實習生就業(yè)實習合同標準文本（2024年）

實習生就業(yè)實習合同標準文本（2024年）本合同目錄一覽1.實習生與公司1.1實習生基本信息1.2公司基本信息1.3實習崗位與職責2.實習期限與時間安排2.1實習期限2.2實習時間安排3.實習生的權(quán)利與義務(wù)3.1實習生權(quán)利3.2實習生義務(wù)4.公司的權(quán)利與義務(wù)4.1公司權(quán)利4.2公司義務(wù)5.實習報酬與福利待遇5.1實習報酬5.2福利待遇6.實習生的培訓與指導6.1培訓內(nèi)容6.2指導與支持7.合同的解除與終止7.1實習生解除合同7.2公司解除合同7.3合同終止條件8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密義務(wù)10.合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同解除11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定12.1實習生與公司之間的其他約定12.2實習生與其他實習生之間的約定13.合同的附件13.1附件一：實習生簡歷13.2附件二：公司簡介13.3附件三：實習崗位說明14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署人第一部分：合同如下：1.實習生與公司1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：1.1.2性別：男1.1.3出生日期：1999年1月1日1.1.4身份證號碼：11010119990101001X1.1.5學歷：本科1.1.6學校：北京大學1.1.7專業(yè)：計算機科學與技術(shù)1.2公司基本信息1.2.1公司名稱：北京科技有限公司1.2.2統(tǒng)一社會信用代碼：91110101MA001111111.2.3注冊地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街1號1.2.4經(jīng)營范圍：計算機軟件開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等1.2.5聯(lián)系人：1.3實習崗位與職責1.3.1實習崗位：軟件開發(fā)實習生1.3.2崗位職責：1.3.2.1參與公司軟件項目的開發(fā)與測試1.3.2.2協(xié)助項目經(jīng)理及技術(shù)人員完成相關(guān)工作1.3.2.3學習并掌握公司相關(guān)的技術(shù)規(guī)范和流程1.3.2.4完成公司規(guī)定的實習任務(wù)及相關(guān)工作2.實習期限與時間安排2.1實習期限2.1.1實習生于2024年7月1日開始實習，實習期限為6個月，至2024年12月31日止2.2實習時間安排2.2.1實習生每周工作時間不少于40小時，具體工作時間按照公司規(guī)定執(zhí)行2.2.2實習生需按照公司要求參加周末或節(jié)假日培訓，如有特殊情況，需提前向公司申請3.實習生的權(quán)利與義務(wù)3.1實習生權(quán)利3.1.1實習生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利3.1.2實習生享有公司提供的培訓、指導和學習機會3.1.3實習生享有在公司內(nèi)部公平競爭的機會3.1.4實習生有權(quán)在實習期間獲得合法的實習報酬3.2實習生義務(wù)3.2.1實習生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反公司規(guī)章制度3.2.2實習生應(yīng)按照公司要求完成實習任務(wù)，不得無故拖延或拒絕3.2.3實習生應(yīng)尊重公司員工、客戶和其他實習生，維護公司形象4.公司的權(quán)利與義務(wù)4.1公司權(quán)利4.1.1公司有權(quán)對實習生的工作進行考核和評價4.1.2公司有權(quán)根據(jù)實習生表現(xiàn)調(diào)整其工作崗位和職責4.1.3公司有權(quán)在實習生違反合同約定時解除合同并追究其法律責任4.2公司義務(wù)4.2.1公司應(yīng)按照合同約定向?qū)嵙暽Ц秾嵙晥蟪?.2.2公司應(yīng)為實習生提供必要的工作條件和環(huán)境4.2.3公司應(yīng)提供實習生培訓、指導和學習機會4.2.4公司應(yīng)保障實習生的合法權(quán)益，維護其人格尊嚴5.實習報酬與福利待遇5.1實習報酬5.1.1實習生每月實習報酬為人民幣元整（稅前）5.1.2實習生實習報酬按照國家規(guī)定繳納個人所得稅5.2福利待遇5.2.1實習生享有公司提供的住宿、餐飲補貼5.2.2實習生享有公司提供的醫(yī)療保險待遇5.2.3實習生可參加公司組織的各類活動，享有相應(yīng)福利6.實習生的培訓與指導6.1培訓內(nèi)容6.1.1公司將為實習生提供崗位技能培訓、團隊建設(shè)、溝通協(xié)作等方面的培訓6.1.2實習生需參加公司組織的各類培訓活動，提升自身能力6.2指導與支持6.2.1公司為實習生指派工作經(jīng)驗豐富的導師，對其進行工作指導和支持6.2.2實習生應(yīng)主動向?qū)熣埥虇栴}，積極參與工作，提高自身技能7.合同的解除與終止7.1實習生解除合同7.1.1實習生提前8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.1.1如實習生違反本合同的約定，公司有權(quán)要求實習生承擔違約責任，包括但不限于賠償公司因此造成的損失、支付違約金等。8.1.2如公司違反本合同的約定，實習生有權(quán)要求公司承擔違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、賠償損失、支付違約金等。8.2爭議解決方式8.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2.2雙方同意，爭議解決過程中，除法律另有規(guī)定外，不得公開披露爭議的相關(guān)信息。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.1.1實習生應(yīng)對在實習期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。9.1.2保密信息不包括公眾領(lǐng)域的信息、實習生已事先知悉的信息、實習生獨立獲取的信息等。9.2保密期限9.2.1實習生的保密義務(wù)自實習期開始之日起生效，至實習期結(jié)束后三年內(nèi)有效。9.3保密義務(wù)9.3.1實習生不得向任何第三方泄露、透露或披露保密信息。9.3.2實習生不得使用保密信息進行個人謀利或損害公司利益的行為。9.3.3實習生在保密期限內(nèi)如因違反保密義務(wù)而給公司造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。10.合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.1.2本合同的生效不得違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定。10.2合同修改10.2.1合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.2.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，取代原合同的相應(yīng)內(nèi)容。10.3合同解除10.3.1在合同有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致或依法解除外，任何一方不得單方面解除合同。10.3.2合同解除后，實習生應(yīng)立即停止實習，公司不再支付實習報酬。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1實習生與公司之間的其他約定12.1.1雙方在合同外的其他事項，如培訓、獎勵、晉升等，應(yīng)以書面形式確認，并作為本合同的附件。12.2實習生與其他實習生之間的約定12.2.1實習生之間如有任何約定，不得與本合同內(nèi)容相抵觸，否則以本合同為準。13.合同的附件13.1附件一：實習生簡歷13.2附件二：公司簡介13.3附件三：實習崗位說明13.4附件四：培訓計劃13.5附件五：保密協(xié)議14.合同簽署14.1合同簽署日期：2024年6月1日14.2合同簽署人：實習生：公司代表：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生簡歷詳細記錄實習生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。附件二：公司簡介提供公司的基本信息，包括但不限于成立時間、經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)狀況等。附件三：實習崗位說明詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責要求、工作環(huán)境等。附件四：培訓計劃列出實習生在實習期間需要參加的培訓課程、時間表、培訓目標等。附件五：保密協(xié)議詳細規(guī)定實習生應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：實習生未經(jīng)公司同意，泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。實習生未按照合同約定完成實習任務(wù)或拒絕工作。公司未按時支付實習報酬或提供約定的工作條件。公司違反合同約定，提前解除合同。責任認定標準：實習生違約行為導致公司損失的，應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)損失實際情況確定。公司違約行為導致實習生損失的，應(yīng)繼續(xù)履行合同、賠償損失、支付違約金等。示例說明：若實習生在實習期間泄露了公司的商業(yè)秘密，導致公司遭受經(jīng)濟損失，公司有權(quán)要求實習生承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)公司的實際損失計算。若公司未按時支付實習報酬，實習生有權(quán)要求公司補發(fā)報酬，并可要求公司支付遲延履行違約金。說明三：法律名詞及解釋：實習生：指與公司簽訂實習合同的在校學生或畢業(yè)生。實習期：指實習生在公司的實習時間段，根據(jù)合同約定確定。實習報酬：指公司支付給實習生的工資、補貼等經(jīng)濟報酬。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。違約金：指一方違約時，根據(jù)合同約定向另一方支付的賠償金。實習生：指簽訂