雇傭合同、勞動(dòng)合同與承攬合同的區(qū)別

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話(huà)：【電話(huà)號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者/承攬人）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話(huà)：【電話(huà)號(hào)碼】第一條合同類(lèi)型及期限1.1本合同為【雇傭合同/勞動(dòng)合同/承攬合同】。1.2本合同自【起始日期】起生效，至【終止日期】止。第二條甲方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬/項(xiàng)目報(bào)酬。2.2甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全與健康。2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第三條乙方權(quán)利與義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成約定的工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.3乙方應(yīng)按照合同約定，保守甲方的商業(yè)秘密。第四條勞動(dòng)報(bào)酬/項(xiàng)目報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬/項(xiàng)目報(bào)酬。4.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時(shí)支付報(bào)酬。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：【日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于名稱(chēng)、地址、法定代表人等。2.合同期限的設(shè)定應(yīng)符合實(shí)際業(yè)務(wù)需求，避免過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短的合同期限。3.明確合同類(lèi)型，根據(jù)實(shí)際情況選擇“雇傭合同”、“勞動(dòng)合同”或“承攬合同”。4.詳細(xì)約定雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保條款的公平性和合理性。5.勞動(dòng)報(bào)酬或項(xiàng)目報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)、方式和時(shí)間應(yīng)具體明確。6.違約責(zé)任應(yīng)具體明確，包括違約行為的界定和違約責(zé)任的承擔(dān)方式。7.爭(zhēng)議解決方式應(yīng)明確，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。8.確保合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.注意合同的格式和排版，確保清晰可讀，避免出現(xiàn)模糊或遮擋的文字。10.合同簽訂后，雙方應(yīng)妥善保存合同副本，并按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.對(duì)于信息不準(zhǔn)確的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)更正并重新簽訂合同。2.合同期限不合理時(shí)，可重新協(xié)商確定一個(gè)合理的期限。3.合同類(lèi)型的選擇錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)重新識(shí)別并更正合同類(lèi)型。4.權(quán)利與義務(wù)不明確的，應(yīng)通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行明確。5.報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)、方式和時(shí)間不明確的，應(yīng)通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行明確。6.違約責(zé)任不明確的，可通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議具體界定違約行為和責(zé)任承擔(dān)。7.爭(zhēng)議解決方式不明確的，可通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議選擇適當(dāng)?shù)慕鉀Q方式。8.若合同格式或排版出現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)重新打印或制作合同，確保文字清晰可讀。9.若發(fā)生履行合同過(guò)程中的爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果再考慮其他解決途徑。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.雇傭合同：雇傭合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的合同關(guān)系。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。3.承攬合同：承攬合同是指承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同關(guān)系。4.用人單位：用人單位是指依法成立，使用勞動(dòng)力，以工資收入為主要生產(chǎn)資料的法人或其他組織。5.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指在用人單位提供勞動(dòng)力，獲得工資收入的自然人。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指用人單位支付給勞動(dòng)者的，與其提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量相匹配的報(bào)酬。7.項(xiàng)目報(bào)酬：項(xiàng)目報(bào)酬是指承攬人完成定作人指定的工作后，定作人支付給承攬人的報(bào)酬。8.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同一方或雙方不履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)福利保障，對(duì)勞動(dòng)者因年老、疾病、生育、傷殘、失業(yè)等喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，由社會(huì)給予一定物質(zhì)幫助的制度。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶(hù)等需要雇傭員工或外包項(xiàng)目的組織，乙方為提供勞動(dòng)力或完成特定項(xiàng)目的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。2.適用于各種類(lèi)型的雇傭關(guān)系，包括但不限于全職、兼職、臨時(shí)工等。3.適用于各類(lèi)承攬項(xiàng)目，包括但不限于設(shè)計(jì)、施工、編程、咨詢(xún)等。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)合同履行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，包括專(zhuān)利、著作權(quán)、商標(biāo)等。3.培訓(xùn)：若乙方需要接受甲方提供的培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。4.試用期：若合同包含試用期，可約定試用期的期限、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：明確雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、比例、待遇等。6.加班：雙方可約定加班工資的計(jì)算方式、標(biāo)準(zhǔn)等。7.解除和終止合同的條件、程序和賠償責(zé)任。8.合同變更、解除和終止后的權(quán)利和義務(wù)處理，包括但不限于報(bào)酬支付、保密義務(wù)履行等。附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件，如身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)等。2.乙方資質(zhì)證書(shū)，如專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證