社工入職合同范本

社工入職合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方繼續(xù)履行勞動合同，應提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事社工工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。2.乙方享有法定的社會保險和福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方實行標準工時制，每周工作__天，每天工作__小時。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，加班按照國家有關規(guī)定支付加班費。3.乙方享有__天帶薪年休假，具體休假時間根據甲方規(guī)定和乙方實際情況協(xié)商確定。五、勞動保護與職業(yè)培訓1.甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應根據乙方的工作需要，提供相應的職業(yè)培訓。六、保密條款1.乙方應遵守甲方的保密制度，對甲方的工作內容、業(yè)務秘密、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。七、合同的變更、解除和終止1.合同期內，雙方如需變更合同內容，應書面協(xié)議，并經雙方簽字蓋章確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。3.合同期滿或者雙方協(xié)議解除、終止勞動合同的，甲方應按照法律規(guī)定和合同約定支付乙方經濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.甲方提供的培訓資料4.乙方保密協(xié)議5.其他相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。為確保甲方的利益，引入第三方主體，特制定本合同。一、第三方主體責權利條款1.第三方主體負責為乙方提供職業(yè)培訓，提升乙方的工作技能和業(yè)務水平。2.第三方主體應確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準。3.第三方主體有權對乙方的日常工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度。4.第三方主體應協(xié)助甲方處理與乙方相關的爭議和糾紛。5.第三方主體應承擔因乙方違約或違法行為給甲方造成的損失。二、甲方權益優(yōu)先條款1.甲方有權根據工作需要，調整乙方的崗位和工作內容。2.甲方有權根據公司經營狀況，調整乙方的工資待遇和獎金。3.甲方有權在合同期內解除與乙方的勞動合同，但應提前一個月通知乙方。4.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。5.甲方有權要求乙方保守公司的商業(yè)秘密和機密信息。三、乙方違約及限制條款1.乙方違反合同約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內，不得以任何方式損害甲方的利益，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。3.乙方在合同期內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。4.乙方在合同期內，應積極參加第三方主體提供的職業(yè)培訓，提升自身能力。四、合同的變更、解除和終止1.合同期內，甲方有權根據工作需要，提前一個月通知乙方，解除勞動合同。2.合同期內，乙方有權根據個人發(fā)展需要，提前一個月通知甲方，解除勞動合同。3.合同期滿，本勞動合同自動終止。五、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的勞動力和職業(yè)培訓服務，減輕甲方的管理負擔，提高乙方的綜合素質。同時，通過第三方主體的監(jiān)督和管理，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。七、甲方為主導的目的和意義甲方為主導的目的在于確保甲方的利益得到充分保障，通過制定嚴格的違約及限制條款，約束乙方的行為。同時，甲方有權根據工作需要，調整乙方的崗位和工作內容，以及工資待遇和獎金，以適應公司的發(fā)展需求。甲方：__________乙方：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.第三方主體提供的職業(yè)培訓資料2.甲方規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.乙方保密協(xié)議5.其他相關文件通過以上合同條款的設定，甲方在合同中享有更多的權利，同時對乙方的違約行為進行了嚴格的限制。第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的服務，確保甲方的利益得到充分保障。在此基礎上，甲方為主導的目的在于確保甲方的權益得到優(yōu)先考慮，通過制定嚴格的條款，維護甲方的合法權益。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________鑒于乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和經驗，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。為確保乙方的利益，引入第三方主體，特制定本合同。一、第三方主體責權利條款1.第三方主體負責為乙方提供職業(yè)培訓，提升乙方的工作技能和業(yè)務水平。2.第三方主體應確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準。3.第三方主體有權對乙方的日常工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度。4.第三方主體應協(xié)助甲方處理與乙方相關的爭議和糾紛。5.第三方主體應承擔因甲方違約或違法行為給乙方造成的損失。二、乙方權益優(yōu)先條款1.乙方有權根據工作需要，調整工作崗位和工作內容。2.乙方有權根據個人發(fā)展規(guī)劃，選擇合適的職業(yè)培訓課程。3.乙方有權在合同期內解除勞動合同，但應提前一個月通知甲方。4.乙方有權要求甲方提供與工作崗位相匹配的勞動條件。5.乙方有權要求甲方按時足額支付工資和獎金。三、甲方違約及限制條款1.甲方違反合同約定，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。2.甲方在合同期內，不得以任何方式損害乙方的利益，不得從事與乙方業(yè)務相競爭的工作。3.甲方在合同期內，不得泄露乙方的個人隱私和機密信息。4.甲方在合同期內，應尊重乙方的職業(yè)發(fā)展和個人選擇，不得無故調整乙方的工作崗位。四、合同的變更、解除和終止1.合同期內，乙方有權根據個人發(fā)展需要，提前一個月通知甲方，解除勞動合同。2.合同期內，甲方有權根據工作需要，提前一個月通知乙方，解除勞動合同。3.合同期滿，本勞動合同自動終止。五、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在為乙方提供專業(yè)的職業(yè)培訓和勞動保障服務，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。通過第三方主體的監(jiān)督和管理，確保甲方的行為符合法律法規(guī)和合同約定，維護乙方的合法權益。七、乙方為主導的目的和意義乙方為主導的目的在于確保乙方的利益得到充分保障，通過制定嚴格的違約及限制條款，約束甲方的行為。同時，乙方有權根據工作需要，調整工作崗位和工作內容，以及選擇合適的職業(yè)培訓課程，以實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。八、弱化甲方為主導的意義和目的在本合同中，甲方的主導地位相對減弱，主要體現(xiàn)在甲方需尊重乙方的職業(yè)發(fā)展和個人選擇，不得無故調整乙方的工作崗位。這種方式有助于平衡甲乙雙方的權益，更好地保障乙方的利益。甲方：__________乙方：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日