2024版勞動合同書樣本

2024版勞動合同書樣本甲方（用人單位）名稱：_______________________甲方地址：___________________________________甲方法定代表人或主要負責人姓名：_____________乙方（勞動者）姓名：_______________________居民身份證號碼：_______________________________戶籍所在地：___________________________________現(xiàn)居住地址：___________________________________鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意為甲方提供勞動，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一章合同的類型和期限第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二條試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二章工作內容和工作地點第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______崗位（工種）工作。第四條乙方的工作地點為______________。第五條乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第三章工作時間和休息休假第六條甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。第七條甲方依法安排乙方休息日和法定節(jié)假日休息。第八條乙方依法享有帶薪年休假、婚假、喪假、產假、陪產假等休假權利。第四章勞動報酬第九條乙方的工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為每月_______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果確定。第十條甲方應于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第十一條甲方為乙方提供的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五章社會保險和福利待遇第十二條甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。第十三條乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于______________。第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。第十五條甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第十六條乙方有權拒絕執(zhí)行甲方的違法指揮和強令冒險作業(yè)。第七章勞動紀律和規(guī)章制度第十七條乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。第十八條甲方有權對違反勞動紀律和規(guī)章制度的乙方進行處理。第八章勞動合同的變更、解除和終止第十九條勞動合同的變更應經甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。第二十條勞動合同的解除和終止應符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定。第二十一條解除或終止勞動合同時，甲方應依法支付乙方經濟補償。第九章違約責任第二十二條甲乙雙方違反勞動合同約定的，應依法承擔違約責任。第二十三條因一方違約給對方造成損失的，應依法賠償對方損失。第十章爭議解決第二十四條甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應先通過協(xié)商解決。第二十五條協(xié)商不成的，可以依法申請調解、仲裁或提起訴訟。第十一章其他約定第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（或主要負責人）簽字：_______乙方簽字：______________________________簽訂日期：_______年_____月_____日（注：以上為勞動合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）正文結束即停止回答。第十二章保密協(xié)議第二十八條乙方應對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。第二十九條保密期限自乙方離職之日起計算，保密期限為_______年。第十三章競業(yè)限制第三十條乙方在離職后_______年內，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作或提供服務。第三十一條競業(yè)限制期間，甲方應按月支付乙方競業(yè)限制補償金，金額為乙方離職前月工資的_______%。第十四章培訓與服務期第三十二條甲方為乙方提供專項培訓的，雙方可另行簽訂培訓協(xié)議，明確培訓內容、費用及服務期限。第三十三條乙方違反服務期約定的，應按照培訓協(xié)議的約定支付違約金。第十五章勞動合同的續(xù)簽第三十四條勞動合同期滿，雙方均有意愿續(xù)簽的，應于合同期滿前_______日內提出續(xù)簽意向。第三十五條續(xù)簽合同的條件不得低于原合同條件。第十六章附則第三十六條本合同的解釋權歸甲方所有。第三十七條本合同一經簽訂，即具有法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（或主要負責人）簽字：_______乙方簽字：______________________________簽訂日期：_______年_____月_____日附件及其他補充說明一、附件列表：崗位說明書培訓協(xié)議保密協(xié)議競業(yè)限制協(xié)議績效考核標準員工手冊安全生產協(xié)議其他雙方認為有必要的附件二、違約行為及認定：未按合同約定支付勞動報酬的；未經協(xié)商一致擅自變更工作內容、工作地點的；違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的；其他違反勞動合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：勞動報酬：指用人單位根據(jù)勞動者的工作性質、工作量及工作表現(xiàn)支付的工資、獎金、津貼等。社會保險：指用人單位和勞動者依法參加的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。競業(yè)限制：指勞動者在離職后一定期限內不得在與原單位有競爭關系的企業(yè)內工作或提供服務的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：工資支付問題：若甲方未按時支付工資，乙方可向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。工作內容變更問題：甲方需與乙方協(xié)商一致后，方可變更工作內容，未經協(xié)商不得擅自變更。保密