職業(yè)生涯規(guī)劃智慧樹知到答案2024年青島職業(yè)技術學院

職業(yè)生涯規(guī)劃青島職業(yè)技術學院智慧樹知到答案2024年第一章測試

職業(yè)生涯規(guī)劃，它是基于人生（生涯），立足長遠（職涯），務實當下（學涯）的。請判斷對錯。

A:對B:錯

答案:A舒伯的生涯彩虹理論告訴我們，生涯的整體發(fā)展包括了時間，領域和深度三個層面，即生命的長度，寬度和厚度。請判斷對錯。

A:對B:錯

答案:A良好的生涯規(guī)劃可以幫助我們（

）

A:全面激發(fā)出自己的潛能B:真正的認識自我C:清晰生涯目標和實現路徑D:找到人生方向和天賦使命E:平衡好身體與精神，生活和工作的關系

答案:ABCDE內職業(yè)生涯指的是在職業(yè)生涯發(fā)展當中透過提升自身素質與職業(yè)技能而獲取的個人綜合能力社會地位，它是別人無法替代和竊取的人生財富。請判斷對錯

A:錯B:對

答案:B目標其實就是感官過濾器，當你有了目標，就會見所未見，而身邊的資源也會源源不斷的涌向你。請判斷對錯。

A:對B:錯

答案:A

第二章測試

以下哪些是自我探索的正式測評工具？

A:人生價值清單B:興趣島C:MBTI性格測評D:霍蘭德興趣測評

答案:CD自我探索是由一個由外到內，由淺入深，由思考到實踐的過程；自我探索越精細，越細微，人職匹配度就會越高。請判斷對錯。

A:錯B:對

答案:B自我探索意義深遠，具體包括哪幾個層面？

A:形成獨立的人格B:提升職業(yè)滿意度C:明確職業(yè)選擇方向

答案:ABC要使成長在自己的掌控之中，需要首先做的是：

A:相信自己B:自我開發(fā)C:了解自己D:自我實現

答案:C有位同學學的是生物工程專業(yè)，入學不久看了幾本小說，發(fā)現自己對寫作很感興趣，于是花了很多時間來學習寫作，甚至立志成為一名作家。他將自己的小作品投給雜志社，但卻屢遭拒絕，漸漸地，他失去了寫作的興趣。從這個事例中，可以得到什么啟示?

A:學生物工程的想做作家，簡直就是不切實際，白日做夢B:如果有專業(yè)的指導，這名同學一定能夠成為優(yōu)秀的作家C:以上都不對D:有些興趣只是暫時的，不要草率地據此判斷自己是否適合專研該領域的知識

答案:D

第三章測試

興趣與職業(yè)的匹配程度決定了個體的職業(yè)滿意度、穩(wěn)定性和成就感。請判斷對錯。

A:對B:錯

答案:A人們的滿足感、幸福感往往來自于從事某種活動，而不是無所事事或單純的享樂游玩，這也正是工作原本的意義所在。請判斷對錯。

A:錯B:對

答案:B相鄰關系的兩種類型的個體之間共同點較多。請判斷對錯。

A:對B:錯

答案:A下面哪些是關于興趣的非正式評估方法？。

A:職業(yè)幻想-白日夢B:自我探索練習

C:興趣島

答案:ABC測試結果對我們來說只是一個參照，不要局限于此，我們一定要在實踐中去聯系實際反復的探索以確定自己的興趣類型。請判斷對錯。

A:錯B:對

答案:B

第四章測試

多血質和膽汁質的人適合從事反應靈活的工作。請判斷對錯。

A:錯B:對

答案:B性格是人對現實的穩(wěn)定態(tài)度和習慣化行為方式的總和，表現為個體獨特的心理特征。請判斷對錯。

A:錯B:對

答案:BMBTI屬于信度和效度較高的心理測評工具，用途非常廣泛，常被用于自我探索、職業(yè)發(fā)展、人才選拔、團隊建設、管理培訓，甚至包括戀愛和婚姻咨詢、教育咨詢和多元化文化培訓當中。請判斷對錯。

A:對B:錯

答案:A情感性的人更堅信自己的價值觀并習慣于用心靈來做決定。請判斷對錯。

A:錯B:對

答案:BNF直覺加感性的人具有滿足他人需要的愛心、熱情和洞察力等特點，更可能會被中學、大學、銷售服務、咨詢、寫作和研究等職業(yè)所吸引。請判斷對錯。

A:錯B:對

答案:B

第五章測試

每個人都有的上天賦予我們的特殊才能（潛能），它是與生俱來的。請判斷對錯

A:錯B:對

答案:B能力與個人的職業(yè)滿意度、工作適應性以及職業(yè)穩(wěn)定性具有直接相關的關系。請判斷對錯。

A:對B:錯

答案:A辛迪·梵和理查德?鮑爾斯將技能分為哪三種類型？

A:自我管理技能B:專業(yè)知識技能C:自知-自省智力D:通用技能

答案:ABD自我管理技能被用來描述或說明個體具有某些特征，常以形容詞和副詞的形式出現，比如冷靜的、熱情的、認真的，更像個人品質，而不是單純的技能。請判斷對錯。

A:錯B:對

答案:B可遷徙技能也被稱為通用技能，是個人最能持續(xù)運用和最能夠依靠的技能，也是用人單位最為看重的技能。請判斷對錯。

A:錯B:對

答案:B

第六章測試

價值觀是人們所看重的原則和品質，是人們內在的驅動力，因此在人的生涯發(fā)展當中起到很重要的、決定性的作用，甚至可能超過了興趣和性格對人的影響。請判斷對錯。

A:錯B:對

答案:B終極性價值才會對我們的職業(yè)選擇產生長期而深遠的影響，所以我們要更好的澄清自己的終極性價值因子。請判斷對錯。

A:錯B:對

答案:B馬斯洛提出人有五個層次的需求，具體包括哪幾個？

A:尊重需求和自我實現的需求B:生理需求C:安全需求D:歸屬需求

答案:ABCD當人們從事與自己不適合的工作時，每個人的內在都會有一種意識把他們拉回到使自己感覺更好的方向和職業(yè)上，這就是“職業(yè)錨”。請判斷對錯。

A:對B:錯

答案:A職業(yè)錨的確定需要在各種情境下實踐的反復驗證才可確認，而且隨著生命歷程的變化，職業(yè)錨本身也會發(fā)生變化的。請判斷對錯。

A:錯B:對

答案:B

第七章測試

組織環(huán)境微觀分析包括哪些因素？

A:家庭環(huán)境B:學校環(huán)境C:企業(yè)環(huán)境D:社會環(huán)境

答案:ABC崗位環(huán)境微觀分析包括：

A:個人與崗位的差距B:崗位待遇及晉升C:崗位能力要求D:崗位基本描述

答案:ABCD文化教育事業(yè)、文藝體育事業(yè)、科研單位、廣播電視事業(yè)、新聞出版事業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生保健事業(yè)都屬于事業(yè)單位類型

A:對B:錯

答案:A工會、團委、婦聯、青聯、學聯、科協、各類學會、行業(yè)協會都屬于社會團體

A:對B:錯

答案:A（

）、（

）、（

）是家庭環(huán)境分析中的三個主要因素。

A:經濟狀況B:區(qū)域因素C:人為因素D:環(huán)境因素

答案:ABC

第八章測試

所謂決策，就是指為了達到一定的目標，從兩個以上的可行方案中選擇一個合理方案的分析判斷過程。

A:錯B:對

答案:B職業(yè)決策首要階段是界定決定的（

）

A:政策B:指標C:目標

答案:C職業(yè)決定的第二步是了解自己。（

）

A:錯B:對

答案:B決策常用的兩種方法是：SWOT決策分析法和平衡單分析法。（

）

A:對B:錯

答案:A對于在校大學生而言，確定職業(yè)目標一般原則和方法是先定向再定位。（

）

A:對B:錯

答案:A

第九章測試

關于職業(yè)生涯設計，以下表述最準確的是：

A:職業(yè)生涯設計只是一種規(guī)劃，不一定能夠實現B:職業(yè)生涯設計就是對將來所從事的工作、職位進行分析、設計C:職業(yè)生涯設計就是在對內在心理特征和外在環(huán)境條件進行評定、分析、研究的基礎上，設定明確的長期職業(yè)發(fā)展目標，并制定相應的發(fā)展步驟和具體活動規(guī)劃D:職業(yè)生涯設計應該以我為主，首先進行自我認知

答案:C在使用決策平衡輪時，列舉各項考慮因素、給各個選擇打分的過程本身很重要，它能幫助我們理清思緒。

A:錯B:對

答案:B當我們的認知跟情感不一致的時候，內心就會產生沖突，許多人難以做出恰當的決策往往就在于此。

A:對B:錯

答案:A設計職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，不僅僅局限