約定條件后，獲得股權(quán)激勵(lì)的部分或全部權(quán)益。

3.鎖定期：股權(quán)激勵(lì)在授予后一定期限內(nèi)不能解鎖或轉(zhuǎn)讓的時(shí)間。

4.回購(gòu)：公司按約定價(jià)格收回員工已解鎖的股權(quán)激勵(lì)。

5.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在解鎖期內(nèi)離職，公司如何回購(gòu)解鎖的股權(quán)激勵(lì)？

解決辦法：根據(jù)合同約定，公司有權(quán)按約定價(jià)格回購(gòu)乙方解鎖的股權(quán)激勵(lì)。

2.問(wèn)題：乙方未滿足解鎖條件，如何處理已授予的股權(quán)激勵(lì)？

解決辦法：根據(jù)合同約定，乙方的股權(quán)激勵(lì)將予以取消或失效。

3.問(wèn)題：乙方在解鎖后，如何處理激勵(lì)股票的稅收問(wèn)題？

解決辦法：根據(jù)國(guó)家稅收法律法規(guī)及合同約定，乙方應(yīng)自行承擔(dān)股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的稅收責(zé)任。

4.問(wèn)題：如何處理乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為？

解決辦法：根據(jù)公司規(guī)章制度及合同約定，公司有權(quán)解除或終止本合同，并要求乙方放棄解鎖的股權(quán)激勵(lì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于公司對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行激勵(lì)，提高員工的工作積極性和創(chuàng)新能力