2024年大學(xué)特聘教授聘任合同

2024年大學(xué)特聘教授聘任合同合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同適用范圍第二章：聘任雙方2.1聘任方（甲方）信息2.2受聘方（乙方）信息2.3雙方資質(zhì)與資格確認(rèn)第三章：聘任崗位與職責(zé)3.1特聘教授崗位描述3.2教學(xué)與科研職責(zé)3.3學(xué)術(shù)活動(dòng)與社會(huì)服務(wù)第四章：聘任條件與待遇4.1聘任條件4.2薪酬與福利4.3工作與生活條件第五章：聘任期限5.1聘任期限規(guī)定5.2聘期的延長(zhǎng)與續(xù)聘5.3聘期的中止與終止第六章：工作成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1工作成果的歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用6.3成果報(bào)告與出版第七章：考核與評(píng)價(jià)7.1考核原則與標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序與周期7.3考核結(jié)果的應(yīng)用第八章：合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件8.3解除后的權(quán)利與義務(wù)第九章：違約責(zé)任9.1違約行為的界定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約金的計(jì)算與支付第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.2爭(zhēng)議解決的程序10.3法律適用與管轄第十一章：不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的通知義務(wù)11.3不可抗力下的權(quán)利與義務(wù)第十二章：簽字與生效12.1雙方簽字欄12.2簽訂時(shí)間12.3簽訂地點(diǎn)第十三章：附加條款13.1保密協(xié)議13.2競(jìng)業(yè)禁止條款13.3其他特別約定第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的補(bǔ)充與修改14.3其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)合同編號(hào)_______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在特聘教授聘任過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。1.2合同依據(jù)本合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方對(duì)乙方特聘教授的聘任及相關(guān)事宜。第二章：聘任雙方2.1聘任方（甲方）信息甲方名稱：，地址：，法定代表人：______。2.2受聘方（乙方）信息乙方姓名：，性別：，出生年月：，職稱：。2.3雙方資質(zhì)與資格確認(rèn)甲乙雙方應(yīng)確保各自具備簽訂和履行本合同的資質(zhì)和資格。第三章：聘任崗位與職責(zé)3.1特聘教授崗位描述乙方將被聘任為甲方的特聘教授，主要負(fù)責(zé)______領(lǐng)域的教學(xué)與科研工作。3.2教學(xué)與科研職責(zé)乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)，并積極開展科研工作，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展。3.3學(xué)術(shù)活動(dòng)與社會(huì)服務(wù)乙方應(yīng)參與學(xué)術(shù)活動(dòng)，為社會(huì)提供專業(yè)服務(wù)，提升學(xué)校聲譽(yù)。第四章：聘任條件與待遇4.1聘任條件乙方應(yīng)滿足甲方規(guī)定的學(xué)術(shù)水平、教學(xué)能力、科研成果等條件。4.2薪酬與福利甲方應(yīng)向乙方提供______元的年薪，以及相應(yīng)的福利待遇。4.3工作與生活條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和生活支持。第五章：聘任期限5.1聘任期限規(guī)定本合同聘任期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2聘期的延長(zhǎng)與續(xù)聘聘期結(jié)束前，雙方可協(xié)商延長(zhǎng)聘期或續(xù)簽新合同。5.3聘期的中止與終止聘期內(nèi)，雙方可協(xié)商中止或終止合同，或根據(jù)約定條件提前終止。第六章：工作成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1工作成果的歸屬乙方在聘期內(nèi)完成的工作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等工作。6.3成果報(bào)告與出版乙方應(yīng)按甲方要求報(bào)告工作成果，并在甲方同意下進(jìn)行發(fā)表。...（后續(xù)章節(jié)內(nèi)容待補(bǔ)充）...第七章：考核與評(píng)價(jià)7.1考核原則與標(biāo)準(zhǔn)乙方的年度工作將根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)和原則進(jìn)行評(píng)價(jià)。7.2考核程序與周期考核分為年度考核和聘期結(jié)束考核，具體程序包括自我評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、成果審核等。7.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職稱晉升、合同續(xù)簽等的依據(jù)。第八章：合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。8.2合同解除的條件合同可在雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違約、不可抗力等情況下解除。8.3解除后的權(quán)利與義務(wù)合同解除后，乙方應(yīng)完成工作交接，甲方應(yīng)支付應(yīng)付的薪酬和待遇。第九章：違約責(zé)任9.1違約行為的界定違反合同條款或不履行合同義務(wù)的行為，視為違約。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任或支付違約金。9.3違約金的計(jì)算與支付違約金的具體數(shù)額或計(jì)算方式應(yīng)在合同中明確，違約方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)支付。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決的程序協(xié)商不成時(shí)，雙方可提交至約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.3法律適用與管轄本合同的解釋、適用及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一章：不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力的通知義務(wù)一方因不可抗力不能履行合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。11.3不可抗力下的權(quán)利與義務(wù)不可抗力發(fā)生時(shí)，受影響一方可根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。第十二章：簽字與生效12.1雙方簽字欄甲方代表簽字：，乙方簽字：。12.2簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為______年______月______日。12.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為______。第十三章：附加條款13.1保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密及工作過(guò)程中知悉的保密信息予以保密。13.2競(jìng)業(yè)禁止條款乙方在聘期內(nèi)及聘期結(jié)束后______年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的機(jī)構(gòu)從事相同或相關(guān)工作。13.3其他特別約定雙方可根據(jù)需要另行約定其他特別事項(xiàng)，作為本合同的補(bǔ)充。第十四章：附則14.1合同的解釋