2024暑假實習生合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：（詳細地址）聯(lián)系電話：（電話號碼）電子：（電子郵件地址）乙方（實習生）：（全稱）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（電話號碼）電子：（電子郵件地址）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方實習期間的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條實習內(nèi)容1.1乙方實習崗位為：（實習崗位名稱），主要職責如下：（具體實習職責）1.2實習期限自（實習開始日期）至（實習結(jié)束日期）。第二條實習待遇2.1甲方按照實習協(xié)議約定，向乙方支付實習期間的生活補貼，標準為每月（補貼金額）元。2.2乙方在實習期間，享有國家法定節(jié)假日休息待遇。第三條實習期間的管理與培訓3.1甲方應指定專人負責乙方實習期間的日常工作指導和管理，對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第四條實習成果的歸屬4.1乙方在實習期間所形成的任何成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、文藝作品等，均屬于甲方所有。4.2乙方在實習期間所使用的甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，負有保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第五條違約責任5.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償對方造成的損失。5.2乙方在實習期間，如有違法行為，甲方有權(quán)終止實習協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（實習生）：（簽名）簽訂日期：（年月日）注意事項：1.確保合同雙方信息填寫準確無誤，包括但不限于全稱、地址、聯(lián)系電話、電子等。2.實習崗位名稱和具體職責需明確填寫，以免產(chǎn)生誤解。3.實習期限應明確標注起始和結(jié)束日期，以界定實習時間。4.實習待遇中的生活補貼標準應明確，如有其他待遇也應詳細列出。5.雙方應遵守的規(guī)章制度和保密義務需具體明確，以確保雙方的權(quán)益。6.實習成果歸屬和違約責任的規(guī)定應詳細理解并嚴格遵守。7.如有爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再提起訴訟。解決辦法：1.對于信息填寫錯誤，應及時更正，確保合同內(nèi)容的準確性。2.若實習崗位或職責有變動，應及時修改合同內(nèi)容，并通知對方確認。3.若實習期限需要調(diào)整，應雙方協(xié)商一致，并在合同中注明修改后的日期。4.如有疑問或誤解，應及時溝通，澄清疑點，確保雙方對合同內(nèi)容理解一致。5.對于規(guī)章制度和保密義務有疑問，應向甲方詢問，以便正確遵守。6.如有違約行為，應根據(jù)合同約定承擔相應責任，必要時可尋求法律途徑解決。7.對于爭議解決，應嘗試友好協(xié)商，如協(xié)商無果，再考慮提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭?qū)嵙暽钠髽I(yè)或機構(gòu)。2.實習生：指在用人單位實習的學生或畢業(yè)生。3.實習崗位：指實習生在用人單位所擔任的具體工作職位。4.實習期限：指實習生在用人單位實習的時間段。5.實習待遇：指實習生在實習期間應得的工資、補貼等福利。6.保密義務：指實習生對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密的責任和義務。7.違約責任：指違反合同約定的一方應承擔的法律責任。8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商或法律途徑予以解決。應用場合：1.用人單位與實習生之間，用于明確實習期間雙方的權(quán)利和義務。2.高校、職業(yè)院校等教育機構(gòu)與企業(yè)之間，用于約定合作培養(yǎng)實習生的相關事項。3.實習生尋求實習機會，與企業(yè)簽訂的實習協(xié)議。補充條款：1.實習生的工作表現(xiàn)評價：雙方可約定實習期間的表現(xiàn)評價標準，以及評價的結(jié)果如何應用。2.實習生的培訓與發(fā)展：可約定甲方為乙方提供培訓的機會，以及乙方向甲方學習發(fā)展的權(quán)益。3.實習生的福利與補貼：如交通補貼、住宿安排等，需詳細列出。4.實習生的工作時間與休息：明確實習生的工作時間、休息日、法定節(jié)假日安排等。5.實習生的終止解除合同：約定合同終止的條件、通知期限和解除程序。附件列表：1.實習生個人簡歷2.實習生