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第6頁共6頁2024年公司聘用合同例文____聘用合同________第一條____法律、法規(guī)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家及地方現(xiàn)行的法律、法規(guī)。____第二條____規(guī)章制度與勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,并自覺服從甲方的合理管理和教育。____第三條____獎勵機制甲方依據(jù)單位相關(guān)規(guī)定,對乙方在工作中作出的突出貢獻或特殊成績,將給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。____第四條____違紀(jì)處罰若乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律,甲方將依據(jù)單位相關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟處罰。____第五條____聘用合同的變更、終止和解除1.合同簽訂后,雙方應(yīng)全面履行合同規(guī)定的義務(wù),不得擅自變更。如需變更,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。若雙方未達成一致,原合同繼續(xù)有效。2.合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,合同自行終止。在合同期滿前,雙方可協(xié)商續(xù)訂。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致,合同可以解除。4.乙方在下列情形之一出現(xiàn)時,甲方有權(quán)解除聘用合同:-試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件;-嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或單位規(guī)章制度;-故意不完成工作任務(wù),給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;-嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損失;-被依法追究刑事責(zé)任;-行為不端,損害公司名譽。5.如合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,雙方經(jīng)協(xié)商無法達成變更協(xié)議的,任何一方要求解除合同應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。____第六條____培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方出資為乙方提供外聘師資培訓(xùn)和外派學(xué)習(xí)機會。乙方須為甲方服務(wù)一定年限,雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。若乙方在服務(wù)期限內(nèi)提出解除勞動合同,應(yīng)依據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償相關(guān)費用。____第七條____商業(yè)秘密1.當(dāng)乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時,合同終止或解除前,乙方同意接受崗位調(diào)整,工資隨崗位變動而調(diào)整。2.離職后,乙方在約定期限內(nèi)不得在具有競爭關(guān)系的單位任職或自行生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。若違反此約定,甲方將追究其法律和經(jīng)濟責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及一切相關(guān)資料。如有違反,乙方應(yīng)按相關(guān)法規(guī)賠償甲方損失。____第八條____違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1.因客觀情況變化導(dǎo)致合同無法履行且雙方無法達成變更協(xié)議時,甲方要求解除合同的,將按乙方當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一定月數(shù)的經(jīng)濟補償。2.乙方因甲方未按約定支付報酬而通知解除合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并支付欠發(fā)工資。____第九條____離職手續(xù)1.合同期滿不再續(xù)簽時,乙方應(yīng)做好工作移交,并向甲方人事部提供書面移交清單。人事部憑清單結(jié)算工資并辦理離職手續(xù)。2.乙方因合同終止或辭職的,應(yīng)按規(guī)定提前書面通知對方。3.若甲方提前解除勞動關(guān)系,將按國家及單位規(guī)定辦理離職手續(xù)并支付違約金。____第十條____其他事項1.雙方因合同發(fā)生爭議時,應(yīng)先申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可向法院提起訴訟。2.其他未盡事宜由雙方共同協(xié)商決定。3.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)簽字(蓋章)后生效。4.若本合同條款與《中華人民共和國勞動法》沖突,以《勞動法》為準(zhǔn)。甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_____地址:_____地址:_____聯(lián)系電話:_____聯(lián)系電話:_____日期:____年____月____日2024年公司聘用合同例文(二)甲方:乙方:身份證號碼:_________________________住址:_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本聘用合同:一、合同期限1.本合同自簽訂之日起生效,有效期為____年(自____年____月____日起至____年____月____日止),其中試用期為3個月(自____年____月____日起至____年____月____日止)。2.若本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,須在本合同屆滿前兩周內(nèi)協(xié)商并簽訂新的勞動合同。二、工作崗位1.甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在____崗位,從事____工作。乙方職稱(或職務(wù))為____。2.甲方有權(quán)根據(jù)診所實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方工作安排。三、聘用條件1.乙方的聘用條件如下:(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性;(2)乙方擁有從事本合同規(guī)定工作所必需的有效資格(證件)。四、工作時間1.甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點,安排乙方的工作時間。乙方每天工作時間為8小時,每周休息一天,具體安排視工作需要而定。2.甲方有權(quán)根據(jù)診所工作性質(zhì)延長乙方工作時間,但應(yīng)按照《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,給予乙方相應(yīng)的加班工資。五、勞動報酬乙方的報酬按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,效益提成另計。六、合同的變更、解除和違約責(zé)任1.本合同的變更須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后生效。2.乙方在下列情況之一或其它原因下,可提前一個月書面通知甲方解除本合同:(1)甲方未按本合同的約定支付工資報酬的;(2)
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