衛(wèi)生與員工健康管理制度

衛(wèi)生與員工健康管理制度第一章總則第一條為保障企業(yè)的衛(wèi)生與員工健康，維護員工的身體健康和精神狀態(tài)，提高工作效率和生產(chǎn)質(zhì)量，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條本制度適用于全部企業(yè)員工，包含全職員工、兼職員工以及臨時工，并具有引導性、管束性和可操作性。第三條企業(yè)將建立健全的健康管理機構(gòu)，負責訂立、實施和監(jiān)督衛(wèi)生與員工健康管理制度的落實情況。第二章衛(wèi)生管理第四條企業(yè)將建立健全的衛(wèi)生管理制度，包含定期檢查、環(huán)境清潔、衛(wèi)生設(shè)施維護等內(nèi)容。第五條企業(yè)將定期進行衛(wèi)生檢查，確保工作場合的衛(wèi)生和環(huán)境符合國家衛(wèi)生標準，除去安全隱患。第六條企業(yè)實行定期清潔，對工作場合、辦公區(qū)域、設(shè)備設(shè)施進行清潔維護，確保衛(wèi)生環(huán)境清潔乾凈。第七條企業(yè)將配備專職保潔人員，負責工作場合的日常清潔工作，保持辦公區(qū)域的干凈乾凈。第八條企業(yè)將配備必需的衛(wèi)生設(shè)施，包含衛(wèi)生間、洗手池、廢物處理設(shè)施等，保證員工的衛(wèi)生需求。第九條企業(yè)要組織員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高員工的衛(wèi)生意識和衛(wèi)生保健知識，加強個人和集體衛(wèi)生防護措施。第十條企業(yè)將建立健全的疫情防掌控度，包含健康登記、體溫監(jiān)測、疫情報告等，及時發(fā)現(xiàn)和掌控傳染病的發(fā)生和傳播。第三章員工健康管理第十一條企業(yè)將建立健全的員工健康管理制度，包含健康檔案管理、健康監(jiān)測、健康促進等內(nèi)容。第十二條企業(yè)將建立員工健康檔案，記錄員工的基本健康信息、體檢結(jié)果、疾病史等，做好個體防護和健康干涉。第十三條企業(yè)將定期進行員工健康監(jiān)測，包含體檢、職業(yè)病篩查等，發(fā)現(xiàn)和防備職業(yè)病和常見疾病。第十四條企業(yè)將組織開展健康促進活動，包含健康講座、體育磨練、心理健康等，提高員工的身體素養(yǎng)和心理健康。第十五條企業(yè)將供應(yīng)必需的醫(yī)療保障，包含購買商業(yè)醫(yī)療保險、建立企業(yè)醫(yī)療站等，保障員工的醫(yī)療需求。第十六條企業(yè)將開展職工健康教育，宣傳健康知識，提示員工注意飲食、作息、運動等方面的健康問題，并引導員工進行自我監(jiān)護。第四章監(jiān)督與懲罰第十七條企業(yè)將建立健全的監(jiān)督機制，通過定期檢查、考核評估等方式，檢查和評估衛(wèi)生與員工健康管理制度的執(zhí)行情況。第十八條對違反衛(wèi)生與員工健康管理制度的員工，將依照相應(yīng)規(guī)定予以懲罰，包含扣減薪資、警告、記過、甚至解雇等措施。第十九條對企業(yè)違反衛(wèi)生與員工健康管理制度的，將進行相應(yīng)的懲罰，包含罰款、扣減資金補貼、責令整改等措施。第五章附則第二十條本制度自公布之日起生效，并適用于全體員工。企業(yè)將依據(jù)實際情況進行修改和增補，并及時通知員工。第二十一條未盡事宜依照國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。第二十二條對于特殊崗位員工，企業(yè)將依據(jù)具體情況訂立相應(yīng)的特殊管理方法。第二十三條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)管理負責人全部，由企業(yè)管理負責人負責最終解釋。以上為衛(wèi)生與員工健康管理制度