2024年度招標(biāo)合同部門崗位說明書

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度招標(biāo)合同部門崗位說明書本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3合同范圍與內(nèi)容第二條崗位職責(zé)與要求2.1崗位名稱與職責(zé)2.2崗位要求與條件第三條招聘程序與時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2應(yīng)聘者提交材料3.3甲方篩選與面試3.4崗位錄用通知3.5合同簽訂時(shí)間安排第四條合同期限與終止4.1合同期限4.2合同終止條件第五條薪酬福利與待遇5.1基本工資結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4甲方提供的福利第六條勞動(dòng)紀(jì)律與績(jī)效考核6.1勞動(dòng)紀(jì)律要求6.2績(jī)效考核制度第七條保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1保密協(xié)議內(nèi)容7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約責(zé)任認(rèn)定8.2賠償金額與方式第九條爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑解決第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式第十二條其他約定事項(xiàng)12.1雙方的其他約定12.2附件列表第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章第十四條合同生效時(shí)間14.1合同生效條件14.2合同生效時(shí)間第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1甲方主體信息注冊(cè)地址：_______。法定代表人：_______。1.2乙方主體信息注冊(cè)地址：_______。法定代表人：_______。1.3合同范圍與內(nèi)容本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度招標(biāo)過程中，乙方部門崗位說明書的相關(guān)事宜。乙方根據(jù)甲方要求，提供相應(yīng)的部門崗位說明書，甲方根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方提供的崗位說明書進(jìn)行評(píng)審，并支付相應(yīng)的費(fèi)用。第二條崗位職責(zé)與要求2.1崗位名稱與職責(zé)乙方根據(jù)甲方提供的招標(biāo)文件，制定相應(yīng)的部門崗位說明書，明確各崗位的名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容等。2.2崗位要求與條件乙方在制定崗位說明書時(shí)，應(yīng)確保所列出的崗位要求與條件真實(shí)、準(zhǔn)確，符合甲方的實(shí)際需求。第三條招聘程序與時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布甲方應(yīng)在合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供招標(biāo)文件，包括招聘需求、崗位要求等。3.2應(yīng)聘者提交材料乙方在收到甲方提供的招標(biāo)文件后，應(yīng)按照要求，組織應(yīng)聘者提交應(yīng)聘材料，包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書等。3.3甲方篩選與面試甲方應(yīng)在收到乙方提交的應(yīng)聘材料后，按照招標(biāo)文件中的要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選與面試。3.4崗位錄用通知甲方應(yīng)在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供擬錄用人員名單。3.5合同簽訂時(shí)間安排自甲方提供擬錄用人員名單之日起，雙方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成合同的簽訂。第四條合同期限與終止4.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。4.2合同終止條件除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則一方不得單方面終止本合同。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成剩余工作的交接。第五條薪酬福利與待遇5.1基本工資結(jié)構(gòu)乙方部門員工的工資結(jié)構(gòu)由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。5.2獎(jiǎng)金與提成乙方部門員工的獎(jiǎng)金與提成根據(jù)甲方提供的招標(biāo)文件中的規(guī)定執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方部門員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4甲方提供的福利甲方提供給乙方部門員工的福利包括但不限于：節(jié)假日福利、健康體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與績(jī)效考核6.1勞動(dòng)紀(jì)律要求乙方部門員工應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于：按時(shí)上下班、服從工作安排、保守公司機(jī)密等。6.2績(jī)效考核制度甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，制定乙方部門員工的績(jī)效考核制度，并對(duì)乙方部門員工進(jìn)行定期績(jī)效考核。第八條保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1保密協(xié)議內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的所有招標(biāo)文件、資料等信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定乙方應(yīng)尊重甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。第九條違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任認(rèn)定甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。9.2賠償金額與方式違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付守約方合同金額的10%作為違約金。損失賠償額的計(jì)算按實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的民間調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑解決如調(diào)解不成，甲乙雙方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更條件本合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.2合同解除條件任何一方提前解除本合同，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，并承擔(dān)因此給對(duì)方造成的損失。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1雙方的其他約定甲乙雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附件列表附件列表如下：1.招標(biāo)文件2.部門崗位說明書3.應(yīng)聘者材料4.擬錄用人員名單第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章甲方代表（簽字）：______________甲方蓋章：______________13.2乙方簽字蓋章乙方代表（簽字）：______________乙方蓋章：______________第十四條合同生效時(shí)間14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效時(shí)間本合同自____年__月__日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件列表如下：1.招標(biāo)文件附件1.1：招標(biāo)公告附件1.2：招標(biāo)說明書附件1.3：招標(biāo)需求清單附件1.4：招標(biāo)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)2.部門崗位說明書附件2.1：崗位名稱與職責(zé)附件2.2：崗位任職資格與要求附件2.3：崗位工作內(nèi)容與流程3.應(yīng)聘者材料附件3.1：個(gè)人簡(jiǎn)歷附件3.2：學(xué)歷證明附件3.3：職業(yè)資格證書附件3.4：應(yīng)聘者評(píng)價(jià)報(bào)告4.擬錄用人員名單附件4.1：擬錄用人員名單附件4.2：錄用通知書附件的詳細(xì)要求和說明：1.招標(biāo)文件附件1.1：招標(biāo)公告應(yīng)包括招標(biāo)項(xiàng)目名稱、甲方基本情況、招標(biāo)內(nèi)容、招標(biāo)方式、報(bào)名條件等信息。附件1.2：招標(biāo)說明書應(yīng)詳細(xì)闡述招標(biāo)項(xiàng)目的背景、目的、范圍、實(shí)施條件、合同條款等內(nèi)容。附件1.3：招標(biāo)需求清單應(yīng)明確列出招標(biāo)項(xiàng)目的具體需求，包括數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)參數(shù)等。附件1.4：招標(biāo)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)說明甲方對(duì)投標(biāo)文件的評(píng)審criteria和權(quán)重。2.部門崗位說明書附件2.1：崗位名稱與職責(zé)應(yīng)明確每個(gè)崗位的名稱和主要職責(zé)。附件2.2：崗位任職資格與要求應(yīng)詳細(xì)列出該崗位所需的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。附件2.3：崗位工作內(nèi)容與流程應(yīng)詳細(xì)描述該崗位的工作任務(wù)和操作流程。3.應(yīng)聘者材料附件3.1：個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包括應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。附件3.2：學(xué)歷證明應(yīng)證明應(yīng)聘者的學(xué)歷水平，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。附件3.3：職業(yè)資格證書應(yīng)證明應(yīng)聘者的專業(yè)技能，如相關(guān)行業(yè)證書等。附件3.4：應(yīng)聘者評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)包括應(yīng)聘者的能力評(píng)估、性格測(cè)試、面試表現(xiàn)等評(píng)價(jià)結(jié)果。4.擬錄用人員名單附件4.1：擬錄用人員名單應(yīng)列出甲方最終決定錄用的候選人名單。附件4.2：錄用通知書應(yīng)向擬錄用人員發(fā)出正式的錄用通知，包括報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按合同約定時(shí)間提供招標(biāo)文件或提供不真實(shí)、不完整的招標(biāo)文件。2.甲方未按合同約定時(shí)間完成招聘程序或未按約定支付相應(yīng)費(fèi)用。3.乙方未按合同約定時(shí)間完成部門崗位說明書的制定或提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確的信息。4.乙方未按合同約定保守甲方機(jī)密信息，導(dǎo)致信息泄露。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付合同金額的10%作為違約金，并賠償乙方因甲方違約導(dǎo)致的直接損失。2.乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付合同金額的10%作為違約金，并賠償甲方因乙方違約導(dǎo)致的直接損失。示例說明：如果甲方在合同簽訂后15天內(nèi)未提供招標(biāo)文件，則構(gòu)成違約。甲方應(yīng)向乙方支付10%的違約金，并賠償乙方因等待招標(biāo)文件而產(chǎn)生的直接損失。說明三：法律名詞及解釋：1.招標(biāo)：指甲方公開邀請(qǐng)乙方參與投標(biāo)，以確定乙方提供某項(xiàng)服務(wù)或完成某項(xiàng)工程的過程。2.投標(biāo)：指乙方根據(jù)招標(biāo)文