2024年會計勞動合同常用版（二篇）

第7頁共7頁2024年會計勞動合同常用版一、工作準確性1.乙方應確保所完成的工作準確無誤。2.乙方應積極配合稅務機關(guān)進行報稅，并協(xié)調(diào)與稅務機關(guān)的關(guān)系。二、工作要求3.乙方需按照甲方的合法要求，準時完成指定的工作量，并確保達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護與條件4.關(guān)于工作時間，甲方安排乙方實行定時工作制，每日工作時間為七個半小時，每周工作時間自周一至周五，周六上午工作半天。若因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方進行加班。5.對于甲方安排的加班，甲方應安排乙方進行補休或依法支付加班工資。6.甲方將為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。7.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬8.甲方遵循按勞分配原則支付乙方工資。9.甲方每月以貨幣形式向乙方支付基本工資，金額為____元/月，支付日期為每月固定日期。試用期基本工資另行規(guī)定。此外，甲方還將按月支付交通補助、飯補、電話補助等。五、保險福利待遇10.甲乙雙方應按照國家社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用。六、競業(yè)禁止與保密11.合同解除或終止后，乙方在兩年內(nèi)不得在與甲方存在競爭關(guān)系的其他單位任職或自行從事與甲方業(yè)務相同或相似的活動。12.乙方應遵守甲方的保密制度，對工作中接觸到的甲方信息和資料負有保密職責，并不得利用這些信息進行不正當競爭。七、勞動紀律13.乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加培訓。14.對于違反勞動紀律的乙方，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行紀律處分，直至解除合同。八、合同的變更、解除、終止與續(xù)訂15.若訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應相應變更。16.若訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同內(nèi)容。17.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。18-23.列舉了合同解除、終止的具體條件和程序。九、勞動爭議處理24.對于因履行本合同產(chǎn)生的勞動爭議，雙方應先向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他25.本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。26.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（簽名或蓋章）乙方：（簽名或蓋章）2024年會計勞動合同常用版（二）____合同終止日期及期限____本合同于____年____月____日正式終止，合同期限共計____年。____工作內(nèi)容與地點____第二條：乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔任指定崗位（工種）的工作。若乙方經(jīng)考核未能勝任當前崗位，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整，以適應公司業(yè)務發(fā)展需要。乙方的主要工作地點為甲方在市內(nèi)的辦公場所及出差地。隨著甲方在地區(qū)的業(yè)務拓展，乙方的工作地點可相應擴展至該地區(qū)的辦公場所與出差地。第三條：乙方應嚴格遵守并執(zhí)行甲方規(guī)定的崗位職責標準，包括但不限于：1.遵循國家統(tǒng)一會計制度，進行會計核算工作，包括但不限于審核原始憑證、填制記賬憑證、登記會計賬簿、編制會計報表等，并負責妥善保管甲方的相關(guān)財務單據(jù)、原始憑證和資料。2.對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，確保會計憑證、賬簿及報表的真實性、合法性和準確性。3.定期向稅務機關(guān)提交稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作。4.依照國家會計制度的要求，為甲方從事會計代理記賬工作，并按規(guī)定為企業(yè)、公司代理辦證、照登記等業(yè)務。____工作時間與休息休假____第四條：甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，每日工作時間____小時，每周工作時間____小時。休息休假按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。第五條：若乙方需加班，應由部門主管根據(jù)生產(chǎn)需求提出書面申請，經(jīng)核準后執(zhí)行。考勤與稽核工作由相關(guān)部門負責。____勞動保護、條件與職業(yè)危害防護____第六條：甲方將為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，以確保其工作的順利進行。第七條：甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律及甲方規(guī)章制度的教育與培訓。____勞動報酬____第八條：甲方每月以貨幣形式支付乙方上月的基本工資及獎金、津貼等。乙方在試用期間的工資為稅前____人民幣。甲方實行崗位績效工資制度，乙方的工資收入由基本工資、獎金和津貼構(gòu)成。具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作崗位和實際技術(shù)業(yè)務水平確定。第九條：在甲方工作任務不足導致乙方待工的情況下，甲方將按照基本工資標準支付乙方月生活費。____保險福利待遇____第十條：甲乙雙方將按照國家及市的相關(guān)規(guī)定參加社會保險，并由甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。若乙方不愿繳納社保，甲方將依法從乙方工資中扣除其個人應繳納部分并代為繳納。第十一條至第十二條：關(guān)于乙方患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇，將按照國家及市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____勞動紀律____第十三條至第十四條：甲方將根據(jù)公司發(fā)展需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，愛護公司財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加公司組織的培訓活動。____勞動合同的變更與解除____第十五條至第十七條：詳細規(guī)定了勞動合同變更與解除的條件和程序，包括雙方協(xié)商一致、合同依據(jù)的重大變化、法律法規(guī)變化等情形。同時，規(guī)定了乙方解除合同的提前通知義務。____勞動爭議處理及其他____第十八條至第二十條：明確了雙方因履行本合同發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、仲裁等