簽了合同能用應(yīng)屆生報考山東公務(wù)員

?合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下合同：第一條乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第二條乙方的待遇2.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供平等的勞動條件，包括工資、福利、培訓(xùn)等。2.2乙方工資按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，試用期工資為__________元/月，轉(zhuǎn)正后工資為__________元/月。2.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第三條合同期限3.1本合同期限為__________個月，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日止。3.2乙方如符合甲方續(xù)簽條件，雙方可在本合同期滿前__________個月協(xié)商續(xù)簽事宜。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方，并支付違約金__________元。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容：在簽署合同之前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保對合同條款的理解正確無誤。2.填寫完整信息：合同中的所有空白部分，包括合同編號、雙方詳細(xì)信息等，都必須填寫完整、準(zhǔn)確無誤。3.明確權(quán)利與義務(wù)：雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同條款符合法律法規(guī)，避免侵犯對方合法權(quán)益。4.審慎修改合同：如雙方對合同內(nèi)容有修改需求，應(yīng)通過協(xié)商一致進(jìn)行修改，并確保修改后的內(nèi)容合法、有效。5.保留合同副本：雙方各自保留合同副本，以便在發(fā)生爭議時提供證據(jù)。6.遵守合同規(guī)定：雙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守合同規(guī)定，履行各自的責(zé)任和義務(wù)。解決辦法：1.如合同內(nèi)容有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在合同履行過程中，如遇到不可抗力等因素導(dǎo)致無法履行合同，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決辦法。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)或其他組織。2.求職者：指具有完全民事行為能力的自然人，尋求就業(yè)機(jī)會。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的期限。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.社會保障：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。7.住房公積金：指住房公積金制度下，單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長期住房儲金。8.爭議解決：指通過法律途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。應(yīng)用場合：1.甲方為一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方就乙方在甲方就業(yè)事宜達(dá)成協(xié)議時。2.甲方與乙方就勞動條件、工資待遇、合同期限等事項(xiàng)達(dá)成一致時。3.雙方需要明確各自權(quán)利義務(wù)，確保勞動關(guān)系合法、合規(guī)時。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法、違規(guī)活動。2.乙方在工作期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。3.乙方在工作期間因工作原因?qū)е碌膫?，甲方?yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按照雙方約定