董事長聘用合同正規(guī)范本2024年

董事長聘用合同正規(guī)范本2024年通用合同編號：__________董事長聘用合同正規(guī)范本甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條聘用崗位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任公司的董事長，負(fù)責(zé)主持公司的全面工作，組織公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的決議，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，誠實守信，恪守職業(yè)道德，認(rèn)真履行董事長職責(zé)，維護公司合法權(quán)益，為公司的發(fā)展做出積極貢獻。第二條聘用期限本合同的有效期限為__________年，自雙方簽字之日起生效，至聘用期限屆滿之日止。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣__________元（稅前），按月平均支付。3.2乙方按照國家的規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。第四條工作條件與保障4.1甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公用品等。4.2甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得干涉乙方依法行使董事長職權(quán)。4.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，本合同一經(jīng)簽訂，除非雙方協(xié)商一致或者出現(xiàn)法定解除情形，否則任何一方不得單方面變更、解除或者終止合同。6.2出現(xiàn)法定解除情形的，雙方應(yīng)依照法律法規(guī)的規(guī)定及時解除合同。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.乙方工作簡歷及業(yè)績證明復(fù)印件（如有）

5.公司章程及相關(guān)規(guī)章制度

6.公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

7.公司組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

8.公司稅務(wù)登記證復(fù)印件

9.公司銀行開戶許可證復(fù)印件

10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定履行董事長職責(zé)，導(dǎo)致公司經(jīng)營損失的，構(gòu)成違約。

2.乙方泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，構(gòu)成違約。

3.乙方未按照本合同約定的薪酬待遇履行義務(wù)的，構(gòu)成違約。

4.甲方未按照本合同約定提供工作條件或者干涉乙方依法行使董事長職權(quán)的，構(gòu)成違約。

5.甲方未按照本合同約定繳納社會保險和住房公積金的，構(gòu)成違約。

6.雙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.董事長：公司董事會的最高負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)主持董事會工作，組織公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。

4.賠償責(zé)任：違約方因違約行為給守約方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制規(guī)定用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.住房公積金：國家為解決職工住房問題，強制規(guī)定用人單位和職工繳納的住房儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作能力不符合公司要求，影響公司經(jīng)營。

解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況終止合同，并依法追究乙方的違約責(zé)任。

2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給公司造成的損失。

3.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付薪酬，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付薪酬期間的利息。

4.問題：甲方未提供乙方必要的工作條件。

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作條件，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.適用于甲方為一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方愿意擔(dān)任公司董事長的情況。

2.適用于甲方與乙方就乙方的崗位職責(zé)、薪酬待遇、工