2024年企業(yè)工會年終工作總結(jié)樣本（2篇）

第6頁共6頁2024年企業(yè)工會年終工作總結(jié)樣本本廠在工會工作的推進(jìn)上，始終遵循著圍繞企業(yè)整體戰(zhàn)略、服務(wù)中心工作的基本原則。我們精心策劃各類活動，旨在激發(fā)職工的進(jìn)取精神，強(qiáng)化其愛崗敬業(yè)、勇于爭先、積極作為、貢獻(xiàn)社會的意識。同時，我們加強(qiáng)職業(yè)道德教育，努力營造積極向上的文化氛圍，以適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代對知識型企業(yè)及員工的要求。在此背景下，我們深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”活動，力求提升員工整體素質(zhì)。本廠工會積極響應(yīng)這一思路，鼓勵員工提出合理化建議，并積極參與產(chǎn)品開發(fā)。工會領(lǐng)導(dǎo)層成員亦在產(chǎn)品開發(fā)中發(fā)揮了關(guān)鍵作用，使得本廠在科技研發(fā)領(lǐng)域取得了顯著成績。在過去一年中，有三項(xiàng)新產(chǎn)品通過省級技術(shù)鑒定，其中兩項(xiàng)產(chǎn)品分別被認(rèn)定為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃項(xiàng)目和國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目，另有若干項(xiàng)產(chǎn)品榮獲中國包裝總公司科技進(jìn)步獎及國家專利。此外，我們還成功申請到中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金立項(xiàng)，并獲得科技部資金支持。為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，本廠工會策劃了系列豐富多彩的活動。例如，在開工之際舉辦卡拉OK比賽，三八節(jié)組織女職工參與登山活動，五一勞動節(jié)組織新會員進(jìn)行旅游，并在國慶節(jié)期間配合地方政府舉辦文藝匯演，取得優(yōu)異成績。此外，我們還組織員工參加旅游、電腦培訓(xùn)等活動，這些舉措均有效增強(qiáng)了工會組織的凝聚力，為各項(xiàng)工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在維護(hù)職工權(quán)益方面，我們始終將職工利益放在首位。通過深入車間聽取職工意見，積極幫助職工解決實(shí)際困難，實(shí)現(xiàn)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展。本廠要求全體員工簽訂勞動合同，通過工會組織的宣傳教育，使職工充分認(rèn)識到勞動合同的重要性，實(shí)現(xiàn)了較高的簽約率。同時，我們還為職工辦理了工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，確保職工權(quán)益得到充分保障。針對未來工作，我們制定了詳細(xì)計(jì)劃。首先，我們將組織職工進(jìn)行崗位技能競賽，以激發(fā)其勞動積極性，提高操作技能。其次，我們將舉辦各類文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提升職工綜合素質(zhì)。再次，我們將舉辦征文和演講比賽，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)管理，培養(yǎng)其主人翁意識。最后，我們將進(jìn)一步理順企業(yè)與職工的關(guān)系，為職工謀取更多利益，同時保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行?；仡欉^去一年的工作，我們雖取得了一定成績，但仍存在諸多不足。我們將繼續(xù)努力完善各項(xiàng)工作制度，爭取在新的一年中實(shí)現(xiàn)新的突破和進(jìn)展。同時，我們懇請上級工會組織對我們的工作提出寶貴意見和指導(dǎo)，感謝各位對我們工作的大力支持。2024年企業(yè)工會年終工作總結(jié)樣本（二）在充分發(fā)揮職工群眾的主力軍作用方面，我們堅(jiān)持從政治上確保職工的主人翁地位，有效增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力。在制度層面，我們加強(qiáng)了企業(yè)民主管理，堅(jiān)持將涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng)及關(guān)系職工切身利益的重大問題提交職代會審議決定，從而暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道。在職能上，我們堅(jiān)決維護(hù)職工的合法權(quán)益，極大地激發(fā)了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。公司形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視、行政領(lǐng)導(dǎo)支持、工會引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局。年初，公司工會組織召開了二屆三次職工代表大會，對過去一年涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了表彰獎勵；同時，向職工進(jìn)行了公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢的宣傳和教育，提升了職工的責(zé)任意識和發(fā)展意識。會議審議通過了《該公司職工宿舍收費(fèi)管理辦法》等重大決策，并配合組織人事部門對在職干部履職進(jìn)行了民主評議，有效改善了干群關(guān)系。我們堅(jiān)持廠務(wù)公開原則，不斷完善民主監(jiān)督制度的落實(shí)，對廠務(wù)公開的廣度、深度、內(nèi)容和形式進(jìn)行了進(jìn)一步擴(kuò)展和規(guī)范，確保了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時，我們堅(jiān)持職工代表巡視制度，針對生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)、安全問題及職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，不定期組織職工代表深入生產(chǎn)一線進(jìn)行巡視檢查，及時解決職工提出的問題，切實(shí)維護(hù)了職工的切身利益。在工會宣傳教育工作方面，多年來公司工會緊密結(jié)合黨委主題教育活動和企業(yè)文化建設(shè)，充分利用各類宣傳陣地開展國情、廠情教育。通過舉辦聯(lián)歡會、座談會、報(bào)告會等形式多樣的宣傳教育活動，引導(dǎo)廣大職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。此外，我們還結(jié)合職工生活需求，舉辦了大型體育比賽等活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了職工凝聚力。在工會女職工工作方面，我們加強(qiáng)了女職工組織建設(shè)，切實(shí)維護(hù)了女職工的特殊利益。通過組織專題學(xué)習(xí)、知識講座、演講比賽等活動，提高了女職工素質(zhì)，增強(qiáng)了她們的自我維護(hù)意識。同時，展現(xiàn)了女職工昂揚(yáng)進(jìn)取的精神風(fēng)貌和為企業(yè)發(fā)展再立新功的決心。在工會經(jīng)濟(jì)工作方面，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會勞動保護(hù)《三個條例》和《安全生產(chǎn)法》，參與公司安全管理制度的修改和完善工作。通過組織職工代表巡視檢查等活動，積極查找并整改安全隱患，確保了企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。同時，我們緊密圍繞公司黨委主題教育活動和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局，開展了勞動競賽、技能大賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的改善和產(chǎn)量的提高。在工會職工生活工作方面，我們始終把為職工辦實(shí)事、辦好事作為工作重點(diǎn)。通過建立健全困難職工檔案、開展走訪慰問等活動，及時了解并解決職工的實(shí)際困難。同時，我們還完善了職工活動室和閱覽室等設(shè)施，豐富了職工的業(yè)余文化生活。盡管我們的工作取得了一定成績，但仍存在差距和不足。我們將繼續(xù)