車隊雇傭合同范本

車隊雇傭合同范本合同目錄第一章合同雙方1.1雇傭方信息1.2被雇傭方信息1.3合同雙方的權利與義務第二章定義與術語2.1定義2.2術語解釋第三章雇傭范圍3.1雇傭崗位3.2工作職責3.3工作地點第四章雇傭期限4.1合同期限4.2合同續(xù)簽4.3合同終止第五章工資及福利待遇5.1工資構成5.2工資支付5.3福利待遇第六章工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息日6.3法定節(jié)假日6.4年休假第七章保密與知識產權7.1保密義務7.2知識產權歸屬7.3知識產權侵權責任第八章違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔8.3違約金第一章合同雙方1.1雇傭方信息（1）1.1.1雇傭方名稱：（2）1.1.2雇傭方地址：（3）1.1.3聯系人：（4）1.1.4聯系電話：（5）1.1.5電子郵箱：1.2被雇傭方信息（1）1.2.1被雇傭方姓名：（2）1.2.2身份證號碼：（3）1.2.3地址：（4）1.2.4聯系電話：（5）1.2.5電子郵箱：1.3合同雙方的權利與義務（1）1.3.1雇傭方有權要求被雇傭方按照合同約定履行工作職責；（2）1.3.2被雇傭方有權按照合同約定獲得工資及福利待遇；（3）1.3.3雙方應遵守國家法律法規(guī)，維護社會和諧穩(wěn)定；（4）1.3.4雙方應誠實守信，履行合同約定的義務。第二章定義與術語2.1定義（1）2.1.1“合同”指甲乙雙方簽訂的《車隊雇傭合同》；（2）2.1.2“雇傭方”指提供工作崗位，支付工資的一方；（3）2.1.3“被雇傭方”指接受工作崗位，履行工作職責的一方；（4）2.1.4“工作地點”指被雇傭方履行工作職責的具體場所。2.2術語解釋（1）2.2.1“工資”指被雇傭方按照合同約定獲得的勞動報酬；（2）2.2.2“福利待遇”指雇傭方為被雇傭方提供的各類補貼、保險等；（3）2.2.3“工作時間”指被雇傭方按照合同約定在規(guī)定時間內履行工作職責；（4）2.2.4“休息日”指被雇傭方無需履行工作職責的日子。第三章雇傭范圍3.1雇傭崗位（2）3.1.2被雇傭方應具備相應的崗位技能和資質。3.2工作職責（2）3.2.2被雇傭方應積極參加雇傭方組織的培訓，提高自身業(yè)務能力。3.3工作地點（1）3.3.1被雇傭方的工作地點為：（2）3.3.2雇傭方有權根據業(yè)務需要調整被雇傭方的工作地點。第四章雇傭期限4.1合同期限（1）4.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）4.1.2合同期限為______年，自合同生效之日起計算。4.2合同續(xù)簽（1）4.2.1合同期滿前，雙方應協商是否續(xù)簽合同；（2）4.2.2若雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協議。4.3合同終止（1）4.3.1合同期滿或雙方協商一致，合同終止；（2）4.3.2在合同期限內，如一方違反合同約定，另一方有權第九章保險與賠償9.1保險（1）9.1.1雇傭方應依法為被雇傭方辦理社會保險；（2）9.1.2被雇傭方在發(fā)生工傷事故時，雇傭方應承擔賠償責任；（3）9.1.3被雇傭方在非工作期間發(fā)生的意外傷害，不在保險賠償范圍內。9.2賠償（1）9.2.1雇傭方因工作原因導致被雇傭方人身損害的，應承擔賠償責任；（2）9.2.2被雇傭方因故意或重大過失導致他人損害的，雇傭方不承擔賠償責任；（3）9.2.3雙方應依法承擔各自的賠償責任，不得互相推諉。第十章勞動保護與職業(yè)健康10.1勞動保護（1）10.1.1雇傭方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；（2）10.1.2被雇傭方應按照規(guī)定正確使用勞動保護用品；（3）10.1.3雇傭方應定期對工作場所進行安全檢查，消除安全隱患。10.2職業(yè)健康（1）10.2.1雇傭方應依法對被雇傭方進行職業(yè)健康檢查；（2）10.2.2被雇傭方在職業(yè)健康檢查中發(fā)現患有職業(yè)病的，雇傭方應依法承擔責任；（3）10.2.3雙方應共同關注職業(yè)健康問題，預防職業(yè)病的發(fā)生。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式（1）11.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；（2）11.1.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決期間的合同履行（1）11.2.1在爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行合同，不得擅自中止；（2）11.2.2爭議解決期間，雙方應保持克制，不得采取損害對方利益的行為。第十二章變更與解除12.1合同變更（1）12.1.1雙方同意變更合同內容的，應簽訂書面變更協議；（2）12.1.2未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內容。12.2合同解除（1）12.2.1雙方協商一致，可以解除合同；（2）12.2.2一方違反合同約定，另一方有權解除合同；（3）12.2.3合同解除后，雙方的權利義務終止。第十三章通知與送達13.1通知（1）13.1.1雙方因履行合同需要通知對方的事項，應以書面形式進行；（2）13.1.2通知應明確具體內容，并注明發(fā)送日期；（3）13.1.3通知應以快遞、電子郵件或其他雙方認可的方式送達。13.2送達（1）13.2.1雙方的通訊地址和聯系方式如有變更，應在變更后三日內通知對方；（2）13.2.2通知送達對方后，對方未在規(guī)定時間內回復的，視為已送達。第十四章法律適用與不可抗力14.1法律適用（1）14.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；（2）14.1.2雙方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害社會公共利益。14.2不可抗力（1）14.2.1雙方因不可抗力不能履行合同的，應及時通知對方，并在合理期限內提供證明；（2）14.2.2因不可抗力導致合同不能履行或部分不能履行的，雙方互不承擔責任；（3）14.2.3不可抗力事件消失后，雙方應繼續(xù)履行合同。第十五章附則15.1合同效力（1）15.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）15.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.2附件（1）15.2.1本合同附件包括：崗位說明書、薪酬福利表、保密協議等；（2）15.2.2附件為本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。簽字部分：雇傭方（甲方）：（蓋章）法定代表人（或授權代表）：簽訂日期：被雇傭方（乙方）：（簽字）身份證號碼：簽訂日期：附件：詳見合同。多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方權利的特別約定（1）1.1.1甲方有權根據業(yè)務需要對乙方的崗位進行調整，并提前通知乙方；（2）1.1.2甲方有權對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果調整乙方的薪酬待遇。1.2甲方義務的特別約定（1）1.2.1甲方應提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常履行職責；（2）1.2.2甲方應按照約定時間支付乙方工資及福利待遇，不得無故拖欠。1.3甲方違約責任（1）1.3.1甲方違反合同約定，導致乙方損失的，應承擔違約責任；（2）1.3.2甲方未按約定支付工資的，應支付乙方違約金，并按日支付滯納金。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方權利的特別約定（1）2.1.1乙方有權要求甲方提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境；（2）2.1.2乙方有權根據法律規(guī)定，要求甲方支付加班費。2.2乙方義務的特別約定（1）2.2.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，不得無故曠工；（2）2.2.2乙方在合同期限內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.3乙方違約責任（1）2.3.1乙方違反合同約定，導致甲方損失的，應承擔違約責任；（2）2.3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應支付甲方違約金，并賠償損失。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的權利與義務（1）3.1.1第三方中介應確保甲乙雙方信息的真實性，并對雙方進行資質審核；（2）3.1.2第三方中介應協助甲乙雙方簽訂合同，并提供相關服務。3.2第三方中介的違約責任（1）