2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方（用人單位或受委托的項(xiàng)目部）：地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方（勞動(dòng)者）：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____現(xiàn)住址：_____甲乙雙方根據(jù)國(guó)家及本省勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，就建立勞動(dòng)關(guān)系及雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.短期用工：自____年____月____日起至____年____月____日止（不設(shè)試用期）。2.任務(wù)型用工：以工程完成之日（最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月）作為本合同的終止期限。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在以下地點(diǎn)工作：從事工種：具體的工作數(shù)量和質(zhì)量要求為：三、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資計(jì)算方式：（1）計(jì)時(shí)制（每日或每月工資標(biāo)準(zhǔn)）（2）計(jì)件制（單價(jià)與數(shù)量）2.工資支付方式：甲方應(yīng)支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如按月支付，每月應(yīng)支付人民幣_(tái)___元；如按工作進(jìn)度支付，則預(yù)付‰計(jì)人民幣_(tái)___元，剩余款項(xiàng)在工程完成后全部結(jié)清。甲方需編制工資發(fā)放名冊(cè)，并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽以領(lǐng)取工資。四、勞動(dòng)保護(hù)與工傷保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用為_(kāi)___元。五、其他本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）____合同內(nèi)容改寫(xiě)（官方、理性、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重風(fēng)格）________第四十條____：在制定、修改、廢止企業(yè)制度以及修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本時(shí)，應(yīng)充分聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)和建議。____第四十一條____：因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)依照勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟的法定程序進(jìn)行處理。____第四十二條____：企業(yè)須根據(jù)政府規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費(fèi)，以支持職工文化及專(zhuān)業(yè)知識(shí)的獲取與提升。企業(yè)教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工的崗前、崗中及轉(zhuǎn)崗教育培訓(xùn)工作，并應(yīng)每年向工會(huì)報(bào)告教育基金的使用情況。____第四十三條____：工會(huì)應(yīng)組織或協(xié)助企業(yè)開(kāi)展職工職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)教育，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，以持續(xù)提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。____第七章勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲________第四十四條____：企業(yè)有權(quán)制定勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度，并依據(jù)該制度對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。____第四十五條____：對(duì)于在模范執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度、完成生產(chǎn)工作任務(wù)、產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)改造、提高質(zhì)量效率等方面有優(yōu)異表現(xiàn)的職工，企業(yè)有權(quán)予以榮譽(yù)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。____第四十六條____：對(duì)于違反企業(yè)規(guī)章制度并造成一定后果的職工，企業(yè)可視情況給予批評(píng)教育、過(guò)失單、行政處分等處理；也可酌情處以罰款或經(jīng)濟(jì)賠償；情節(jié)嚴(yán)重者，可予以開(kāi)除。____第四十七條____：在對(duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí)，應(yīng)征求工會(huì)意見(jiàn)，并聽(tīng)取被處分職工本人的申辯，最終由企業(yè)作出決定。開(kāi)除職工前，應(yīng)經(jīng)工會(huì)參與處分文件的會(huì)簽。工會(huì)若認(rèn)為處理不合理，有權(quán)提出異議，并與企業(yè)協(xié)商解決。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化導(dǎo)致大規(guī)模變更工作或裁員時(shí)，須征得工會(huì)同意。____第四十八條____：各類(lèi)處分應(yīng)統(tǒng)一規(guī)定于企業(yè)獎(jiǎng)懲規(guī)章制度中。企業(yè)各基層單位或部門(mén)制定的同類(lèi)制度，需經(jīng)企業(yè)認(rèn)可并備案。企業(yè)獎(jiǎng)懲規(guī)章制度應(yīng)經(jīng)工會(huì)同意后實(shí)施。____第八章合作與聯(lián)系________第四十九條____：雙方應(yīng)致力于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展及維護(hù)企業(yè)與職工利益，確保實(shí)現(xiàn)緊密而有效的合作。____第五十條____：企業(yè)與工會(huì)可每月召開(kāi)一次聯(lián)系會(huì)議，就重大事宜和職工整體利益問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)和協(xié)商。必要時(shí)可隨時(shí)會(huì)晤。雙方應(yīng)遵守聯(lián)系會(huì)議的決定。____第五十一條____：工會(huì)正、副主席或其代表可根據(jù)企業(yè)要求，向企業(yè)通報(bào)工會(huì)開(kāi)展的與企業(yè)相關(guān)的重大活動(dòng)情況。雙方應(yīng)經(jīng)常共同或分別聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議。____第五十二條____：雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質(zhì)手段，以及通過(guò)各類(lèi)公關(guān)聯(lián)誼活動(dòng)，增進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的情感聯(lián)系。雙方同意繼承和發(fā)展自企業(yè)開(kāi)業(yè)以來(lái)為實(shí)現(xiàn)上述目的所采取的方法。____第九章監(jiān)督檢查與仲裁________第五十三條____：為確保本合同的全面執(zhí)行，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督小組，成員由工會(huì)代表和企業(yè)代表按人數(shù)對(duì)等原則組成。本合同每年接受一次檢查，并將檢查結(jié)果以書(shū)面報(bào)告形式提交給雙方簽約代表，簽約代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。____第五十四條____：雙方因履行本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定的仲裁程序辦理。____第十章合同期限________第五十五條____：本合同期限定為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商簽訂新合同。____第五十六條____：在本合同期限內(nèi)，若簽訂本合同的環(huán)境和條件發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，任何一方均可提出變更或解除本合同的要求，另一方應(yīng)在____日內(nèi)給予答復(fù)并進(jìn)行協(xié)商。____第五十七條____：在本合同執(zhí)行過(guò)程中，若一方就本合同的執(zhí)行情況提出商談時(shí)，另一方應(yīng)在____日內(nèi)給予答復(fù)并進(jìn)行協(xié)商。____第五十八條____：在本合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進(jìn)行修改。修改后的條款作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。____第十一章其他________第五十九條____：若企業(yè)侵犯工會(huì)的合法權(quán)益，工會(huì)有權(quán)提請(qǐng)人民政府或有關(guān)部門(mén)予以處理，或向人民法院提起訴訟。____第六十條____：本合同的解釋權(quán)歸簽約雙方所有。本合同未盡事宜，按中國(guó)法律和政府規(guī)定執(zhí)行，或由雙方另行協(xié)商確定。____第六十一條____：本合同一式三份，合同雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)登記備案一份。____第六十二條____：企業(yè)在本合同簽訂后____日內(nèi)，應(yīng)將本合同一式三份及說(shuō)明報(bào)送相關(guān)勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行登記、審查和備案。勞