2018年后的勞合同經(jīng)典案例分析含有法條

2018年后的勞合同經(jīng)典案例分析含有法條勞動合同合同編號：___________________簽署日期：____年__月__日合同生效日期：____年__月__日合同終止日期：____年__月__日合同期限：___年（即__年__月__日至__年__月__日）甲方（用人單位）單位名稱：____________________________注冊地址：____________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________聯(lián)系電話：____________________________電子郵箱：____________________________乙方（員工）姓名：____________________________身份證號碼：________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________電子郵箱：____________________________職位與工作內(nèi)容職位：____________________________工作內(nèi)容：乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于______________________________。具體工作內(nèi)容參見附件《工作職責(zé)說明書》。工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________________甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前____天通知乙方。合同期限與試用期合同期限：本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。試用期：合同期內(nèi)的試用期為____個(gè)月，自合同生效日起算。工資待遇基本工資：乙方的基本工資為人民幣_______元（￥_______）/月。薪資支付：工資支付時(shí)間為每月____日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶。獎(jiǎng)金與津貼：乙方有權(quán)根據(jù)甲方的相關(guān)制度享受績效獎(jiǎng)金、津貼及其他福利。工作時(shí)間與休假工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體工作安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假及其他依法應(yīng)享有的休假。社會保險(xiǎn)與福利社會保險(xiǎn)：甲方按國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。福利待遇：乙方可享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于__________________________________。合同變更與解除合同變更：若甲方或乙方需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)事先征得對方同意，并以書面形式簽署變更協(xié)議。合同解除：2.1甲方有權(quán)在試用期內(nèi)或在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情況下解除合同。2.2乙方可在提前____天書面通知甲方的情況下，解除合同。2.3甲乙雙方均應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條的規(guī)定處理合同解除事宜。保密條款保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息予以保密。保密信息的定義：包括但不限于甲方的經(jīng)營計(jì)劃、客戶信息、技術(shù)資料等。爭議解決爭議處理：如發(fā)生合同履行或解釋中的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會或法院提出申訴。法律適用：本合同適用《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)。合同的完整性合同條款：本合同包括及附件，附件與具有同等法律效力。合同的生效與簽署：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________________簽字：____________________________簽署日期：____年__月__日乙方（員工）簽字：____________________________簽署日期：