生產(chǎn)用低值易耗品管理制度

-PAGE4--PAGE3-生產(chǎn)用低值易耗品管理制度（草稿）1目的：生產(chǎn)用低值易耗品管理，關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，體現(xiàn)企業(yè)組織生產(chǎn)的能力，反映了企業(yè)管理水平。根據(jù)本公司的實際情況，為加強企業(yè)管理，減少損失浪費，特制定本制度。2適用范圍：本制度適用于本公司各部門。3低值易耗品定義低值易耗品是指不具備固定資產(chǎn)條件的勞動資料，如：辦公用品、生產(chǎn)用工具、工作服、通用器材、電纜、生產(chǎn)用備品、特種勞動保護(hù)用品等。4職責(zé)與權(quán)限4.1行政人事部是生產(chǎn)用低值易耗品的主管部門，負(fù)責(zé)制定、解釋本制度，并對重要低值易耗品的購置、支出、回收、調(diào)配、列銷等進(jìn)行管理；對全部生產(chǎn)用低值易耗品的購置、支出、使用、保管、維修、報廢等工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。4.2生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)組織提報生產(chǎn)用低值易耗品的產(chǎn)品采購計劃。4.3行政人事部負(fù)責(zé)低值易耗品中辦公用、勞保用品、特種勞動保護(hù)用品部分制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)組織審核、批準(zhǔn)特種勞動保護(hù)用品的產(chǎn)品采購計劃，以及發(fā)放工作的監(jiān)督、檢查。4.4生產(chǎn)技術(shù)部及下屬提取車間、固體制劑車間、行政人事部,負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)用低值易耗品的管理工作；負(fù)責(zé)核算出勞動保護(hù)用品購置數(shù)量，配合物料采供部提報采購計劃，負(fù)責(zé)具體發(fā)放工作。4.5行政人事部，負(fù)責(zé)編制與設(shè)備相關(guān)低值易耗品的產(chǎn)品采購計劃，以及設(shè)備配件、備件、專用工具、維修工具等的管理。5管理內(nèi)容與要求5.1在用低值易耗品行政人事部根據(jù)不同品種、價值高低、易損程度等因素，分別建立《個人勞保、工具卡片》、《班(組)領(lǐng)用工具紀(jì)錄本》、《行政人事部工具保管帳》以及《低值易耗品丟失、損壞、報廢、列銷審批單》進(jìn)行管理。5.2行政人事部按身份證號給每位職工建立《個人勞保、工具卡片》5.2.1對于勞動保護(hù)政策規(guī)定及安全質(zhì)量部門給行政人事部有書面發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，擁有個人勞動保護(hù)待遇職工的勞保用品，以及特種作業(yè)、技術(shù)工人使用的專用工具，實行發(fā)放到個人的管理方式。領(lǐng)用者個人負(fù)使用、保管與返還（指工具）的責(zé)任。5.2.2個人勞動保護(hù)用品及工具發(fā)放時，領(lǐng)用者在《個人勞保、工具卡片》上簽收。領(lǐng)用者工作變動時，應(yīng)及時主動將工具返回行政人事部，工作人員在《個人勞保、工具卡片》上予以簽收認(rèn)可，并注銷。對于無故不返回工具的領(lǐng)用人，行政人事部擁有對其扣工具款的權(quán)利。5.2.3行政人事部負(fù)責(zé)人定期將《個人勞保、工具卡片》中的每名職工的身份證號、姓名、職名，以及領(lǐng)用的工作服、工作鞋、6.2使用部門負(fù)責(zé)使用中的日常保管、保養(yǎng)。7生產(chǎn)用低值易耗品的調(diào)拔、調(diào)劑生產(chǎn)用低值易耗品調(diào)拔、調(diào)劑均由行政人事部進(jìn)行調(diào)撥使用的原則。8維修8.1本著誰使用誰維修的原則，維修費用列支使用部門成本。8.2對于按照租賃或外借方式從公司外租賃或外借的特殊低值易耗品，租用或借用時良好而返回時損壞的，維修費用由使用部門承擔(dān)。8.3積極開展修舊利廢活動，鼓勵內(nèi)部維修與自修，并適當(dāng)獎勵。需要外修的，由行政人事部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。8.4修復(fù)后的工具要經(jīng)過技術(shù)或有專業(yè)經(jīng)驗的人員的驗收，方可投入使用。8.5專業(yè)性強的工具，要到專業(yè)維修部門去維修，并由專業(yè)人員進(jìn)行測試。9借出的規(guī)定9.1生產(chǎn)用關(guān)鍵性工具的借出，必須經(jīng)行政人事部經(jīng)理批準(zhǔn)。9.2生產(chǎn)用工具的借出，必須打借條，并記載到《行政人事部工具保管帳》；歸回后，要經(jīng)過驗收，銷毀借條，并在工具保管帳上記載。9.3借條要統(tǒng)一保管，由行政人事部負(fù)責(zé)人掌握。行政人事部負(fù)責(zé)人工作變動及工作交接時，借條隨《生產(chǎn)用工具登記表》一起交給接續(xù)人員，并負(fù)有講明情況與催還責(zé)任。10報廢列銷10.1正常的生產(chǎn)損耗，人為的損壞，丟失，以及沒有維修價值的物品，行政人事部須做報廢列銷處理。10.2估價500元以下的，經(jīng)手人或責(zé)任人填制有原因說明的《低值易耗品丟失、損壞、報廢、列銷審批單》，行政人事部負(fù)責(zé)人審批，并記入《行政人事部工具保管帳》注銷。10.3估價500元以上的，行政人事部填制有原因說明的《低值易耗品丟失、損壞、報廢、列銷審批單》，行政人事部主任與物料采供部主任共同審批，并記入《行政人事部工具保管帳》注銷。11獎勵與處罰11.1通過在物料采供部備案的《生產(chǎn)用工具登記表》的對比，可以考察各生產(chǎn)用低值易耗品的保有數(shù)量、新舊可用程度、返庫或執(zhí)行調(diào)撥、以及價值評估等情況，可以考察各對工具管理的好壞及對公司的貢獻(xiàn)。11.2對于生產(chǎn)用低值易耗品管理好的部門或個人，物料采供部將報請公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不定期地將給與表彰和獎勵；對于管理差的部門或個人，將按公司處罰規(guī)定給予處罰。12本制度由行政人事部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。13形成的文件和記錄13.1個人勞保、工具卡片。13.2班(組)領(lǐng)用工具記錄本。13.3行政人事部工具保管帳。13.4低值易耗品丟失、損壞、報廢列銷審批單。13.5個人勞保用品領(lǐng)用情況表13.6生產(chǎn)用工具登記表。個人勞保、工具卡片身份證號碼:姓名：職名：所在部門:卡片號:品名及規(guī)格型號計量部門使用年限新舊程度數(shù)量領(lǐng)用返回年月日領(lǐng)用人簽字年月日接收人簽字班(組)領(lǐng)用工具記錄本年月日班(組)品名及規(guī)格型號計量部門領(lǐng)用返回數(shù)量領(lǐng)用人簽字?jǐn)?shù)量接收人簽字行政人事部工具保管帳編號:品名：規(guī)格型號:計量部門：新增或領(lǐng)用或返回年月日摘要記錄工具的來源或去向新增數(shù)量領(lǐng)用數(shù)量領(lǐng)用者簽字返回數(shù)量保管人員對返回的認(rèn)可簽字行政人事部結(jié)存數(shù)量低值易耗品丟失、損壞、報廢列銷審批單品名規(guī)格型號計量部門列銷數(shù)量列銷原因?qū)徟庖姡盒姓耸虏拷?jīng)理:物料采供部：年月日經(jīng)辦人：主管：行政人事部銷帳日期：年月日個人勞保用品領(lǐng)用情況表順號所在部門或項目身份證號姓名職名工作服領(lǐng)用日期工作鞋領(lǐng)用日期工作帽領(lǐng)用日期口罩領(lǐng)用日期生產(chǎn)用工具登記表JL-GL37-06-部門(項目)名稱及地點：清查日期：年月日順號品名規(guī)格型號計量部門領(lǐng)用中的數(shù)量行政人事部保有數(shù)量備注(新舊程度等信息)