解除　終止勞動合同協議書

解除終止勞動合同協議書合同目錄第一章定義與解釋1.1定義1.2解釋第二章合同雙方第三章勞動合同的解除與終止3.1解除勞動合同的情形3.2終止勞動合同的情形第四章解除與終止勞動合同的程序4.1通知期限4.2工作交接4.3相關手續(xù)辦理第五章經濟補償5.1補償范圍5.2補償計算5.3補償支付第六章保密與競業(yè)禁止6.1保密義務6.2競業(yè)禁止第七章違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約第八章爭議解決8.1友好協商8.2仲裁8.3訴訟第一章定義與解釋1.1定義（1）“勞動合同”指甲方與乙方簽訂的《勞動合同書》及其附件；（2）“解除勞動合同”指甲方或乙方提前終止勞動合同的行為；（3）“終止勞動合同”指甲方或乙方在勞動合同到期后不再續(xù)簽的行為；（4）“經濟補償”指甲方根據本協議規(guī)定支付給乙方的補償款項。1.2解釋本協議的條款僅為閱讀方便而設，不影響對本協議條款的解釋。本協議條款的解釋應遵循公平、合理、誠信原則，并參照相關法律法規(guī)的規(guī)定。第二章合同雙方2.1雇主（甲方）甲方為具有合法用工主體資格的企業(yè)或其他組織，詳細信息如下：名稱：統(tǒng)一社會信用代碼：住所地：法定代表人（或負責人）：2.2雇員（乙方）乙方為具有完全民事行為能力的自然人，詳細信息如下：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯系電話：第三章勞動合同的解除與終止3.1解除勞動合同的情形（1）雙方協商一致解除；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方依據規(guī)定解除；（3）乙方因患病或非因工負傷，無法繼續(xù)履行勞動合同；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。3.2終止勞動合同的情形（1）勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）甲方依法宣告破產或解散；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的終止情形。第四章解除與終止勞動合同的程序4.1通知期限甲方解除或終止勞動合同，應提前通知乙方，具體通知期限如下：（1）試用期解除：提前3天通知；（2）正式員工解除：提前30天書面通知；（3）終止勞動合同：提前30天書面通知。4.2工作交接乙方在解除或終止勞動合同前，應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于：（1）歸還甲方提供的辦公用品、工作資料等；（2）告知甲方相關工作進展、客戶資源等；（3）協助甲方完成相關工作交接。4.3相關手續(xù)辦理（1）甲方為乙方出具解除或終止勞動合同證明；（2）乙方辦理社會保險關系轉移；（3）雙方辦理其他相關手續(xù)。第五章經濟補償5.1補償范圍（1）甲方解除勞動合同；（2）甲方終止勞動合同；（3）其他法律法規(guī)規(guī)定的補償情形。5.2補償計算經濟補償的計算方式如下：（1）補償金額：按乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準；（2）工資標準：乙方解除或終止勞動合同前12個月的平均工資；（3）補償年限：不滿6個月的，按半個月工資支付；超過6個月不滿1年的，按1年計算。5.3補償支付甲方應在解除或終止勞動合同后，依法及時向乙方支付經濟補償。第六章保密與競業(yè)禁止6.1保密義務（1）保守甲方的商業(yè)秘密；（2）不泄露甲方的客戶信息；（3）不使用甲方商業(yè)秘密從事與甲方相同或相似的經營活動。6.2競業(yè)禁止（1）經營范圍；（2）客戶群體；（3）地域范圍。第七章違約責任7.1甲方違約（1）支付違約金；第九章過渡期安排9.1過渡期定義本協議所稱“過渡期”指甲方與乙方解除或終止勞動合同之日起至乙方離開甲方之日止的時間段。9.2過渡期待遇9.2.1工資支付甲方應按照乙方正常工資標準支付過渡期內的工資。9.2.2社會保險甲方應繼續(xù)為乙方繳納社會保險直至過渡期結束。9.2.3其他福利乙方在過渡期內應享有與在職期間同等的福利待遇。第十章員工檔案與個人信息10.1員工檔案移交甲方應在解除或終止勞動合同后一定期限內，將乙方的員工檔案移交給乙方或乙方指定的機構。10.2個人信息保護雙方同意在解除或終止勞動合同后，繼續(xù)遵守相關法律法規(guī)，保護乙方的個人信息不被泄露。10.3檔案查詢乙方有權在必要時查詢其員工檔案，甲方應予以配合。第十一章培訓與服務期11.1培訓費用11.1.2已完成服務期如乙方已完成服務期，甲方不得要求乙方退還培訓費用。11.2培訓成果乙方在甲方接受的培訓所獲得的知識、技能和經驗，屬于乙方的個人能力，甲方不得要求乙方返還。第十二章知識產權12.1著作權12.1.1歸屬甲方乙方在工作期間創(chuàng)作的作品，如屬于職務作品，其著作權歸甲方所有。12.1.2歸屬乙方乙方在工作期間非職務創(chuàng)作的作品，其著作權歸乙方所有。12.2專利權12.2.1歸屬甲方乙方在工作期間創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造，如屬于職務發(fā)明，其專利權歸甲方所有。12.2.2歸屬乙方乙方在工作期間非職務創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造，其專利權歸乙方所有。第十三章稅收與財務13.1稅收雙方應按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，履行各自的稅收義務。13.1.1甲方義務甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅等相關稅費。13.1.2乙方義務乙方應依法申報并繳納因解除或終止勞動合同所涉及的個人所得稅等相關稅費。13.2財務結算雙方應在解除或終止勞動合同后進行財務結算，包括但不限于工資、獎金、補償等。第十四章通知與送達14.1通知方式14.1.1書面通知通過掛號信、特快專遞、電子郵件等方式送達。14.1.2其他方式雙方約定的其他有效通知方式。14.2送達地址雙方應提供有效的送達地址，如有變更，應在變更后三日內通知對方。第十五章其他約定15.1法律適用本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。15.2協議的修改本協議的修改必須采用書面形式，經雙方簽字或蓋章后生效。15.3協議的效力本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。附件：無甲方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）簽字：簽訂日期：乙方（簽字）：簽訂日期：多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款1.1：甲方權利的保留1.1.1甲方有權在不影響乙方正常工作的情況下，對乙方的崗位、工作內容進行調整。1.1.2甲方有權根據公司經營狀況，對乙方的薪酬福利進行調整。附加條款1.2：甲方財產的保護甲方財產包括但不限于固定資產、無形資產等，乙方在解除或終止勞動合同后，應保證：1.2.1不帶走或復制甲方的任何財產；1.2.2不泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。條款詳細說明：1.1.1甲方有權根據公司發(fā)展需要，對乙方的崗位進行調整，調整應合理且不得降低乙方的職級和待遇。1.1.2甲方調整乙方薪酬福利時，應提前通知乙方，并在調整后及時書面告知乙方新的薪酬福利標準。附加條款1.3：甲方違約責任1.3.1向乙方支付違約金，金額為乙方一個月工資；1.3.2補償乙方因此造成的直接經濟損失。條款詳細說明：1.3.1違約金的支付不影響甲方按照本協議其他條款應承擔的責任。1.3.2直接經濟損失包括乙方因甲方違約而產生的合理費用，如搬遷費、交通費等。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款2.1：乙方權益的保護2.1.1乙方有權在解除或終止勞動合同后，要求甲方提供相應的證明文件；2.1.2乙方有權要求甲方按照協議約定支付經濟補償。附加條款2.2：乙方責任的豁免2.2.1因甲方原因導致乙方無法履行勞動合同；2.2.2因不可抗力導致乙方無法履行勞動合同。條款詳細說明：2.1.1甲方提供的證明文件包括但不限于離職證明、工資證明、社會保險繳納證明等。2.1.2甲方應按照本協議第五章的規(guī)定，及時足額支付乙方經濟補償。附加條款2.3：乙方違約責任2.3.1向甲方支付違約金，金額為乙方一個月工資；2.3.2補償甲方因此造成的直接經濟損失。條款詳細說明：2.3.1違約金的支付不影響乙方按照本協議其他條款應承擔的責任。2.3.2直接經濟損失包括甲方因乙方違約而產生的合理費用，如招聘費、培訓費等。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款3.1：第三方中介的職責3.1.1提供專業(yè)的勞動合同解除或終止咨詢服務；3.1.2協助雙方辦理相關手續(xù)，確保流程的順利進行。附加條款3.2：第三方中介的費用3.2.1甲方承擔中介費用的50%；3.2.2乙方承擔中介費用的50%。條款詳細說明：3.1.1第三方中介應保持中立，公正地為雙方提供服務。