勞動合同抬頭

合同目錄第一章：合同雙方第二章：合同期限第三章：工作內容與職責第四章：工作地點與時間第五章：勞動報酬第六章：社會保險與福利第七章：保密與知識產權第八章：違約責任第一章：合同雙方1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5郵政編碼：____________________1.2.1勞動者姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4居民身份證號碼：____________________1.2.5聯(lián)系地址：____________________1.2.6聯(lián)系電話：____________________1.2.7郵政編碼：____________________第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章：工作內容與職責3.1工作內容3.1.1乙方同意根據甲方的安排，從事______崗位（工種）工作。3.1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務。3.2職責3.2.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。3.2.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務能力。第四章：工作地點與時間4.1工作地點4.1.1乙方的工作地點為：____________________4.1.2甲方有權根據業(yè)務需要調整乙方的工作地點。4.2工作時間4.2.1乙方實行標準工時制，具體工作時間如下：4.2.1.1上班時間：______至______4.2.1.2午休時間：______至______4.2.2甲方根據國家規(guī)定和業(yè)務需求，有權調整乙方的工作時間。第五章：勞動報酬5.1基本工資5.1.1甲方按照乙方的工作崗位及工作能力，確定乙方的基本工資為人民幣______元/月。5.2獎金及津貼5.2.1甲方根據乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予乙方相應的獎金及津貼。5.2.2獎金及津貼的具體數(shù)額和發(fā)放時間由甲方制定。第六章：社會保險與福利6.1社會保險6.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2乙方應配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)。6.2福利待遇6.2.1.1年假6.2.1.2法定節(jié)假日休息6.2.1.3其他福利待遇根據甲方規(guī)定執(zhí)行第七章：保密與知識產權7.1保密義務7.1.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。7.1.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。7.2知識產權7.2.1乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有。7.2.2乙方離職后，仍需遵守相關知識產權法律法規(guī)，不得侵犯甲方的知識產權。第八章：違約責任8.1違約行為8.1.1任何一方違反本合同約定的，視為違約。8.1.2違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金。8.2違約金的計算8.2.1違約金的計算方式為：____________________8.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九章：勞動合同的變更與解除9.1變更勞動合同9.1.1在合同期限內，甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。9.1.2勞動合同變更應采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。9.2解除勞動合同9.2.1甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2.2甲方或乙方單方面解除勞動合同的，應遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知對方。9.3經濟補償9.3.1甲方依法解除本合同時，應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償。9.3.2乙方因甲方原因解除本合同的，有權要求甲方支付經濟補償。第十章：勞動紀律與獎懲10.1勞動紀律10.1.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，包括但不限于考勤、工作秩序、安全生產等。10.1.2乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據規(guī)章制度給予相應處罰。10.2獎勵10.2.1乙方在工作中有突出貢獻的，甲方有權給予獎勵。10.2.2獎勵的形式包括但不限于獎金、晉升、表彰等。10.3懲罰10.3.1乙方違反合同或甲方的規(guī)章制度，甲方有權給予懲罰。10.3.2懲罰的形式包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。第十一章：培訓與發(fā)展11.1培訓11.1.1甲方有權根據乙方的工作需要安排乙方參加相關培訓。11.1.2乙方應積極參加甲方安排的培訓，提高自身業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。11.2發(fā)展11.2.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于晉升、調崗等。11.2.2乙方應積極參與甲方提供的職業(yè)發(fā)展活動。第十二章：勞動保護與職業(yè)健康12.1勞動保護12.1.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，保障乙方的人身安全。12.1.2乙方應遵守甲方的勞動保護規(guī)定，正確使用勞動防護用品。12.2職業(yè)健康12.2.1甲方應定期對乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。12.2.2乙方在發(fā)現(xiàn)身體不適應立即報告甲方，甲方應采取相應措施。第十三章：爭議解決13.1協(xié)商解決13.1.1甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。13.1.2協(xié)商一致的，雙方應簽訂書面協(xié)議，作為本合同的補充。13.2仲裁13.2.1雙方協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十四章：其他約定14.1法律適用14.1.1本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國法律。14.2合同效力14.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期內對雙方具有法律約束力。14.3合同副本14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五章：附件及簽字15.1附件15.1.1本合同附件包括但不限于：15.1.1.1甲方營業(yè)執(zhí)照復印件15.1.1.2乙方身份證復印件15.1.1.3其他相關文件15.2簽字15.2.1甲方（用人單位）簽字（蓋章）：____________________15.2.2乙方（勞動者）簽字（蓋章）：____________________15.2.3簽字日期：____年____月____日（本合同完）附件部分：請在此處附上相關文件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.其他相關文件簽字部分：甲方（用人單位）簽字（蓋章）：____________________乙方（勞動者）簽字（蓋章）：____________________簽字日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方特殊權利條款1.1.1甲方有權根據業(yè)務發(fā)展需要，對乙方的崗位、工作內容、工作地點進行調整。1.1.1.1調整崗位時，甲方應考慮乙方的工作能力和職業(yè)規(guī)劃。1.1.1.2調整工作內容或工作地點時，甲方應提前通知乙方，并給予乙方適當?shù)倪m應期。1.2甲方知識產權保護條款1.2.1乙方在合同期間所創(chuàng)造的與工作相關的知識產權歸甲方所有。1.2.1.1乙方應配合甲方辦理知識產權登記手續(xù)。1.2.1.2乙方離職后，仍需遵守相關知識產權保護規(guī)定，不得擅自使用或泄露甲方的知識產權。1.3甲方商業(yè)秘密保護條款1.3.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密予以保密。1.3.1.1乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金。1.3.1.2乙方泄露商業(yè)秘密給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作環(huán)境條款2.1.1甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。2.1.1.1甲方應確保乙方的工作場所安全、衛(wèi)生。2.1.1.2甲方應定期對乙方的工作環(huán)境進行評估和改善。2.2乙方職業(yè)發(fā)展條款2.2.1甲方應為乙方提供職業(yè)培訓和晉升機會。2.2.1.1甲方應根據乙方的工作表現(xiàn)和需求，安排相應的培訓課程。2.2.1.2甲方應建立公平、公正的晉升機制，保障乙方的職業(yè)發(fā)展權益。2.3乙方隱私保護條款2.3.1甲方應保護乙方的個人隱私，不得擅自收集、使用、泄露乙方的個人信息。2.3.1.1甲方收集乙方個人信息時，應明確告知收集目的、范圍和方式。2.3.1.2甲方泄露乙方個人信息，應承擔相應的法律責任。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介服務條款3.1.1甲乙雙方同意，可以由第三方中介機構提供招聘、培訓、薪酬管理等服務。3.1.1.1第三方中介機構應具備合法資質，并按照甲乙雙方的約定提供服務。3.1.1.2第三方中介機構的服務費用由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2第三方中介責任條款3.2.1第三方中介機構在提供服務過程中，應確保信息的真實性、合法