2024年度人力資源部經(jīng)理職務(wù)聘用合同

2024年度人力資源部經(jīng)理職務(wù)聘用合同目錄第一章：合同雙方第二章：聘用職位及職責第三章：聘用期限第四章：工作地點第五章：薪酬及福利第六章：保密與知識產(chǎn)權(quán)第七章：違約責任第八章：爭議解決第一章：合同雙方1.1合同主體1.2甲方與乙方的聯(lián)系地址、電話、電子郵箱等信息如下：1.2.1甲方聯(lián)系地址：【甲方聯(lián)系地址】1.2.2乙方聯(lián)系地址：【乙方聯(lián)系地址】1.2.3甲方聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】1.2.4乙方聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】1.2.5甲方電子郵箱：【甲方電子郵箱】1.2.6乙方電子郵箱：【乙方電子郵箱】第二章：聘用職位及職責2.1聘用職位2.1.1甲方聘用乙方擔任人力資源部經(jīng)理職務(wù)。2.2職責范圍2.2.1乙方負責甲方人力資源部的日常管理工作。第三章：聘用期限3.1合同期限3.1.1本合同自【合同簽訂日期】起至【合同到期日期】止。3.2合同續(xù)簽3.2.1雙方在合同到期前【提前通知時間】內(nèi)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。第四章：工作地點4.1工作地點4.1.1乙方的工作地點為：【甲方公司地址】。4.2異地工作4.2.1甲方因業(yè)務(wù)需要，可安排乙方異地工作，具體事宜雙方另行協(xié)商。第五章：薪酬及福利5.1基本工資5.1.1甲方每月支付乙方基本工資【金額】元。5.2獎金及津貼5.2.1乙方按照甲方規(guī)定享受獎金及津貼。5.3社會保險及公積金5.3.1甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4福利待遇5.4.1乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六章：保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.1.1乙方在合同期間及合同終止后，需保守甲方的商業(yè)秘密。6.2知識產(chǎn)權(quán)6.2.1乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七章：違約責任7.1違約行為7.1.1雙方應(yīng)嚴格履行合同，如一方違反合同，應(yīng)承擔違約責任。7.2違約責任7.2.1違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的一切損失。第八章：爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2訴訟解決8.2.1如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九章：職務(wù)晉升與培訓9.1職務(wù)晉升9.1.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，可對乙方的職務(wù)進行晉升。9.1.2晉升的具體條件和程序按照甲方內(nèi)部管理規(guī)定執(zhí)行。9.2培訓9.2.1甲方有權(quán)安排乙方參加與工作相關(guān)的培訓。9.2.2乙方應(yīng)積極參與甲方安排的培訓，提高自身業(yè)務(wù)能力。第十章：工作時間和休假10.1工作時間10.1.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。10.1.2甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的相關(guān)法律法規(guī)。10.2休假10.2.1乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。10.2.2乙方請休假應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理。第十一章：勞動保護與職業(yè)健康11.1勞動保護11.1.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。11.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。11.2職業(yè)健康11.2.1甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期組織體檢。11.2.2乙方在遇到職業(yè)健康問題時，有權(quán)向甲方提出改善建議。第十二章：合同變更與解除12.1合同變更12.1.1雙方同意，合同的變更應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除12.2.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提出解除合同，但應(yīng)提前【通知時間】書面通知對方。12.2.2合同解除的具體事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙方的約定執(zhí)行。第十三章：通知與送達13.1通知方式13.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式送達，包括但不限于電子郵件、快遞、掛號信等。13.2送達地址13.2.1除非雙方另有約定，本合同載明的聯(lián)系地址即為通知和送達的地址。第十四章：其他約定14.1法律適用14.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2合同效力14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、薪酬福利制度等，與本合同具有同等法律效力。第十五章：附則15.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。15.2本合同條款的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。15.3本合同條款的僅為閱讀方便而設(shè)，不影響合同條款的解釋和履行。附件：（1）崗位說明書（2）薪酬福利制度（3）其他相關(guān)文件甲方（蓋章）：【甲方全稱】法定代表人（簽字）：【法定代表人姓名】簽訂日期：【簽訂日期】乙方（簽字）：【乙方全稱】受聘人（簽字）：【受聘人姓名】簽訂日期：【簽訂日期】多方為主導時的，附件條款及說明：1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款1.1：甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要對乙方的職責進行調(diào)整。1.1.1調(diào)整職責：甲方在必要時，可對乙方的崗位職責進行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。1.1.2通知乙方：甲方應(yīng)在調(diào)整前【通知時間】內(nèi)書面通知乙方。附加條款1.2：甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行評估。1.2.1績效評估：甲方將定期對乙方的工作績效進行評估。1.2.2評估結(jié)果：評估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。附加條款1.3：甲方有權(quán)在乙方違反合同規(guī)定時，單方面解除合同。1.3.1違反合同：乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除合同。1.3.2解除合同：甲方應(yīng)書面通知乙方解除合同，并說明解除原因。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款2.1：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源。2.1.1工作條件：甲方應(yīng)確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的條件和資源。2.1.2資源支持：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓、技術(shù)支持等資源。附加條款2.2：乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付薪酬及福利。2.2.1薪酬支付：甲方應(yīng)按時足額支付乙方薪酬。2.2.2福利待遇：甲方應(yīng)按照合同約定為乙方提供福利待遇。附加條款2.3：乙方有權(quán)在甲方違反合同規(guī)定時，單方面解除合同。2.3.1違反合同：甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)單方面解除合同。2.3.2解除合同：乙方應(yīng)書面通知甲方解除合同，并說明解除原因。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款3.1：第三方中介的職責與義務(wù)。3.1.1職責：第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同簽訂及履行過程中的相關(guān)事宜。3.1.2義務(wù)：第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。附加條款3.2：第三方中介的服務(wù)費用。3.2.1服務(wù)費用：甲乙雙