2017年 注冊安全工程師 第4章 安全生產(chǎn)相關(guān)法律

第四章安全生產(chǎn)相關(guān)法律一、單項選擇題

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違章操作，造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當依照《刑法》關(guān)于（）的規(guī)定，追究其刑事責任。

A.交通肇事罪

B.重大責任事故罪

C.勞動安全事故罪

D.工作人員失職罪

2、依據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理危害礦山生產(chǎn)安全刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》，礦山發(fā)生生產(chǎn)安全事故，造成直接經(jīng)濟損失（）萬元以上的，應(yīng)當認定為刑法規(guī)定的“其他嚴重后果”。

A.100

B.200

C.300

D.500

3、某倉儲公司叉車駕駛員趙某，在貨場駕駛叉車從事搬運作業(yè)時，違反操作規(guī)程，超速駕駛，將在現(xiàn)場從事貨物整理作業(yè)的同事陳某撞倒在地，當場死亡。依據(jù)《刑法》有關(guān)安全生產(chǎn)犯罪的規(guī)定，對趙某應(yīng)按（）處理。（2010年）

A.重大勞動安全事故罪

B.交通肇事罪

C.重大責任事故罪

D.玩忽職守罪

4、某煤礦井下施工過程中，發(fā)現(xiàn)有透水征兆。因搶進度，違反煤礦（疏）治水規(guī)定，沒有進行探放水，最終發(fā)生11人死亡的重大事故，依據(jù)《刑法》，應(yīng)以（）的罪名追究煤礦主要負責人的責任。（2011年真題）

A.重大施工事故罪

B.重大勞動安全事故罪

C.重大責任事故罪

D.強令違章冒險作業(yè)罪

5、依據(jù)《刑法》的規(guī)定，安全生產(chǎn)設(shè)施不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，構(gòu)成（）

A.重大責任事故罪

B.重大勞動安全事故罪

C.大型群眾性活動重大事故罪

D.瞞報或者謊報事故罪

6、根據(jù)《刑法》的規(guī)定，在生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，負有報告職責的人員（），貽誤事故搶救，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

A.遲報或者漏報事故情況

B.漏報或者謊報事故情況

C.遲報或者瞞報事故情況

D.不報或者謊報事故情況

7、依據(jù)《若干問題的解釋》規(guī)定，“情節(jié)特別惡劣”情形指的是下列哪項（）。

A.造成重傷一人以上，或者造成直接經(jīng)濟損失100萬元以上的

B.造成重傷三人以上，或者造成直接經(jīng)濟損失200萬元以上的

C.造成死亡三人以上，或者造成直接經(jīng)濟損失300萬元以上的

D.造成死亡一人以上，或者造成直接經(jīng)濟損失200萬元以上的

8、依據(jù)《行政處罰法》，行政處罰決定書應(yīng)當在宣告后當場交付當事人；當事人不在場的，行政機關(guān)應(yīng)當依照《行政處罰法》的有關(guān)規(guī)定將行政處罰決定書送達當事人，送達期限為（）。（2011年真題）

A.5

B.7

C.10

D.30

9、《行政處罰法》規(guī)定，地方性法規(guī)可以設(shè)定除（）以外的行政處罰。

A.拘留

B.沒收非法財物

C.限制人身自由、吊銷營業(yè)執(zhí)照

D.責令停產(chǎn)停業(yè)

10、依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，當事人到期不繳納罰款的，可以每日按罰款數(shù)額的（）加處罰款。

A.1％

B.2％

C.3％

D.5％

11、依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，行政機關(guān)根據(jù)當事人的申請，決定舉行聽證的，聽證的費用由（）承擔。（2009年真題）

A.當事人

B.司法機關(guān)

C.行政機關(guān)

D.當事人與行政機關(guān)

12、依據(jù)《行政處罰法》，下列關(guān)于省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)章的行政許可設(shè)定權(quán)的說法中，正確的是（）。（2011年真題）

A.無權(quán)設(shè)定行政許可

B.有權(quán)依據(jù)行政管理的需要，設(shè)定臨時性的行政許可

C.提請本級人民代表大會及其常務(wù)委員會批準，可設(shè)定限制其他地區(qū)企業(yè)到本地從事經(jīng)營的許可

D.有權(quán)設(shè)定企業(yè)登記及前置許可

13、行政機關(guān)在調(diào)查或者進行檢查時，執(zhí)法人員不得少于（）人，并應(yīng)當向當事人或者有關(guān)人員出示證件。

A.3

B.2

C.1

D.5

14、《行政處罰法》規(guī)定，（）授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織可以在法定授權(quán)范圍內(nèi)實施行政處罰。

A.國務(wù)院

B.公安部

C.人民代表大會

D.法律、法規(guī)

15、依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，違法事實確鑿并且有法定依據(jù)，對企業(yè)處以（）元以下的罰款，可以當場作出處罰決定。（2009年真題）

A.1000

B.2000

C.3000

D.5000

16、行政處罰的一般程序當中，行政機關(guān)在調(diào)查或者進行檢查時，執(zhí)法人員不得少于（）人。

A.2

B.3

C.3人以上單數(shù)

D.2人以上單數(shù)

17、行政許可的設(shè)定權(quán)是（），是創(chuàng)制公民權(quán)利和義務(wù)的權(quán)力。

A.復議權(quán)

B.立法權(quán)

C.陳述權(quán)

D.申辯權(quán)

18、依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，新建、擴建、改建建設(shè)項目的設(shè)計改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在（）階段應(yīng)當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。

A.可行性論證

B.初步設(shè)計

C.施工建設(shè)

D.竣工驗收

19、依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照規(guī)定對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者給予崗位津貼，安排職業(yè)病病人進行（）。（2011年真題）

A.自費診療

B.定期教育培訓

C.療養(yǎng)休假

D.治療、康復和定期檢查

20、依據(jù)《職業(yè)病防治法》，建設(shè)項目在（）前，建設(shè)單位應(yīng)當進行職業(yè)病危害控制效果評價。

A.可行性論證

B.設(shè)計規(guī)劃

C.建設(shè)施工

D.竣工驗收

21、《職業(yè)病防治法》的立法目的是為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，（），保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)憲法，制定本法。

A.防止職業(yè)病

B.防治職業(yè)病

C.控制病源

D.積極救治

22、依據(jù)《職業(yè)病防治法》，下列關(guān)于職業(yè)病病人依法享受的職業(yè)病待遇的說法中，錯誤的是（）。（2010年）

A.用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查

B.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離崗位并妥善安置

C.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)當給予崗位津貼

D.職業(yè)病病人變動單位，其依法享有的職業(yè)病待遇應(yīng)進行相應(yīng)調(diào)整

23、某市安全監(jiān)管部門對一安全生產(chǎn)許可證過期但仍組織生產(chǎn)的企業(yè)實施行政處罰，該企業(yè)不服行政處罰決定，申請行政復議，根據(jù)《行政處罰法》，在行政復議期間，該項行政處罰（）。（2012年真題）

A.暫停執(zhí)行

B.不停止執(zhí)行

C.延期執(zhí)行

D.中止執(zhí)行

24、如果違法行為發(fā)生地的兩個以上行政機關(guān)都認為應(yīng)由自己實施行政處罰的，此時適用（）。

A.級別管轄

B.職能管轄

C.地域管轄

D.指定管轄

25、某煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)向安全管理部門申請安全生產(chǎn)許可證時，提供的材料虛假不實，安全管理部門審查不予行政許可，并給予警告。根據(jù)《行政許可法》，該企業(yè)不得再次申請行政許可的期限是（）。（2012年真題）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

26、《行政許可法》規(guī)定，（）以上人民政府應(yīng)當健全對行政機關(guān)實施行政許可的監(jiān)督制度，加強對行政機關(guān)實施行政許可的監(jiān)督檢查。

A.縣級

B.省級

C.市級

D.地方政府

27、根據(jù)《職業(yè)病防治法》，我國用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備，應(yīng)當在設(shè)備醒目位置設(shè)置警示標識，中文警示說明，并提供（）。（2012年真題）

A.衛(wèi)生許可證書

B.環(huán)境影響檢測證書

C.安全使用證書

D.中文說明書

28、依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，承擔職業(yè)病診斷的機構(gòu)是省級以上人民政府（）批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。

A.衛(wèi)生行政部門

B.勞動保障行政部門

C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理行政部門

D.煤礦安全監(jiān)察行政部門

29、依據(jù)《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病危害控制效果評價由依法取得資質(zhì)認可的（）進行。（2011年真題）

A.衛(wèi)生保健機構(gòu)

B.衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)

C.職業(yè)病醫(yī)療診斷機構(gòu)

D.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)

30、依據(jù)《職業(yè)病防治法》，建設(shè)項目在（）前，建設(shè)單位應(yīng)當進行職業(yè)病危害控制效果評價。（2010年）

A.可行性論證

B.設(shè)計規(guī)劃

C.建設(shè)施工

D.竣工驗收

31、用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在（）中據(jù)實列支。

A.單位管理費用

B.醫(yī)療費用

C.運營成本

D.生產(chǎn)成本

32、根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和（）。

A.危害后果

B.危害登記

C.職業(yè)病應(yīng)急措施

D.職業(yè)病防護措施

33、女職工張某懷孕8個月，依據(jù)《勞動法》，張某所在單位可以安排她從事的勞動是（）。

A.礦山井下作業(yè)

B.周末加班

C.夜間加班

D.辦公室文職工作

34、依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位不得安排未成年工從事國家規(guī)定的（）體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

A.第一級

B.第二級

C.第三級

D.第四級

35、《勞動法》明確規(guī)定的未成年工是指（）的勞動者。（2010年）

A.年滿15周歲不滿17周歲

B.年滿15周歲不滿18周歲

C.年滿16周歲不滿18周歲

D.年滿18周歲不滿20周歲

36、李某戶籍在A市，居住在B市，在C市某水泥廠工作，因長期接觸粉塵，需要進行職業(yè)診斷，根據(jù)《職業(yè)病防治法》，下列關(guān)于職業(yè)病診斷的說法中，正確的是（）。（2012年真題）

A.李某可以在A市依法承擔職業(yè)病診斷的衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)進行職業(yè)病診斷

B.李某到B市的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷時，該機構(gòu)應(yīng)組織2名取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師聯(lián)合診斷

C.李某必須在C市的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行職業(yè)病診斷

D.A、B、C三市的職業(yè)病診斷機構(gòu)應(yīng)由所在地設(shè)區(qū)的市人民政府衛(wèi)生行政部門批準

37、依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位不得安排未成年工從事國家規(guī)定的（）體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

A.第一級

B.第二級

C.第三級

D.第四級

38、依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位不得安排未成年工從事國家規(guī)定的（）體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。（2009年真題）

A.第一級

B.第二級

C.第三級

D.第四級

39、《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付（）的工資。

A.1.5個月

B.2倍

C.3個月

D.2.5個月

40、依據(jù)《勞動合同法》，下列內(nèi)容中，不屬于用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中必備條款的是（）。（2011年真題）

Ａ.勞動保護

Ｂ.勞動條件

Ｃ.職業(yè)危害防護

Ｄ.職業(yè)晉升條件

A.

B.

C.

D.

41、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

42、根據(jù)《勞動合同法》，下列關(guān)于勞動合同解除的說法中，正確的是（）。（2012年真題）

A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的，勞動者提前3日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同

B.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的，勞動者在試用期內(nèi)提前30日通知用人單位，可以解除勞動合同

C.用人單位以暴力、威脅手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不必事先告知用人單位

D.勞動者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前3日以書面形式通知勞動者本人后，可以解除勞動合同

43、依據(jù)《勞動合同法》，勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮的，應(yīng)當視為（）。（2011年真題）

A.違反勞動合同，但不違反法律

B.違反勞動合同，也違反法律

C.不違反勞動合同，也不違反法律

D.不違反勞動合同，但違反法律

44、依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，下列關(guān)于職業(yè)病病人享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇的說法，正確的是（）。

（2013真題班）

A.職業(yè)病病人變動工作崗位的，其依法享受的治病待遇隨工作崗位改變

B.職業(yè)病病人變動工作崗位的，其依法享受的職業(yè)病待遇不變

C.職業(yè)病人退休后，不再享受職業(yè)病待遇

D.職業(yè)病病人單位分立為兩個單位的，其依法享受的職業(yè)病待遇由社會承擔

45、陳某承包經(jīng)營電鍍廠，未按照國家標準為電鍍設(shè)備安裝漏電保護裝置，導致兩名工人作業(yè)時觸電死亡。根據(jù)《刑法》的規(guī)定，陳某的行為構(gòu)成（）。

（2013真題班）

A.失職瀆職罪

B.重大勞動安全事故罪

C.強令違章冒險作業(yè)罪

D.玩忽職守罪

46、依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，當事人逾期不繳納行政處罰決定的，下列執(zhí)行措施中，處罰機關(guān)可以采取的是（）。

（2013真題班）

A.到期不繳罰款的，每日按罰款額百分之三加處罰款

B.將查封的財物作價充抵罰款

C.自行將扣押的財物拍賣抵繳罰款

D.自行或申請人民法院強制執(zhí)行

47、依據(jù)《行政許可法》的規(guī)定，被許可人以欺詐、賄賂等不正當手段取得行政許可的，行政機關(guān)除依法給予行政處罰外，如取得的行政許可直接關(guān)系公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全事故的，則申請人（）年內(nèi)不得再次申請該行政許可。

（2013真題班）

A.3

B.5

C.7

D.10

48、依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者與用人單位簽訂勞動合同后，如果勞動者不能從事或者勝任工作，致使勞動合同無法履行的，用人單位額外支付勞動者最低（）個月工資后，可以解除勞動合同。

（2013真題班）

A.5.

B.3

C.2

D.1

二、多項選擇題

1、勞動行政部門開展監(jiān)督檢查的方式主要有（）。

A.經(jīng)常性地進行監(jiān)督檢查

B.有選擇性地進行監(jiān)督檢查

C.集中力量，進行突擊性的監(jiān)督檢查

D.有針對性地對某些用人單位進行監(jiān)督檢查

E.隨機性地進行監(jiān)督檢查

2、依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，禁止用人單位安排女工從事的勞動有（）。（2009年真題）

A.礦山井下勞動

B.國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動

C.國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動

D.電焊作業(yè)勞動

E.連續(xù)負重10公斤的勞動

3、依據(jù)《職業(yè)病防治法》，在進行職業(yè)病診斷時，應(yīng)當綜合分析的因素包括（）。

A.病人家庭病史

B.職業(yè)病危害接觸史

C.病人的職業(yè)史

D.病人個體體質(zhì)狀況

E.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果

4、依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動者的權(quán)利主要包括（）。

A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)

B.取得勞動報酬

C.提高職業(yè)技能

D.執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程

E.獲得勞動安全衛(wèi)生保護

5、《職業(yè)病防治法》規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位工作場所的職業(yè)衛(wèi)生要求有（）。（2011年真題）

A.有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施

B.生產(chǎn)布局合理，有害與無害分開

C.配備專業(yè)職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師和體檢設(shè)備

D.設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求

E.有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施

6、（）建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。

A.新建

B.竣工

C.改建

D.在建

E.擴建

7、《職業(yè)病防治法》實施后，國務(wù)院對國務(wù)院衛(wèi)生行政部門和國務(wù)院負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門在職業(yè)病防治工作中的職責作出了調(diào)整，其中安全監(jiān)督管理部門的職責包括（）。

A.起草職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管有關(guān)法規(guī)，制定用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管相關(guān)規(guī)章

B.負責用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作

C.負責監(jiān)督管理職業(yè)病診斷與鑒定工作

D.組織查處職業(yè)危害事故和有關(guān)違法、違規(guī)行為

E.負責職業(yè)病報告和管理和發(fā)布，組織開展職業(yè)病防治科學研究

8、根據(jù)《職業(yè)病防治法》，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當在顯著位置設(shè)置公告欄，公布的有關(guān)內(nèi)容包括（）。（2012年真題）

A.有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度

B.有關(guān)職業(yè)病防治的操作規(guī)程

C.職業(yè)病危害的事故后果

D.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施

E.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果

9、行政許可法監(jiān)督檢查的主體包括（）。

A.法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織

B.行政機關(guān)依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定委托的個人

C.被授予行政許可權(quán)的公民

D.行政機關(guān)依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定委托的組織

E.正在實施行政許可的行政機關(guān)

10、《行政許可法》將行政許可分為5類。下列屬于正確內(nèi)容的有（）。

A.一般許可

B.特許

C.備案

D.認可

E.核準

11、行政許可的聽證包括（）形式。

A.依職權(quán)聽證

B.準予聽證

C.依申請聽證

D.依受理聽證

E.特殊聽證

12、依照《行政處罰法》的規(guī)定，行政相對人包括（）。

A.人民政府

B.安全生產(chǎn)監(jiān)督部門

C.法人

D.公民

E.其他組織

13、根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，其工作場所應(yīng)當符合的職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)要求包括（）。

A.有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施

B.建立專職的職業(yè)病危害因素檢測隊伍

C.生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則

D.有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施

E.設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求

14、依據(jù)《職業(yè)病防治法》，在進行職業(yè)病診斷時，應(yīng)當綜合分析的因素包括（）。（2010年）

A.病人家庭病史

B.職業(yè)病危害接觸史

C.病人的職業(yè)史

D.病人個體體質(zhì)狀況

E.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果

15、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定的行為，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予（）的處分。

A.警告

B.降職

C.撤職

D.開除

E.罰款

16、《行政處罰法》規(guī)定，當事人（）應(yīng)從輕或者減輕行政處罰。

A.受他人引誘有違法行為的

B.主動消除違法行為危害后果的

C.配合行政機關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的

D.受他人脅迫有違法行為的

E.已滿14周歲不滿18周歲

17、為了保證行政處罰活動的合法、適當，規(guī)范行政處罰實施機關(guān)及其工作人員的行政執(zhí)法活動，防止行政違法和濫用行政處罰權(quán)，《行政處罰法》賦予行政相對人的權(quán)利有（）。（2011年真題）

A.陳述申辯權(quán)

B.仲裁權(quán)

C.復議權(quán)

D.訴訟權(quán)

E.索賠權(quán)

18、進行行政處罰的決定時，明確規(guī)定的三種不同行政處罰程序是（）。

A.簡易程序

B.特殊程序

C.一般程序

D.公開程序

E.聽證程序

19、對于不報或者謊報事故罪，導致事故后果擴大，（）應(yīng)當認定為“情節(jié)嚴重”。

A.增加死亡1人以上

B.增加受傷3人以上

C.增加重傷3人以上

D.增加重傷2人以上

E.增加直接經(jīng)濟損失100萬元以上

20、重大勞動安全事故罪的犯罪主體是（）。

A.從事生產(chǎn)、作業(yè)的各類社會組織

B.對發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果負有責任的事故發(fā)生單位直接負責的主管人員

C.對發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果負有責任的事故發(fā)生單位直接負責的其他直接責任人員

D.對安全事故負有報告指責的人員

E.從事生產(chǎn)、作業(yè)的各類社會組織的從業(yè)人員

21、根據(jù)《刑法》的規(guī)定，具有下列哪些行為的可以共同犯罪論處（）。

A.現(xiàn)場值班員甲和乙商議不向項目負責人報告事故

B.救援小組人員因吃飯晚2小時到達事故現(xiàn)場

C.事故發(fā)生班組人員直接向上級安全監(jiān)督管理部門報告

D.事故發(fā)生單位于2小時候向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告事故

E.未報告事故傷亡人數(shù)

22、依據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理危害礦山生產(chǎn)安全事故刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》，煤礦生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，可能被判處三年以下有期徒刑的情形有（）。（2011年真題）

A.貽誤事故搶救，導致事故后果擴大，增加死亡2人

B.貽誤事故搶救，導致事故后果擴大，增加間接經(jīng)濟損失100萬元以上

C.毀滅、仿造、隱匿與事故有關(guān)的計算機數(shù)據(jù)，致使不能及時有效開展事故搶救

D.指使、串通有關(guān)人員不報、謊報事故情況，致使不能及時有效開展事故搶救

E.采用命令方式阻止他人報告事故情況導致事故后果擴大增加重傷1人

答案部分一、單項選擇題

1、

【正確答案】：B

【答案解析】：重大責任事故罪的客觀方面為在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果。這里的違反有關(guān)安全管理規(guī)定，是指違反有關(guān)生產(chǎn)安全的法律、法規(guī)、規(guī)章制度。故本題應(yīng)選B項。參見教材P98?！驹擃}針對“[新]刑法”知識點進行考核】【答疑編號10345397】2、

【正確答案】：A

【答案解析】：《司法解釋》第四條規(guī)定，發(fā)生礦山生產(chǎn)安全事故，具有下列情形之一的，應(yīng)當認定為“重大傷亡事故或者其他嚴重后果。”

1.造成死亡一人以上，或者重傷三人以上的。

2.造成直接經(jīng)濟損失一百萬元以上的。

3.造成其他嚴重后果的情形。

參見教材P101?！驹擃}針對“[新]刑法”知識點進行考核】【答疑編號10345403】3、

【正確答案】：C

【答案解析】：（二）重大責任事故罪和重大勞動安全事故罪的定罪標準。參見教材P101。【該題針對“[新]刑法”知識點進行考核】【答疑編號10345405】4、

【正確答案】：C

【答案解析】：《刑法》有關(guān)安全生產(chǎn)犯罪的規(guī)定主要有重大責任事故罪、重大勞動安全事故罪、大型群眾性活動重大罪、不報或者謊報事故罪、危險物品肇事罪、提供虛假證明文件罪、工作人員職務(wù)犯罪等。

重大責任事故罪，是指在生產(chǎn)作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或造成其他嚴重后果的行為?？腕w方面表現(xiàn)為在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或造成其他嚴重后果的行為。題干中所述違反了煤礦治水規(guī)定引發(fā)的事故，因此選答案C。

強令違章冒險作業(yè)罪，是指強令他人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為。

重大勞動安全事故罪，是指安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為。客觀方面表現(xiàn)為安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為。參見教材P98。【該題針對“[新]刑法”知識點進行考核】【答疑編號10345409】5、

【正確答案】：B

【答案解析】：參見教材P99?！驹擃}針對“[新]刑法”知識點進行考核】【答疑編號10345411】6、

【正確答案】：D

【答案解析】：《刑法》第一百三十九條之一規(guī)定：“在安全事故發(fā)生后，負有報告職責的人員不報或者謊報事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑?！眳⒁娊滩腜100?！驹擃}針對“[新]刑法”知識點進行考核】【答疑編號10345413】7、

【正確答案】：C

【答案解析】：《若干問題的解釋》第四條第二款規(guī)定：具有下列情形之一的，應(yīng)當認定為刑法第一百三十四條、第一百三十五條規(guī)定的“情節(jié)特別惡劣”：

（一）造成死亡三人以上，或者重傷十人以上的；

（二）造成直接經(jīng)濟損失三百萬元以上的；

（三）其他特別惡劣的情節(jié)。參見教材P102?！驹擃}針對“[新]刑法”知識點進行考核】【答疑編號10345417】8、

【正確答案】：B

【答案解析】：參見課本P113。【該題針對“[新]行政處罰法”知識點進行考核】【答疑編號10345419】9、

【正確答案】：C

【答案解析】：《行政處罰法》第十條規(guī)定，地方性法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由、吊銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰。參見教材P107?！驹擃}針對“[新]行政處罰法”知識點進行考核】【答疑編號10345421】10、

【正確答案】：C

【答案解析】：如果當事人沒有正當理由逾期不履行，則導致強制執(zhí)行。根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定實行強制執(zhí)行有三種措施：“1.到期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款；2.查封、扣押的財務(wù)拍賣或者凍結(jié)的存款劃撥抵繳罰款；3.申請人民法院強制執(zhí)行。”參見教材P114。【該題針對“[新]行政處罰法”知識點進行考核】【答疑編號10345423】11、

【正確答案】：C

【答案解析】：《行政處罰法》第四十二條：行政機關(guān)作出責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前，應(yīng)當告知當事人有要求舉行聽證的權(quán)利；當事人要求聽證的，行政機關(guān)應(yīng)當組織聽證。當事人不承擔行政機關(guān)組織聽證的費用。參見教材P113?！驹擃}針對“[新]行政處罰法”知識點進行考核】【答疑編號10345425】12、

【正確答案】：B

【答案解析】：參見教材P121，行政許可設(shè)定的權(quán)限?！驹擃}針對“[新]行政處罰法”知識點進行考核】【答疑編號10345435】13、

【正確答案】：B

【答案解析】：參見教材P112《行政處罰法》第三十七條規(guī)定?！驹擃}針對“[新]行政處罰法”知識點進行考核】【答疑編號10345437】14、

【正確答案】：D

【答案解析】：參見教材P93?！缎姓幜P法》規(guī)定，法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織可以在法定授權(quán)范圍內(nèi)實施行政處罰。【該題針對“[新]行政處罰法”知識點進行考核】【答疑編號10345439】15、

【正確答案】：A

【答案解析】：《行政處罰法》第三十三條違法事實確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以50元以下、對法人或者其他組織處以1000以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當場作出行政處罰決定。參見教材P111?！驹擃}針對“[新]行政處罰法”知識點進行考核】【答疑編號10345441】16、

【正確答案】：A

【答案解析】：《行政處罰法》第三十七條：行政機關(guān)在調(diào)查或者進行檢查時，執(zhí)法人員不得少于兩人，并應(yīng)當向當事人或者有關(guān)人員出示證件。當事人或者有關(guān)人員應(yīng)當如實回答詢問，并協(xié)助調(diào)查或者檢查，不得阻撓。詢問或者檢查應(yīng)當制作筆錄。參見教材P112?！驹擃}針對“[新]行政處罰法”知識點進行考核】【答疑編號10345443】17、

【正確答案】：B

【答案解析】：行政許可的設(shè)定是立法權(quán)，是創(chuàng)制公民權(quán)利和義務(wù)的權(quán)力。參見教材P121。【該題針對“[新]行政許可法”知識點進行考核】【答疑編號10345460】18、

【正確答案】：A

【答案解析】：新建、改建、擴建建設(shè)項目的技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。參見教材P129?！驹擃}針對“[新]職業(yè)病防治法”知識點進行考核】【答疑編號10345463】19、

【正確答案】：D

【答案解析】：參見教材P133。【該題針對“[新]職業(yè)病防治法”知識點進行考核】【答疑編號10345465】20、

【正確答案】：D

【答案解析】：參見教材P130?！驹擃}針對“[新]職業(yè)病防治法”知識點進行考核】【答疑編號10345467】21、

【正確答案】：B

【答案解析】：《職業(yè)病防治法》的立法目的是為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展。參見教材127。【該題針對“[新]職業(yè)病防治法”知識點進行考核】【答疑編號10345469】22、

【正確答案】：D

【答案解析】：職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。參見教材P133。【該題針對“[新]職業(yè)病防治法”知識點進行考核】【答疑編號10345471】23、

【正確答案】：B

【答案解析】：當事人對行政處罰決定不服申請行政復議或者提起行政訴訟的，行政處罰不停止執(zhí)行，法律另有規(guī)定的除外。參見教材P114?！驹擃}針對“[新]行政處罰法”知識點進行考核】【答疑編號10345431】24、

【正確答案】：D

【答案解析】：《行政處罰法》第二十一條規(guī)定：對管轄發(fā)生爭議的，報請共同的上一級行政機關(guān)指定管轄。參見教材P109?！驹擃}針對“[新]行政處罰法”知識點進行考核】【答疑編號10345447】25、

【正確答案】：A

【答案解析】：行政許可申請人隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料申請行政許可的，行政機關(guān)不予受理或者不予行政許可，并給與警告；行政許可申請屬于直接關(guān)系公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全事項的，申請人在一年內(nèi)不得再次申請行政許可。【該題針對“[新]行政許可法”知識點進行考核】【答疑編號10345454】26、

【正確答案】：A

【答案解析】：參見教材P120《行政許可法》第十條規(guī)定?！驹擃}針對“[新]行政許可法”知識點進行考核】【答疑編號10345456】27、

【正確答案】：D

【答案解析】：《職業(yè)病防治法》第25條規(guī)定，向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害設(shè)備的，應(yīng)當提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。參見教材P131?！驹擃}針對“[新]職業(yè)病防治法”知識點進行考核】【答疑編號10345479】28、

【正確答案】：A

【答案解析】：職業(yè)病危害預(yù)評價、控制效果評價由依法設(shè)立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。參見教材P130。【該題針對“[新]職業(yè)病防治法”知識點進行考核】【答疑編號10345481】29、

【正確答案】：D

【答案解析】：《職業(yè)病防治法》第十七條規(guī)定，職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設(shè)立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。參見教材P130?！驹擃}針對“[新]職業(yè)病防治法”知識點進行考核】【答疑編號10345485】30、

【正確答案】：D

【答案解析】：建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當進行職業(yè)病危害控制效果評價。參加教材P130?！驹擃}針對“[新]職業(yè)病防治法”知識點進行考核】【答疑編號10345487】31、

【正確答案】：D

【答案解析】：《職業(yè)病防治法》第三十八條：用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。參見教材P133。【該題針對“[新]職業(yè)病防治法”知識點進行考核】【答疑編號10345489】32、

【正確答案】：D

【答案解析】：職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。參見教材P130。【該題針對“[新]職業(yè)病防治法”知識點進行考核】【答疑編號10345501】33、

【正確答案】：D

【答案解析】：禁止用人單位安排女工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；對懷孕7個月以上的職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。參見教材P126?！驹擃}針對“[新]勞動法”知識點進行考核】【答疑編號10345503】34、

【正確答案】：D

【答案解析】：《勞動法》關(guān)于對未成年工保護的的相關(guān)規(guī)定：一是禁止用人單位安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。二是要求用人單位應(yīng)當對未成年工定期進行健康檢查。參見教材P126?！驹擃}針對“[新]勞動法”知識點進行考核】【答疑編號10345505】35、

【正確答案】：C

【答案解析】：未成年工是指年滿16周歲末滿18周歲的勞動者。參見教材P126。【該題針對“[新]勞動法”知識點進行考核】【答疑編號10345507】36、

【正確答案】：A

【答案解析】：勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業(yè)病診斷的衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。參見教材P133?！驹擃}針對“[新]職業(yè)病防治法”知識點進行考核】【答疑編號10345497】37、

【正確答案】：D

【答案解析】：《勞動法》第64條規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。參見教材P126?！驹擃}針對“[新]勞動法”知識點進行考核】【答疑編號10345511】38、

【正確答案】：D

【答案解析】：《勞動法》對未成年人作的特殊保護規(guī)定：一是禁止用人單位安排未成年工從事礦井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。二是要求用人單位應(yīng)當對未成年工定期進行健康檢查。參見教材P126?！驹擃}針對“[新]勞動法”知識點進行考核】【答疑編號10345513】39、

【正確答案】：B

【答案解析】：用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付2倍的工資。參見教材P142?！驹擃}針對“[新]勞動合同法”知識點進行考核】【答疑編號10345518】40、

【正確答案】：D

【答案解析】：參見教材P138?！驹擃}針對“[新]勞動合同法”知識點進行考核】【答疑編號10345520】41、

【正確答案】：D

【答案解析】：《勞動合同法》第二十條：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。參見教材P139?！驹擃}針對“[新]勞動合同法”知識點進行考核】【答疑編號10345522】42、

【正確答案】：C

【答案解析】：《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

（2）未及時足額支付勞動報酬的。

（3）未依法為勞動者繳納社會保險的。

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

（6）其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。參見教材P139?！驹擃}針對“[新]勞動合同法”知識點進行考核】【答疑編號10345524】43、

【正確答案】：C

【答案解析】：《勞動合同法》第三十二條規(guī)定，勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。參見教材P138。【該題針對“[新]勞動合同法”知識點進行考核】【答疑編號10345526】44、

【正確答案】：B

【答案解析】：A、B選項矛盾，二者必選其一，C、D說法錯誤，參見教材P133?！驹擃}針對“[新]職業(yè)病防治法”知識點進行考核】【答疑編號10345852】45、

【正確答案】：B

【答案解析】：重大勞動安全事故罪，是指安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為，參見教材P101?！驹擃}針對“[新]刑法”知識點進行考核】【答疑編號10345869】46、

【正確答案】：A

【答案解析】：根據(jù)《行政處罰法》的44條規(guī)定實行強制執(zhí)行有三種措施：（1）到期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款；（2）查封、扣押的財物拍賣或者將凍結(jié)的存款劃撥抵繳罰款；（3）申請人民法院強制執(zhí)行，參見教材P114?！驹擃}針對“[新]行政處罰法”知識點進行考核】【答疑編號10345872】47、

【正確答案】：A

【答案解析】：根據(jù)《行政許可法》的79條規(guī)定“被許可人以欺騙、賄賂等不正當手段取得行政許可的，行政機關(guān)應(yīng)當依法給予行政處罰；取得的行政許可屬于直接關(guān)系公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全事項的，申請人在三年內(nèi)不得再次申請該行政許可；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任?！薄驹擃}針對“[新]行政許可法”知識點進行考核】【答疑編號10345873】48、

【正確答案】：D

【答案解析】：根據(jù)《勞動合同法》39條規(guī)定“勞動者不能從事或者勝任工作的，或者勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同?！薄驹擃}針對“[新]勞動合同法”知識點進行考核】【答疑編號10345879】二、多項選擇題

1、

【正確答案】：ACD

【答案解析】：勞動行政部門開展監(jiān)督檢查的方式主要有三種：

（1）經(jīng)常性地進行監(jiān)督檢查

（2）集中力量，進行突擊性的監(jiān)督檢查

（3）有針對性地對某些用人單位進行監(jiān)督檢查

參見教材P142?！驹擃}針對“[新]勞動合同法”知識點進行考核】【答疑編號10345528】2、

【正確答案】：AC

【答案解析】：《勞動法》第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。第五十九條禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第六十條不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕７個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿１周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。參見教材P126?！驹擃}針對“[新]勞動法”知識點進行考核】【答疑編號10345515】3、

【正確答案】：BCE

【答案解析】：職業(yè)病診斷，應(yīng)當綜合分析病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等因素。參見教材P133?！驹擃}針對“[新]職業(yè)病防治法”知識點進行考核】【答疑編號10345499】4、

【正確答案】：ABE

【答案解析】：《勞動法》第三條在勞動衛(wèi)生方面賦予了勞動者享有的7項權(quán)利：一是勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；二是享有取得勞動報酬的權(quán)利；三是享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；四是享有接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利；五是享受社會保險和福利的權(quán)利；六是享有提請勞動爭議處理的權(quán)利；七是法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。參見教材P125?！驹擃}針對“[新]勞動法”知識點進行考核】【答疑編號10345509】5、

【正確答案】：ABDE

【答案解析】：參見教材P129，工作場所的職業(yè)衛(wèi)生要求?！驹擃}針對“[新]職業(yè)病防治法”知識點進行考核】【答疑編號10345491】6、

【正確答案】：ACE

【答案解析】：新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當自收到職業(yè)病危害預(yù)評價報告之日起三十日內(nèi)，作出審核決定并書面通知建設(shè)單位。未提交預(yù)評價報告或者預(yù)評價報告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意的，有關(guān)部門不得批準該建設(shè)項目。參見教材P129～130?！驹擃}針對“[新]職業(yè)病防治法”知識點進行考核】【答疑編號10345493】7、

【正確答案】：ABD

【答案解析】：CE選項是衛(wèi)生部門的職責。衛(wèi)生部門與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的職責2011年的教材都有調(diào)整。參見教材P134。【該題針對“[新]職業(yè)病防治法”知識點進行考核】【答疑編號10345495】8、

【正確答案】：ABDE

【答案解析】：根據(jù)《職業(yè)病防治法》第22條規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴重病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。參見教材P130?！驹擃}針對“[新]職業(yè)病防治法”知識點進行考核】【答疑編號10345483】9、

【正確答案】：ABD

【答案解析】：根據(jù)《行政許可法》的規(guī)定，我國檢查監(jiān)督的主體包括具有行政許可權(quán)的行政機關(guān)；法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織；行政機關(guān)在其法定職權(quán)范圍內(nèi)，依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定委托的其他行政機關(guān)；個人和組織等。參見教材P124?！驹擃}針對“[新]行政許可法”知識點進行考核】【答疑編號10345458】10、

【正確答案】：ABDE

【答案解析】：行政許可分為以下5類：普通許可、特許、認可、核準、登記。參見教材P117。【該題針對“[新]行政許可法”知識點進行考核】【答疑編號10345450】11、

【正確答案】：AC

【答案解析】：行政許可的聽證包括依職權(quán)聽證和依申請聽證兩種形式。參見教材P123?！驹擃}針對“[新]行政許可法”知識點進行考核】【答疑編號10345452】12、

【正確答案】：CDE

【答案解析】：依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，行政相對人包括公民、法人或者其他組織。凡是違反行政法律法規(guī)的公民、法人或者其他組織，都屬于處罰的對象。參見教材P104?！驹擃}針對“[新]行政處罰法”知識點進行考核】【答疑編號10345433】13、

【正確答案】：ACDE

【答案解析】：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

（一）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；

（二）有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施；

（三）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；

（四）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；

（五）設(shè)