專(zhuān)屬2024年度商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同樣本

專(zhuān)屬2024年度商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1合同期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津貼5.4工資支付時(shí)間及方式第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3信息安全11.4勞動(dòng)保護(hù)第十二條：合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改12.3解除第十三條：附則13.1合同附件13.2合同的保管13.3合同的復(fù)印件第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同期限：本勞動(dòng)合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2試用期：乙方自簽訂勞動(dòng)合同之日起，享有一個(gè)月試用期。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任甲方的營(yíng)業(yè)員。3.2乙方的崗位職責(zé)：乙方需按照甲方的規(guī)定和要求，負(fù)責(zé)商品銷(xiāo)售、顧客服務(wù)、貨品陳列等工作。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假、節(jié)假日休息等。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣元整。5.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方的業(yè)績(jī)考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3津貼：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，可享受一定的交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.4工資支付時(shí)間及方式：乙方工資每月支付一次，由甲方在每月一個(gè)工作日前支付。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日福利、生日福利等。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并關(guān)心乙方的身心健康。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自簽訂勞動(dòng)合同之日起算，至合同解除后兩年內(nèi)有效。7.3違約責(zé)任：乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1變更：甲乙雙方同意，合同期限屆滿(mǎn)前，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容的，可協(xié)商一致后書(shū)面修改。8.2解除：8.2.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方；8.2.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方；8.2.3乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；8.2.4雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。8.3終止：合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方損失。9.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。11.3信息安全：乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全規(guī)定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。11.4勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，保障乙方的人身安全。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2修改：甲乙雙方同意，合同有效期內(nèi)，如因特殊情況需要修改合同內(nèi)容的，可協(xié)商一致后書(shū)面修改。12.3解除：合同的解除按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：附則13.1合同附件：本合同附件包括甲方提供的員工手冊(cè)、崗位職責(zé)說(shuō)明等。13.2合同的保管：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同的復(fù)印件：本合同的任何一方不得未經(jīng)對(duì)方同意制作或者傳播合同的復(fù)印件。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：（此處附上甲方蓋章）14.2乙方簽字蓋章：（此處附上乙方簽字）14.3日期：____年____月____日。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)要求和說(shuō)明：?jiǎn)T工手冊(cè)應(yīng)包含甲方公司的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、工作流程等內(nèi)容，以便乙方了解并在工作中遵守。附件2：崗位職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等，以便乙方明確自己的工作內(nèi)容。附件3：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含乙方在合同期間需要參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等內(nèi)容。附件4：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限以及違約責(zé)任，以便乙方了解并遵守。附件5：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明應(yīng)證明甲方已按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件6：福利待遇清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：福利待遇清單應(yīng)詳細(xì)列出乙方可以享受的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、生日福利等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付乙方工資的；2.甲方違反合同規(guī)定，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；4.乙方違反合同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密的；5.乙方違反合同規(guī)定，提前解除勞動(dòng)合同的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此造成的損失；2.乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償甲方因此造成的損失；3.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說(shuō)明：1.如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失，如遲延支付的利息等。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失，如賠償因泄露商業(yè)秘密而導(dǎo)致的損失金額。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動(dòng)者之間建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.甲方：指X商場(chǎng)，作為用人單位，享有招聘、管理、解除勞動(dòng)合同等權(quán)利。3.乙方：指X，作為勞動(dòng)者，享有勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.試用期：指乙方在簽訂勞動(dòng)合同后，甲方對(duì)其進(jìn)行考察的期限，一般為一個(gè)月。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.