2024年NIKE零售店長聘任合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年NIKE零售店長聘任合同樣本本合同目錄一覽1.合同主體及聘任崗位1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3聘任崗位及職責(zé)2.聘任期限2.1聘任起始日期2.2聘任終止日期2.3續(xù)約條款3.工作地點3.1零售店地址4.工作時間4.1工作班次4.2休息制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利補貼5.4薪酬發(fā)放6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動合同的解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力事件的后果12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除13.其他約定13.1雙方其他約定14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)說明14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同主體及聘任崗位1.1甲方主體信息甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.2乙方主體信息乙方身份證號：[乙方身份證號碼]1.3聘任崗位及職責(zé)乙方聘任為甲方零售店店長，負(fù)責(zé)店面的日常運營管理、銷售業(yè)績提升、團隊建設(shè)及客戶服務(wù)等職責(zé)。具體崗位職責(zé)詳見附件一：崗位職責(zé)描述。2.聘任期限2.1聘任起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2聘任終止日期聘任期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。除非一方提前終止本合同，否則自動續(xù)約一年。2.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的聘任合同。3.工作地點3.1零售店地址乙方的工作地點為[零售店地址]。4.工作時間4.1工作班次乙方需按照甲方制定的工作時間表進行工作，包括早班、中班和晚班。4.2休息制度乙方享有國家法定的休息日及節(jié)假日，具體休息時間由甲方根據(jù)實際情況合理安排。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣[基本工資數(shù)額]元。5.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)店面的月銷售業(yè)績及個人工作表現(xiàn)來確定。具體獎金標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二：薪酬結(jié)構(gòu)說明。5.3福利補貼乙方享有甲方提供的醫(yī)療、養(yǎng)老保險及住房公積金等福利補貼。5.4薪酬發(fā)放乙方薪酬按月發(fā)放，每月[具體日期]日前支付上一個月的工資及獎金。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會甲方將為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會，以幫助乙方更好地完成工作。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的晉升機會。8.勞動合同的解除與終止8.1解除條件除非一方違反本合同的約定，否則雙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方解除本合同。8.2終止條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。8.3經(jīng)濟補償如乙方因解除或終止本合同而失業(yè)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本公司的服務(wù)年限，每滿一年支付一個月的基本工資作為經(jīng)濟補償。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院申請仲裁。9.4法律訴訟如仲裁不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求甲方支付違約金。10.2乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金。11.不可抗力11.1不可抗力事件本合同所稱不可抗力事件是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力事件的后果如發(fā)生不可抗力事件，受影響方應(yīng)立即通知對方，并采取合理措施減少損失。不可抗力事件持續(xù)期間，甲方有權(quán)暫停履行本合同的義務(wù)。12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.3合同解除除本合同約定的解除和終止條件外，任何一方不得單方面解除本合同。13.其他約定13.1雙方其他約定雙方同意本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)說明14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議內(nèi)容第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明乙方作為NIKE零售店店長的崗位職責(zé)，包括但不限于店面的日常運營管理、銷售業(yè)績提升、團隊建設(shè)及客戶服務(wù)等。具體要求乙方向甲方匯報工作、執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略、維護品牌形象等。附件二：薪酬結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)說明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。具體要求列出基本工資的數(shù)額、績效獎金的計算方式、福利補貼的項目等。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、目的等。具體要求列出培訓(xùn)的具體課程、培訓(xùn)的次數(shù)、培訓(xùn)的效果評估等。附件四：保密協(xié)議內(nèi)容詳細(xì)說明乙方需要保密的信息內(nèi)容，包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、運營策略等。具體要求列出保密信息的范圍、保密的期限、違約的責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未能履行合同約定的崗位職責(zé)。2.乙方未能按照合同約定的工作時間和工作班次進行工作。3.乙方未能達(dá)到合同約定的銷售業(yè)績目標(biāo)。4.乙方違反合同約定的保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未能按照合同約定支付乙方薪酬。2.甲方未能提供合同約定的培訓(xùn)機會和發(fā)展規(guī)劃。3.甲方違反合同約定的保密義務(wù)。示例說明：如果乙方未能履行合同約定的崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。如果甲方未能按照合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的薪酬，并有權(quán)要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.違約金：指一方違反合同約定，需要向另一方支付的賠償金。3.保密義務(wù)：指一方對另一方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。4.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系的協(xié)議。1.