2024電大本科《公司概論》網(wǎng)考題庫(kù)

2024(最新)國(guó)家開放大學(xué)電大本科《公司

概論》網(wǎng)考題庫(kù)

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一、單選題(18題)

1.下列價(jià)格中表現(xiàn)為股東權(quán)益的是0。

A.票面價(jià)B.發(fā)行價(jià)C.賬面價(jià)D.清算價(jià)

2.控股公司的職能主要是()。

A.資本運(yùn)營(yíng)B?產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)C.國(guó)際貿(mào)易D.市場(chǎng)開發(fā)

3.以下四個(gè)選項(xiàng)中，哪一項(xiàng)不是公司分立的動(dòng)機(jī),()

A.財(cái)產(chǎn)分割B.經(jīng)營(yíng)分割C.減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手D.擴(kuò)大資本控制范圍

4.下列哪種權(quán)利需要股東付出而不是得到()

A.投票權(quán)B.分紅權(quán)C.轉(zhuǎn)讓權(quán)D.A和B

5.以下哪個(gè)不是公司分立的動(dòng)機(jī)()

A.財(cái)產(chǎn)分割B.經(jīng)營(yíng)分割C.減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手D.擴(kuò)大資本控制范圍

6.在一個(gè)多法人聯(lián)合體的企業(yè)集團(tuán)中，公司治理的邊界要()公司的法人

邊界。

A.小于B.等于C.大于D.沒(méi)關(guān)系

7.對(duì)經(jīng)營(yíng)者的精神激勵(lì)機(jī)制不包括()。

A.人力資本激勵(lì)B.地位激勵(lì)C.聲譽(yù)激勵(lì)D.股權(quán)激勵(lì)

8.在公司解散過(guò)程中，當(dāng)公司財(cái)產(chǎn)能夠清償公司債務(wù)時(shí)，列為公司財(cái)產(chǎn)

分配順序第一位的是()。

A.支付清算費(fèi)用B.支付職工工資C.繳納所欠稅款D.按比例分配給股東

9.關(guān)于無(wú)形財(cái)產(chǎn)出資，以下哪種說(shuō)法不正確()

A.要求聘請(qǐng)專門的評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估B.允許分期給付C.必須作價(jià)D.無(wú)

形資產(chǎn)最多可占注冊(cè)資本的70%

10.現(xiàn)代公司產(chǎn)生于()。

A.17-18世紀(jì)

B.封建社會(huì)解體，資本主義迅速發(fā)展時(shí)期

C.資本主義由自由競(jìng)爭(zhēng)到壟斷的過(guò)渡時(shí)期

D.產(chǎn)業(yè)革命爆發(fā)時(shí)

n.公司重整不適用哪種公司0

A.發(fā)行股票的股份公司B.發(fā)行公司債券的股份公司C.股份公司D.有限

公司

12.期股激勵(lì)適用于()。

A.上市公司B.未上市公司C.獨(dú)資企業(yè)D.合伙企業(yè)

13.下列哪一項(xiàng)不是產(chǎn)權(quán)的特征,()

A.收益性B.分解性C.有限性D.共享性

14.下列哪一項(xiàng)不屬于股份有限公司創(chuàng)立大會(huì)的職權(quán)()

A.制定公司章程B.通過(guò)公司章程C.選舉董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員D.審議發(fā)

起人關(guān)于公司籌辦情況的報(bào)告

15.以下哪一個(gè)不是期股期權(quán)激勵(lì)的特點(diǎn)0

A.激勵(lì)的長(zhǎng)期性B.激勵(lì)對(duì)象的有限性C.激勵(lì)的低成本性D.激勵(lì)的有效

性

16.公司人格否定是對(duì)失衡的公司利益關(guān)系的()司法規(guī)制。

A.事前B.事中C.事后D.預(yù)防

17.期股期權(quán)激勵(lì)的對(duì)象主要是()。

A.基層管理者B.中上層管理者C.員工D.公司的監(jiān)事

18.以下哪一個(gè)不是有限責(zé)任制的功能()

A.減少和轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)B.提高管理效率C.鼓勵(lì)投資D.促進(jìn)資本流動(dòng)

二、判斷題(20題)

19.在業(yè)主制企業(yè)中，產(chǎn)權(quán)主體是唯一的。()

A.正確B.錯(cuò)誤

20.有限責(zé)任產(chǎn)生的結(jié)果是公司的人格與其成員的人格的分離。()

A.正確B.錯(cuò)誤

21.法人產(chǎn)權(quán)包含收益權(quán)的內(nèi)容，經(jīng)營(yíng)權(quán)不僅包含收益權(quán)的內(nèi)容，還包含

處置權(quán)的內(nèi)容。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

22.有限責(zé)任公司可以采取募集方式設(shè)立。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

23?分公司不具有獨(dú)立的法人資格。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

24.股份有限公司是以公司資本是否雄厚、經(jīng)營(yíng)是否成功作為公司的信用

基礎(chǔ)，同時(shí)輔之以股東的個(gè)人信用。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

25.在法律上，母公司、子公司和關(guān)聯(lián)公司各自具有獨(dú)立的法人地位和人

格。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

26.在股份有限責(zé)任公司中，董事長(zhǎng)與總經(jīng)理職務(wù)集于一身時(shí)，能夠?qū)崿F(xiàn)

有效制衡。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

27.在CEO存在的條件下，董事會(huì)不再對(duì)重大經(jīng)營(yíng)決策拍板，其主要功

能是如何選擇、考評(píng)和制定以CEO為中心的管理層。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

28.產(chǎn)權(quán)所包含的各項(xiàng)權(quán)能可以統(tǒng)一、可以分離，但不能組合、不能轉(zhuǎn)化。

0

A.正確B.錯(cuò)誤

29.股票是一種虛擬資本，本身沒(méi)有價(jià)值，卻因其能帶來(lái)一定收益而具有

價(jià)格。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

30.在一般情況下，股東權(quán)益大于公司資本，它表明在股東出資基礎(chǔ)上所

形成的那部分公司資產(chǎn)值，是全體股東對(duì)公司資產(chǎn)量化了的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。

0

A.正確B.錯(cuò)誤

31.召開公司創(chuàng)立大會(huì)是募集設(shè)立獨(dú)有的一項(xiàng)設(shè)立程序，因此，發(fā)起設(shè)立

方式不必召開創(chuàng)立大會(huì)。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

32.股份有限公司與有限責(zé)任公司合并后的存續(xù)公司，可以是股份有限公

司，也可以是有限責(zé)任公司。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

33.股份有限公司與有限責(zé)任公司合并后的存續(xù)公司，可以是股份有限公

司，也可以是有限責(zé)任公司。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

34.公司合并后，各消滅公司的股東自然取得了經(jīng)合并后存續(xù)或另立公司

的股東資格。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

35.凡在我國(guó)批準(zhǔn)登記設(shè)立的公司均為我國(guó)公司，包括中外合資企業(yè)、中

外合作經(jīng)營(yíng)公司和外商獨(dú)資公司。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

36.獨(dú)立董事不是出資者，因而沒(méi)有投票權(quán)。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

37.在一般情況下，股東權(quán)益大于公司資本，它表明在股東出資基礎(chǔ)上所

形成的那部分公司資產(chǎn)值。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

38.實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)，如果未來(lái)的股票市價(jià)高于行權(quán)價(jià)，則期權(quán)持有者

的股票毫無(wú)價(jià)值可言。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

三、簡(jiǎn)答題（5題）

39.股票期權(quán)的設(shè)計(jì)主要包括哪些要素？

40.在我國(guó)對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者基薪的設(shè)計(jì)主要應(yīng)考慮哪些因素？

41.公司合并的主要?jiǎng)訖C(jī)是什么？

42.簡(jiǎn)述公司合并的主要?jiǎng)訖C(jī)。

43.公司資本、公司資產(chǎn)與股東權(quán)益各指什么，三者之間是什么關(guān)系？

參考答案

1.C

2.A

3.C

4.A

5.C

6.C

7.D

8.A

9.D

10.C

11.D

12.B

13.D

14.A

15.C

16.C

17.B

18.B

19.A

20.B

21.B

22.B

23.A

24.B

25.A

26.B

27.A

28.B

29.A

30.A

31.A

32.B

33.B

34.A

35.A

36.B

37.A

38.B

39.股票期權(quán)激勵(lì)制度主要是圍繞著一些基礎(chǔ)要素進(jìn)行設(shè)計(jì)的，這些設(shè)計(jì)

要素包括:(1)授予主體和激勵(lì)對(duì)象;(2)股票來(lái)源;(3)授予數(shù)量;(4)行權(quán)價(jià)

格;(5)等待期和有效期;(6)行權(quán)方式和行權(quán)時(shí)機(jī)等。

40.我國(guó)目前國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者基薪除了要遵守最低工資所維持生存及勞

動(dòng)再生產(chǎn)原則外，還要考慮以下因素來(lái)設(shè)計(jì)：(1)企業(yè)規(guī)模。(2)企業(yè)

平均工資水平。(3)行業(yè)工資水平。(4)行業(yè)之間的差距。

41.(1)減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手⑵發(fā)展協(xié)作和多元化經(jīng)營(yíng)，迅速打開市場(chǎng)⑶加速擴(kuò)

大公司規(guī)模;(4)在無(wú)力經(jīng)營(yíng)時(shí)，與大公司合并，減少風(fēng)險(xiǎn)，避免破產(chǎn)。

42.(1)減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;(2)發(fā)展協(xié)作和多元化經(jīng)營(yíng)，迅速打開市場(chǎng);(3)加速

擴(kuò)大公司規(guī)模;(4)在無(wú)力經(jīng)營(yíng)時(shí)，與大公司合并，減少風(fēng)險(xiǎn)，避免破產(chǎn)。