院校宿舍監(jiān)管員勞動(dòng)合同樣本(2024版)

院校宿舍監(jiān)管員勞動(dòng)合同樣本(2024版)本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3宿舍監(jiān)管員2.合同期限2.1合同的開(kāi)始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件及流程3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的薪資待遇4.2乙方的獎(jiǎng)金及福利4.3甲方支付報(bào)酬的時(shí)間和方式5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)待遇5.3乙方的年假、節(jié)假日待遇6.工作條件與環(huán)境保護(hù)6.1乙方的工作環(huán)境6.2乙方的勞動(dòng)保護(hù)6.3乙方的健康檢查7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同終止條件7.4合同解除或終止后的待遇8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2第三方調(diào)解解決9.3法律途徑解決10.保密條款10.1乙方的保密義務(wù)10.2保密信息的范圍和期限10.3違約保密條款的后果11.法律適用和爭(zhēng)議解決11.1合同的適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定12.1雙方的其他約定12.2附件13.簽署13.1甲方簽署人13.2乙方簽署人13.3簽署日期14.合同附件14.1宿舍監(jiān)管員崗位職責(zé)描述14.2宿舍管理制度第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指X院校，根據(jù)中國(guó)法律合法成立并有效存在的教育機(jī)構(gòu)，擁有本合同的完全權(quán)利和履行能力。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指具有完全民事行為能力的自然人，身體健康，符合甲方宿舍監(jiān)管員的招聘條件，愿意受聘于甲方，擔(dān)任宿舍監(jiān)管員工作。1.3宿舍監(jiān)管員是指在甲方宿舍管理部門(mén)工作，負(fù)責(zé)宿舍的管理、維護(hù)和秩序的工作人員。2.合同期限2.1合同的開(kāi)始日期為雙方簽署合同的日期。2.2合同的結(jié)束日期為合同期滿(mǎn)之日，除非雙方提前終止或續(xù)簽。2.3合同續(xù)簽條件及流程：合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，有權(quán)決定是否續(xù)簽合同。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，并遵循本合同的約定。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍的清潔衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、入住和退宿手續(xù)、違規(guī)處理等。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的宿舍區(qū)域。3.3乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，如有需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排，加班工作。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的薪資待遇：基本工資為元/月，獎(jiǎng)金及福利根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方規(guī)定另行確定。4.2乙方的獎(jiǎng)金及福利：根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方規(guī)定，可獲得一定的獎(jiǎng)金；乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假的待遇。4.3甲方支付報(bào)酬的時(shí)間和方式：甲方每月按時(shí)向乙方支付工資，如遇特殊情況，需提前或延遲支付，應(yīng)提前通知乙方。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照中國(guó)法律的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)待遇：乙方按照甲方所在地的社會(huì)保險(xiǎn)政策享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3乙方的年假、節(jié)假日待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享有年假待遇。6.工作條件與環(huán)境保護(hù)6.1乙方的工作環(huán)境：甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方的勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和培訓(xùn)。6.3乙方的健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的身體健康。7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更條件：合同期內(nèi)，如因特殊情況需要變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。7.2合同解除條件：7.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.2.3乙方因疾病或傷殘不能履行工作職責(zé)，經(jīng)過(guò)甲方確認(rèn)，可以解除合同。7.2.4乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開(kāi)工作崗位，連續(xù)超過(guò)三天或累計(jì)超過(guò)十天，甲方有權(quán)解除合同。7.2.5甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前通知乙方。7.3合同終止條件：合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽合同；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡或被宣告失蹤。7.4合同解除或終止后的待遇：合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并根據(jù)工作年限支付一次性生活補(bǔ)助。具體待遇按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者提供虛假個(gè)人信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2第三方調(diào)解解決：如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密信息的范圍和期限：保密信息包括甲方未公開(kāi)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶(hù)信息、運(yùn)營(yíng)策略等，具體范圍以甲方提供的保密文件為準(zhǔn)。保密期限自乙方知悉該信息之日起計(jì)算。10.3違約保密條款的后果：乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。11.法律適用和爭(zhēng)議解決11.1合同的適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式：如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他補(bǔ)充事項(xiàng)，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。12.2附件：本合同附件包括宿舍監(jiān)管員崗位職責(zé)描述、宿舍管理制度等，附件與本合同具有同等法律效力。13.簽署13.1甲方簽署人：X（甲方負(fù)責(zé)人簽名）13.2乙方簽署人：X（乙方簽名）13.3簽署日期：年月日14.合同附件14.1宿舍監(jiān)管員崗位職責(zé)描述：詳細(xì)描述宿舍監(jiān)管員的職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。14.2宿舍管理制度：包括宿舍的入住、退宿、衛(wèi)生、安全等方面的管理制度。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：宿舍監(jiān)管員崗位職責(zé)描述詳細(xì)說(shuō)明宿舍監(jiān)管員的職責(zé)、工作內(nèi)容和要求，包括但不限于宿舍的清潔衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、入住和退宿手續(xù)、違規(guī)處理等。附件二：宿舍管理制度包括宿舍的入住、退宿、衛(wèi)生、安全等方面的管理制度，具體規(guī)定宿舍的管理流程、標(biāo)準(zhǔn)和違規(guī)處理辦法等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的具體內(nèi)容和范圍。附件四：工作交接清單詳細(xì)列出宿舍監(jiān)管員在工作交接時(shí)需要提供的文件、資料、鑰匙等物品和信息的內(nèi)容。附件五：培訓(xùn)記錄記錄乙方在合同期內(nèi)參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等相關(guān)信息。附件六：績(jī)效考核表用于對(duì)宿舍監(jiān)管員的績(jī)效進(jìn)行定期考核，包括工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面的評(píng)價(jià)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開(kāi)工作崗位。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并根據(jù)工作年限支付一次性生活補(bǔ)助。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)違約程度支付違約金，如賠償因此給甲方造成的損失。示例說(shuō)明：1.如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的利息。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即X院校。3.乙方：指勞動(dòng)者，即宿舍監(jiān)管員。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的金錢(qián)賠償。8.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘