成立團(tuán)委的請示

關(guān)于申請成立中國共產(chǎn)主義共青團(tuán)***********有限責(zé)任公司團(tuán)委的請示共青團(tuán)********公司團(tuán)委：*********有限責(zé)任公司成立至今，各項(xiàng)團(tuán)青工作有序開展，廣大團(tuán)員青年團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極進(jìn)取，在基建、生產(chǎn)、技術(shù)、學(xué)識等各個領(lǐng)域不斷發(fā)揮模范帶頭作用，體現(xiàn)出較高的政治覺悟、理論水平和業(yè)務(wù)技能。為進(jìn)一步調(diào)動青年職工的工作熱情，發(fā)揮共青團(tuán)的組織橋梁和紐帶作用，進(jìn)一步在團(tuán)員青年隊(duì)伍中開展團(tuán)的工作，全面拓展團(tuán)員青年員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)員青年員工的向心力、親和力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，激發(fā)廣大團(tuán)員青年的工作積極性，激勵團(tuán)員青年在風(fēng)電事業(yè)發(fā)展中立足崗位建功立業(yè)，把團(tuán)員青年員工鍛煉成為肯奉獻(xiàn)、靠得住、能戰(zhàn)斗的精英團(tuán)隊(duì)，我公司特申請成立中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)*******有限責(zé)任公司團(tuán)委。一、成立團(tuán)委的必要性中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)（簡稱共青團(tuán)）是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)團(tuán)員青年的群眾組織，是廣大團(tuán)員青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨的后備軍。作為企業(yè)發(fā)展和攻堅(jiān)克難的主力軍，團(tuán)員青年有著不可估量的發(fā)展?jié)摿?，同時也擔(dān)負(fù)著不可推卸的責(zé)任。秉著這樣的原則，以華能酒泉風(fēng)電有限責(zé)任公司又好又快發(fā)展為前提，以源源不斷輸送優(yōu)秀后備人才為目標(biāo)，以企業(yè)與員工共同發(fā)展為訴求，酒泉公司黨總支經(jīng)討論決定申請成立華能酒泉風(fēng)電有限責(zé)任公司團(tuán)委。

*******責(zé)任公司創(chuàng)建于2010年6月10日，下設(shè)3個風(fēng)電場,和4個內(nèi)設(shè)工作部門（綜合部、運(yùn)維部、經(jīng)營部、項(xiàng)目部）。******公司35歲以下的青年人比例已經(jīng)超過70%，是一個充滿活力和朝氣的年輕公司，上述成績的取得和我們廣大團(tuán)員青年的艱苦努力分不開，團(tuán)員青年已經(jīng)成為公司發(fā)展的重要力量。自公司成立以來，團(tuán)員青年工作就受到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，團(tuán)員青年必須要有與公司共度難關(guān)的主人翁意識。著眼于公司發(fā)展大局，把握團(tuán)的工作方向，努力把團(tuán)的工作真正融入到公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動中去，成為公司管理的重要組成部分。成立團(tuán)組織，將著重突出青年工作特色，創(chuàng)新活動載體，積極發(fā)揮好青年思想政治工作優(yōu)勢，廣泛調(diào)動起廣大團(tuán)員青年的工作熱情，努力激發(fā)出青年的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮出青年的重要作用，為公司健康和諧快速發(fā)展貢獻(xiàn)了積極力量。********有限責(zé)任公司團(tuán)委的建立對于提升********有限責(zé)任公司企業(yè)文化，提高團(tuán)員青年的政治思想覺悟，加強(qiáng)團(tuán)員青年的組織凝聚力，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化活動都有深遠(yuǎn)的影響和重要的意義。所以成立******風(fēng)電有限責(zé)任公司團(tuán)委既符合企業(yè)自身發(fā)展需要，又符合團(tuán)員青年員工個人發(fā)展的要求，是*******風(fēng)電黨總支推進(jìn)黨建工作的一項(xiàng)重要舉措。作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地，建立******電有限責(zé)任公司團(tuán)委對于積極向黨組織推舉團(tuán)員青年骨干和團(tuán)干部作為團(tuán)員青年后備人才將起到重要的作用。因此在這樣一個歷史時期下，我們有必要建立*****風(fēng)電有限責(zé)任公司團(tuán)委，更有必要建好*******風(fēng)電有限責(zé)任公司團(tuán)委。一方面，公司成立以來，我公司青年干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，團(tuán)員人數(shù)增多，沒有單獨(dú)的團(tuán)組織，團(tuán)的活動難于開展，團(tuán)員無法明確管理。成立團(tuán)委，是新形勢下加強(qiáng)黨對青年工作領(lǐng)導(dǎo)，鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的必然要求，有利于延伸團(tuán)的工作手臂，構(gòu)建團(tuán)結(jié)青年、服務(wù)青年的工作網(wǎng)絡(luò)，對活躍單位氣氛、增強(qiáng)單位活力、構(gòu)建和諧風(fēng)電場，引領(lǐng)青年加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)素質(zhì)，積極投身基層黨的建設(shè)，在實(shí)踐中鍛煉成長具有重大意義。

另一方面，成立團(tuán)委是團(tuán)建工作要解決的首要問題。沒有了組織，就沒有了團(tuán)的工作，也無法開展團(tuán)的活動。加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，更好地把青年吸引和團(tuán)結(jié)在團(tuán)組織周圍，對企業(yè)未來的發(fā)展起著重要作用?；鶎咏M織不牢固，團(tuán)的工作就失去了根基，團(tuán)的事業(yè)就無從發(fā)展。所以，成立團(tuán)委，才能不斷提升共青團(tuán)基層團(tuán)員的生命力和戰(zhàn)斗力，才能真正讓基層活起來、動起來。二、當(dāng)前公司基層組織建設(shè)和基層工作現(xiàn)狀（1）公司團(tuán)組織建設(shè)情況：本公司現(xiàn)有職工129人，公司35周歲以下青年職工110人，其中團(tuán)員104人，公司團(tuán)青比94.55%。據(jù)調(diào)查顯示，廣大團(tuán)員青年均希望成立團(tuán)組織，解決當(dāng)前團(tuán)的基礎(chǔ)工作薄弱，存在有團(tuán)員無組織的現(xiàn)象，團(tuán)青工作要以增強(qiáng)年輕人的責(zé)任感，提高青年人的主動參與意識是為目的。（2）團(tuán)員青年人才隊(duì)伍建設(shè)情況：青年隊(duì)伍的好壞決定企業(yè)發(fā)展的未來，也是本單位當(dāng)前最為緊迫的任務(wù)之一。華能酒泉風(fēng)電是一個新廠，30歲以下的青年職工占職工總數(shù)的三分之二，職工年輕化，企業(yè)發(fā)展的后勁較強(qiáng)。根據(jù)目前公司青年人才隊(duì)伍的狀況，公司黨總支結(jié)合各部門各風(fēng)場團(tuán)員的具體分布和工種要求，積極在下屬風(fēng)場和部門開展技能培訓(xùn)和安全知識競賽等活動，在活動中寓教于樂，全面提高了青年的技術(shù)水平和安全意識。另外，公司還多次舉辦“風(fēng)場青年座談會”并邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參加，在座談會中，大家敞開心扉、暢談理想，公司領(lǐng)導(dǎo)們對團(tuán)員青年的殷殷期望也給了團(tuán)員青年們極大的鞭策和鼓舞，大大的提高了團(tuán)員青年的工作熱情和士氣，也使大家進(jìn)一步認(rèn)清了自己的發(fā)展方向，堅(jiān)定了自己的理想信念。(3)團(tuán)組織活動開展?fàn)顩r：公司黨總支以科學(xué)發(fā)展觀為工作指導(dǎo)，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況。繼續(xù)堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”的組織模式，不斷探索團(tuán)員青年工作的新思路、新方法、集思廣益，開展了豐富多彩的組織生活。主要有：，1、積極進(jìn)行示范教育。以“勞動模范”、“杰出青年”、“青年崗位能手”、“青年文明號”等先進(jìn)人物和集體的事跡為教育資源，通過座談、交流、工作演示等方式，大力宣傳先進(jìn)群體的閃光點(diǎn)，使“示范群體”的典型性和先進(jìn)性進(jìn)一步顯現(xiàn)。

2、結(jié)合青年的崗位特點(diǎn)，有針對性地組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)程，開展“黨員身邊無違章、團(tuán)員青年身邊無事故”簽名活動，動員和發(fā)動廣大團(tuán)員青年，積極參與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動。繼續(xù)開展安全示范崗活動，在青年中樹立“安全就是效益，安全也能增收，安全也可節(jié)能”的理念。

3、開展“團(tuán)青學(xué)技練功”活動，提高團(tuán)青崗位技能。合理利用時間在團(tuán)青中廣泛開展自主培訓(xùn)活動，掀起青年學(xué)技練功比武的高潮，引導(dǎo)廣大青年立足崗位學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、當(dāng)能手。

4、開展推優(yōu)工作，評選了1名同志為******有限責(zé)任公司2013年度優(yōu)秀共青團(tuán)員，1名同志為華能酒泉風(fēng)電有限責(zé)任公司2013年度青年崗位能手，認(rèn)真開展共青團(tuán)推優(yōu)入黨工作，推薦發(fā)展6名積極分子及1名預(yù)備黨員。

三、團(tuán)委的宗旨以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線方針政策為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨對團(tuán)員青年工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，有效凝聚團(tuán)員青年的智慧和力量，支持團(tuán)員青年在風(fēng)電事業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)，培養(yǎng)一批特別能戰(zhàn)斗的風(fēng)電團(tuán)員青年人才。四、工作對象：公司28周歲(包括28周歲)以下的團(tuán)員青年（包括黨、團(tuán)員等）。五、主要職責(zé)****風(fēng)電有限責(zé)任公司團(tuán)委職能化運(yùn)行模式著眼于共青團(tuán)職能實(shí)現(xiàn)形式的具體化、組織機(jī)構(gòu)構(gòu)成的多元化、活動參與方式的群眾化、工作方法手段的社會化、工作機(jī)制的企業(yè)化和考核評價體系的科學(xué)化，將團(tuán)的工作目標(biāo)從傳統(tǒng)的宏觀抽象的社會行為目標(biāo)向明確的具體量化的企業(yè)行為目標(biāo)轉(zhuǎn)變，工作內(nèi)容由從屬的、突擊性、臨時性的外圍被動參與向全局性、前瞻性和相對穩(wěn)定性的主動滲透結(jié)合轉(zhuǎn)變，工作方式從相對封閉的、獨(dú)立的管理職能向開放的、市場化、個性化的服務(wù)職能轉(zhuǎn)變，工作成果從數(shù)量、經(jīng)驗(yàn)型向質(zhì)量、效益、內(nèi)涵型轉(zhuǎn)變。

歸納總結(jié)起來有五項(xiàng)基本職能，分別是：

1、開展公司團(tuán)員青年思想政治教育工作，引導(dǎo)公司團(tuán)員青年支持投身公司改革發(fā)展。引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅(jiān)定不移地跟黨走。圍繞公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，經(jīng)常性、針對性地做好思想教育工作，引導(dǎo)團(tuán)員青年做公司改革的支持者、發(fā)展的推動者和穩(wěn)定的維護(hù)者。

2、團(tuán)組織要始終把自己的工作放到公司生產(chǎn)工作的大局中去思考，把服務(wù)公司生產(chǎn)工作的理念付諸于實(shí)踐，積極有效地開展生產(chǎn)活動。以服務(wù)公司生產(chǎn)工作為中心，就是要充分發(fā)揮團(tuán)員青年在公司發(fā)展中的生力軍和突擊隊(duì)作用。3、參與公司青年人力資源開發(fā)。以培養(yǎng)青年人才為重點(diǎn)，把公司改革發(fā)展需要與青年成長成才需求有機(jī)結(jié)合起來，形成一套完整的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、評價、激勵、舉薦、使用青年人才的公司青年人才開發(fā)和管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)育人宗旨。

4、參與公司文化建設(shè)。積極創(chuàng)建符合華能酒泉風(fēng)電特色、時代特征、青年特點(diǎn)的健康向上的青年文化，促進(jìn)公司精神文明建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)。

5、參與公司民主管理。發(fā)揮公司團(tuán)組織在公司民主政治建設(shè)、公司管理中的民主參與和民主監(jiān)督作用，構(gòu)建青年參與公司民主管理的渠道和機(jī)制，引導(dǎo)青年直接有效地參與公司管理，維護(hù)青年合法、合理的切身利益。五、

團(tuán)委建設(shè)的目標(biāo)和要求

以黨建帶動團(tuán)建為總的原則，加強(qiáng)基層團(tuán)的組織建設(shè)、團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。今后，我們將以團(tuán)建創(chuàng)新為抓手，建立健全長效工作機(jī)制，把團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃，在制度安排、干部配備、工作要求和指導(dǎo)等方面尋求指引和帶動。有了明確的工作目標(biāo)，就要求團(tuán)委有具體的實(shí)現(xiàn)措施。團(tuán)委工作目標(biāo)順利完成的最有力保障是努力抓好各項(xiàng)舉措的落實(shí)，具體來講就是：

1、抓思想建設(shè)，使各級團(tuán)組織始終保持正確的政治方向。要在廣大團(tuán)員中深入開展以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、增強(qiáng)共青團(tuán)員意識、黨在我心中、黨史、團(tuán)情、社情和深化樹立社會主義榮辱觀等主題教育活動，增強(qiáng)團(tuán)員的政治意識、組織意識和先進(jìn)性意識，強(qiáng)化黨對共青團(tuán)的思想政治領(lǐng)導(dǎo)。

2、抓組織建設(shè)，推動團(tuán)組織建設(shè)獲得新發(fā)展。要擴(kuò)大團(tuán)組織覆蓋面；要強(qiáng)化服務(wù)青年意識，不斷提高團(tuán)組織的供給能力，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力；要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步密切與團(tuán)員青年的聯(lián)系。

3、抓班子建設(shè)，選育結(jié)合，促進(jìn)團(tuán)干部成長成才。加大對兼職團(tuán)干部協(xié)管、培養(yǎng)力度，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍。一是選好配齊團(tuán)的各級領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持把共青團(tuán)作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地，一手抓配備使用，一手抓教育培養(yǎng)，選拔了一批年齡輕、思想好、能力強(qiáng)、有潛力的年輕干部充實(shí)到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是切實(shí)抓好團(tuán)干部的培訓(xùn)教育工作。把團(tuán)干部培訓(xùn)列入黨的干部培訓(xùn)計劃，通過組織團(tuán)干部培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班，使團(tuán)干部和廣大青年干部掌握政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、網(wǎng)絡(luò)等知識技能。通過掛職鍛煉等手段，多途徑增長團(tuán)干部才干，促其盡快成熟。三是落實(shí)待遇，調(diào)動團(tuán)干部的工作積極性，使團(tuán)干部做到“有為有位”。

4、抓隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)和壯大黨員和團(tuán)員后備隊(duì)伍。認(rèn)真落實(shí)28歲以下青年入團(tuán)，一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展和發(fā)展團(tuán)員入黨，而且要經(jīng)過“推優(yōu)”的規(guī)定，支持各級團(tuán)組織開展“推優(yōu)”工作。在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的前提下，要求各級團(tuán)組織