中小企業(yè)用工協(xié)議書范本2024年

中小企業(yè)用工協(xié)議書范本2024年通用合同編號(hào)：__________中小企業(yè)用工協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受_________________等補(bǔ)貼。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第四條福利待遇4.1乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方享有_________________等福利待遇。第五條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)5.1甲方為乙方提供_________________培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同。7.2乙方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前__________天通知甲方。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，共同維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。9.2雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件9.甲方制定的規(guī)章制度匯編10.甲方提供的培訓(xùn)資料和相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。7.甲方未按照約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除勞動(dòng)報(bào)酬外的其他福利。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應(yīng)按照法定程序進(jìn)行。2.乙方泄露機(jī)密信息：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如報(bào)警或訴諸法律途徑。4.甲方未按時(shí)支付工資及補(bǔ)貼：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)工資及補(bǔ)貼，并向乙方道歉。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)機(jī)會(huì)。7.甲方未提供福利待遇：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲乙雙方為新簽訂勞動(dòng)合同