事業(yè)單位聘用合同廣西2024年

事業(yè)單位聘用合同廣西2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（事業(yè)單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為依法成立的事業(yè)單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的公民，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的工作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、工資福利等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期滿，如乙方愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過__________小時(shí)，每周至少休息一日。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)_________元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供__________福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按照乙方的工作性質(zhì)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以終止勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依照國家規(guī)定申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明7.工資條8.勞動(dòng)合同備案證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件：認(rèn)定：由甲方進(jìn)行考核，提供相應(yīng)證據(jù)。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：認(rèn)定：甲方有明確規(guī)章制度，乙方違反且情節(jié)嚴(yán)重。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：認(rèn)定：甲方提供相應(yīng)證據(jù)，證明乙方行為導(dǎo)致?lián)p害。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正：認(rèn)定：甲方提供相應(yīng)證據(jù)，證明乙方行為對(duì)工作造成影響。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任：認(rèn)定：司法機(jī)關(guān)的生效法律文書。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：依法成立，為社會(huì)提供公共服務(wù)的法人實(shí)體。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益的法律。3.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法：甲方進(jìn)行培訓(xùn)，給予乙方改進(jìn)機(jī)會(huì)，如仍不符合要求，依法解除合同。2.乙方工作態(tài)度不好：解決辦法：甲方進(jìn)行溝通教育，如乙方仍不改正，依法解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法：甲方及時(shí)支付工資，如逾期支付，依法加付賠償金。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，依法承