2024版新疆維吾爾自治區(qū)工資集體協(xié)議合同書(shū)（參考文本）

合同編號(hào)：__________一、合同雙方基本信息（一）甲方（用人單位）信息1.甲方名稱：________________________2.甲方住所：________________________3.法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________4.聯(lián)系電話：________________________5.郵政編碼：________________________6.電子郵箱：________________________7.統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________（二）乙方（職工代表）信息1.乙方姓名：________________________2.性別：________________________3.出生日期：________________________4.居民身份證號(hào)碼：__________________5.住址：________________________6.聯(lián)系電話：________________________7.郵政編碼：________________________8.電子郵箱：________________________9.所在單位：______________________10.職務(wù)：________________________二、工資集體協(xié)議的范圍和期限1.本協(xié)議適用于甲方及其全體職工。2.本協(xié)議期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工資分配制度1.甲方實(shí)行按勞分配原則，根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、技能水平和工作年限等因素確定工資水平。2.甲方應(yīng)建立健全工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，確保乙方工資水平與勞動(dòng)生產(chǎn)率同步提高。四、工資標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和新疆維吾爾自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定，制定不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)生產(chǎn)率、物價(jià)水平等因素，定期調(diào)整乙方工資。五、獎(jiǎng)金和津貼1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，發(fā)放獎(jiǎng)金和津貼。2.獎(jiǎng)金和津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定，并向乙方公示。六、工作時(shí)間與休息休假1.甲方應(yīng)遵守國(guó)家和新疆維吾爾自治區(qū)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息。2.甲方應(yīng)保障乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假等休息休假權(quán)利。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。八、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能。九、爭(zhēng)議處理1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、協(xié)議的變更、解除和終止1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。2.在協(xié)議期限內(nèi)，如遇法律法規(guī)變更或甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，甲方可以提出解除或終止本協(xié)議。3.本協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。十一、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________簽訂日期：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附加條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明（一）甲方經(jīng)營(yíng)決策權(quán)條款1.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，自主決定工資分配方案和調(diào)整工資水平。說(shuō)明：此條款明確甲方的經(jīng)營(yíng)決策權(quán)，保障甲方在工資分配上的自主性和靈活性。（二）保密條款2.乙方在合同期間及解除或終止合同后兩年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。說(shuō)明：此條款保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止因信息泄露給甲方造成損失。（三）競(jìng)業(yè)限制條款3.乙方在解除或終止本合同后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)內(nèi)擔(dān)任相同或相似的職務(wù)。說(shuō)明：此條款防止乙方離職后利用在甲方處獲得的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手服務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明（一）工資增長(zhǎng)保障條款1.甲方應(yīng)每年至少進(jìn)行一次工資水平評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方工資，確保乙方工資實(shí)際購(gòu)買(mǎi)力不降低。說(shuō)明：此條款保障乙方工資的穩(wěn)步增長(zhǎng)，維護(hù)乙方的生活水平。（二）職工參與權(quán)條款2.乙方有權(quán)參與甲方關(guān)于工資分配方案的制定和修改，甲方應(yīng)充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)。說(shuō)明：此條款賦予乙方參與工資分配決策的權(quán)利，增強(qiáng)乙方在工資集體協(xié)議中的話語(yǔ)權(quán)。（三）工會(huì)代表權(quán)條款3.乙方通過(guò)工會(huì)組織行使集體協(xié)商權(quán)，甲方應(yīng)與乙方選出的工會(huì)代表進(jìn)行平等協(xié)商。說(shuō)明：此條款保障乙方通過(guò)工會(huì)組織進(jìn)行集體協(xié)商的權(quán)利，維護(hù)乙方合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明（一）中介服務(wù)條款說(shuō)明：此條款明確中介方的服務(wù)內(nèi)容和職責(zé)，確保中介服務(wù)的專業(yè)性和有效性。（二）中介費(fèi)用條款2.中介方的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。說(shuō)明：此條款規(guī)定中介費(fèi)用的承擔(dān)主體，避免因費(fèi)用問(wèn)題產(chǎn)生糾紛。（三）中介責(zé)任條款3.中介方應(yīng)保證其所提供服務(wù)的真實(shí)性和合法性，如因中介方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說(shuō)明：此條款要求中介方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量和合法性負(fù)責(zé)，確保甲乙雙方的權(quán)益不受侵害。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋一、附加列表：1.甲方應(yīng)定期向乙方公開(kāi)工資分配方案和實(shí)際執(zhí)行情況。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方年薪的20%。3.甲方未按約定進(jìn)行工資水平評(píng)估和調(diào)整的，視為甲方違約。4.中介方未按照約定提供服務(wù)的，應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，擅自變更或解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未公開(kāi)工資分配方案和實(shí)際執(zhí)行情況，經(jīng)乙方書(shū)面催告后仍未改正的，視為甲方違約。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)的，視為乙方違約。3.甲方未按約定進(jìn)行工資水平評(píng)估和調(diào)整，導(dǎo)致乙方工資水平低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，視為甲方違約。4.中介方提供的服務(wù)不符合約定，或者提供虛假信息，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，視為中介方違約。5.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，擅自變更或解除合同，影響對(duì)方合法權(quán)益的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)不得在與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)內(nèi)擔(dān)任相同或相似的職務(wù)。3.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，按照法律規(guī)定或者合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.賠償責(zé)任：指因違法行為給他人造成損害，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的以財(cái)產(chǎn)方式補(bǔ)償損失的責(zé)任。5.集體協(xié)商：指用人單位與職工代表就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方不公開(kāi)工資分配方案，乙方難以了解實(shí)際情況。解決辦法：乙方可以通過(guò)工會(huì)組織要求甲方公開(kāi)，或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方難以取證。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂明確的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，并在乙方離職后進(jìn)行必要的監(jiān)控。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)進(jìn)行工資水平評(píng)估和調(diào)整。解決辦法：乙方可以要求甲方履行合同義務(wù)，必要時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：中介方提供的服務(wù)不符合約定，影響工資集體協(xié)商進(jìn)程。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)立即停止使用中介服務(wù)，并要求中介方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.問(wèn)題：一方擅自變更或解除合同，給對(duì)方造成損失。解決辦法：受損方可