私營企業(yè)勞動(dòng)用工合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意employing乙方，乙方同意被甲方employing，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.3乙方的崗位職責(zé)為：__________第二條勞動(dòng)期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方工資支付時(shí)間為每月____日前。第五條福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3甲方提供乙方必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第七條解除和終止合同7.1除非雙方另有約定，任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前____天通知對方。7.2乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。第八條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在簽訂合同之前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保合同內(nèi)容準(zhǔn)確無誤地反映了雙方的意愿和協(xié)商結(jié)果。如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤或遺漏，應(yīng)及時(shí)更正。解決辦法：雙方可通過協(xié)商，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改和完善，直至雙方均滿意為止。2.保護(hù)個(gè)人信息：在填寫合同過程中，雙方應(yīng)確保對方的個(gè)人信息安全，不得泄露或擅自使用對方的個(gè)人信息。解決辦法：雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)信息安全管理，確保個(gè)人信息的安全。3.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合同過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。解決辦法：雙方應(yīng)了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士的意見。4.及時(shí)履行合同義務(wù)：雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式履行各自的義務(wù)，確保合同的正常進(jìn)行。解決辦法：雙方應(yīng)設(shè)立明確的履行標(biāo)準(zhǔn)和流程，如有違約情況，應(yīng)及時(shí)溝通并協(xié)商解決。5.妥善保管合同：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，避免合同丟失或損壞。解決辦法：雙方可將合同原件分別存放，并在合同中明確雙方的保管責(zé)任。所涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等，為本單位招用勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照約定提供勞動(dòng)的人員。3.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。4.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.私營企業(yè)與新招聘員工之間建立勞動(dòng)用工關(guān)系時(shí)。2.私營企業(yè)與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)用工合。3.作為處理勞動(dòng)爭議的依據(jù)，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的長度、工資待遇、試用期評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。2.加班條款：規(guī)定加班工作時(shí)間、加班工資的計(jì)算方法等。3.培訓(xùn)條款：約定雙方對于員工培訓(xùn)的責(zé)任、培訓(xùn)期間的待遇等。4.變更條款：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，明確變更程序和條件。5.解除和終止合同的額外條款：詳細(xì)說明解除和終止合同的條件、違約責(zé)任等。6.保密協(xié)議的補(bǔ)充：對保密信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等進(jìn)行具體規(guī)定。7.爭議解決的補(bǔ)充：約定仲裁或訴訟的管轄法院、爭議解決方式等。附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷或身份證明文件。2.乙方學(xué)歷、資格證書等