2024版小零食店鋪收銀工作人員聘用協(xié)議

2024版小型零食店鋪收銀工作人員聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方：指小型零食店鋪的合法經(jīng)營者。1.2乙方：指被甲方聘用擔(dān)任收銀工作人員的個體。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方被聘用為小型零食店鋪的收銀工作人員，負責(zé)店鋪的日常收銀工作。第三條聘用期限3.1本協(xié)議的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)店鋪運營需要合理安排。第五條勞動報酬5.1甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，及時足額支付乙方的工資。第六條福利待遇6.1甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第七條保密條款7.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。第八條違約責(zé)任8.1如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。第九條解除和終止協(xié)議9.1在協(xié)議有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。第十條爭議解決10.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用及爭議解決11.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條其他約定12.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十三條協(xié)議的簽訂和生效13.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條修改和補充14.1本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂。第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方：指小型零食店鋪的合法經(jīng)營者，具有獨立的法人資格。1.2乙方：指被甲方聘用擔(dān)任收銀工作人員的個體，具備完全民事行為能力。1.3店鋪：指甲方經(jīng)營的小型零食店鋪，位于_______（具體地址）。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方被聘用為小型零食店鋪的收銀工作人員，負責(zé)店鋪的日常收銀工作。2.2乙方應(yīng)遵守店鋪的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條聘用期限3.1本協(xié)議的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2除非一方提前解除本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議至期滿。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)店鋪運營需要合理安排。4.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間上下班，如有需要加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按國家規(guī)定支付加班費。第五條勞動報酬5.1甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，及時足額支付乙方的工資。5.2乙方的工資由基本工資和獎金兩部分組成，具體標(biāo)準和支付方式由甲方根據(jù)實際情況制定。5.3甲方應(yīng)在每月5日前將上月工資支付給乙方。第六條福利待遇6.1甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境安全。6.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。第七條保密條款7.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。7.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和客戶資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。7.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。8.2如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。8.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條解除和終止協(xié)議9.1在協(xié)議有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。9.2協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，歸還甲方的所有財產(chǎn)。第十條爭議解決10.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用及爭議解決11.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條其他約定12.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂。第十三條協(xié)議的簽訂和生效13.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對乙方的工作表現(xiàn)做出任何形式的保證，乙方應(yīng)自行承擔(dān)工作風(fēng)險。第十四條修改和補充14.1本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂。14.2本協(xié)議的修改和補充，不得與中華人民共和國法律相抵觸。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：小型零食店鋪收銀工作人員崗位職責(zé)說明附件二：小型零食店鋪收銀工作人員工資待遇明細表附件三：小型零食店鋪收銀工作人員保密協(xié)議附件四：小型零食店鋪收銀工作人員培訓(xùn)資料附件五：小型零食店鋪收銀工作人員考勤記錄表附件六：小型零食店鋪收銀工作人員績效考核標(biāo)準附件的詳細要求和說明：附件一：小型零食店鋪收銀工作人員崗位職責(zé)說明本附件詳細說明了乙方作為收銀工作人員的崗位職責(zé)，包括但不限于日常收銀工作、顧客服務(wù)、商品陳列等工作內(nèi)容。附件二：小型零食店鋪收銀工作人員工資待遇明細表本附件詳細列出了乙方的工資待遇，包括基本工資、獎金、加班費等各項工資構(gòu)成的詳細說明。附件三：小型零食店鋪收銀工作人員保密協(xié)議本附件詳細說明了乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密和客戶信息的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的違約金支付標(biāo)準。附件四：小型零食店鋪收銀工作人員培訓(xùn)資料本附件提供了乙方在任職期間需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容，包括商品知識、服務(wù)技巧、安全知識等。附件五：小型零食店鋪收銀工作人員考勤記錄表本附件用于記錄乙方的出勤情況，包括工作時間、請假記錄、加班記錄等。附件六：小型零食店鋪收銀工作人員績效考核標(biāo)準本附件詳細列出了乙方的績效考核標(biāo)準，包括工作質(zhì)量、顧客滿意度、工作效率等考核指標(biāo)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、福利待遇。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。責(zé)任認定標(biāo)準：1.對于甲方未按時支付乙方工資、福利待遇的情況，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。2.對于乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議的情況，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.對于乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息的情況，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.如果甲方未能在每月5日前支付給乙方上個月的工資，乙方可以在次月10日前解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。2.如果乙方在協(xié)議有效期未滿之前，未經(jīng)甲方同意解除本協(xié)議，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，甲方可以要求乙方支付違約金，并可能追究乙方的刑事責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指小型零食店鋪的合法經(jīng)營者，具有獨立的法人資格。2.乙方：指被甲方聘用擔(dān)任收銀工作人員的個體，具備完全民事行為能力。3.聘用期限：本協(xié)議的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。4.工作時間：乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)店鋪運營需要合理安排。5.勞動報酬：甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，及時足額支付乙方的工資。6.福利待遇：甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。7.保