機關事業(yè)單位聘用合同書范本(2024版)

機關事業(yè)單位聘用合同書范本(2024版)合同編號：__________機關事業(yè)單位聘用合同書甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________第一條聘用崗位1.甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第二條聘用期限1.本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)聘用，可簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬1.甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方支付工資、福利和社會保險。2.乙方工資待遇為每月__________元，按月支付。3.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，遵守工作紀律。3.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，具體按照甲方制定的節(jié)假日安排執(zhí)行。第五條勞動保護和安全1.甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.乙方應嚴格遵守安全生產規(guī)章制度，注意勞動安全，防止事故發(fā)生。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，乙方應正確使用并妥善保管。第六條培訓和繼續(xù)教育1.甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動，提高自身業(yè)務能力。3.甲方應支持乙方參加與工作相關的繼續(xù)教育，并提供必要條件。第七條保密和知識產權1.乙方在聘用期間所涉及的工作內容、技術秘密、商業(yè)秘密等，應予以保密。2.乙方不得泄露甲方的保密信息，不得以任何形式侵犯甲方的知識產權。3.乙方在聘用期間創(chuàng)造的知識產權，屬于甲方所有。第八條解除和終止合同1.甲乙雙方解除或終止合同，應依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。2.甲方提前解除合同的，應支付乙方相應的經濟補償。3.乙方因故不能繼續(xù)履行合同的，甲方有權解除合同。第九條違約責任1.甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同，應支付甲方違約金__________元。3.甲方未按時支付乙方工資、福利的，應支付乙方違約金__________元。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協商解決。2.如協商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件

2.乙方學歷學位證書

3.乙方職業(yè)資格證書

4.乙方健康證明文件

5.乙方背景調查報告

6.甲方單位簡介

7.甲方組織機構代碼證

8.甲方稅務登記證

9.甲方工資支付證明文件

10.甲方社會保險繳納證明文件

11.甲方勞動合同樣本

12.甲方保密協議

13.甲方知識產權保護政策

14.勞動爭議仲裁委員會聯系方式

15.人民法院聯系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供勞動條件或勞動保護設施不符合國家安全標準的，視為違約。

2.甲方未按時足額支付乙方工資、福利的，視為違約。

3.甲方未按合同約定提供培訓和繼續(xù)教育機會的，視為違約。

4.乙方未按合同約定履行崗位職責或不能完成工作任務的，視為違約。

5.乙方泄露甲方保密信息或侵犯甲方知識產權的，視為違約。

6.乙方提前解除合同而未支付違約金的，視為違約。

7.甲乙雙方未按合同約定解決爭議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。

2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。

3.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.知識產權：指著作權、專利權、商標權等。

5.違約金：指一方不履行合同義務時，應向對方支付的賠償金。

6.繼續(xù)教育：指員工在崗位上提高自身業(yè)務能力和素質的教育。

7.保密信息：指合同雙方在合作過程中涉及的技術秘密、商業(yè)秘密等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方無法勝任崗位職責。

解決辦法：甲方應提供必要的培訓和指導，幫助乙方提高業(yè)務能力；如乙方仍無法勝任，甲方可依據合同約定解除合同。3.問題：合同爭議無法協商解決。

解決辦法：乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方保密信息。

解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權行為，并要求乙方支付違約金；如損失嚴重，甲方還可以要求乙方賠償損失。五、所有應用場景：1.機關事業(yè)單位與新招聘員工簽訂聘用合同。

2.機關事業(yè)單位與在編員工續(xù)簽聘用合同。

3.機關事業(yè)單