醫(yī)院醫(yī)技科室管理制度

醫(yī)院醫(yī)技科室管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范醫(yī)院醫(yī)技科室的管理，保證醫(yī)技科室工作的正常運(yùn)行與發(fā)展，提高醫(yī)療服務(wù)水平，特訂立本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院的各醫(yī)技科室，包含但不限于影像科、檢驗(yàn)科、超聲科等。第三條醫(yī)技科室是醫(yī)院供應(yīng)醫(yī)療檢查、診治與病愈等服務(wù)的緊要部門，其重要職責(zé)是幫助醫(yī)生進(jìn)行醫(yī)技工作，確保醫(yī)療診斷的準(zhǔn)確性和治療效果的安全和有效。第二章組織架構(gòu)第四條醫(yī)技科室設(shè)有科室主任、副主任，科室主任由醫(yī)院任命，承當(dāng)科室的全面管理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第五條科室主任負(fù)責(zé)科室的日常管理和工作布置，副主任幫助科室主任工作。第六條每個(gè)醫(yī)技科室設(shè)有一支專業(yè)隊(duì)伍，包含醫(yī)技人員、技師、護(hù)士等。第七條醫(yī)技科室職責(zé)清楚，工作分工明確，各崗位人員職責(zé)如下：醫(yī)技人員：負(fù)責(zé)幫助醫(yī)生進(jìn)行各類醫(yī)學(xué)檢查和操作，如CT、MR、X射線等，確保檢查流程正確、設(shè)備運(yùn)行正常，保障患者安全和診斷準(zhǔn)確性。技師：負(fù)責(zé)進(jìn)行醫(yī)技設(shè)備的操作和維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和保養(yǎng)，并及時(shí)進(jìn)行維護(hù)和修理和保養(yǎng)記錄。護(hù)士：負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，包含檢查前后的準(zhǔn)備、患者引導(dǎo)和安頓，保障患者的舒適和安全感。第三章工作流程第八條醫(yī)技科室需要依據(jù)醫(yī)院的診治需求和工作量進(jìn)行合理布置與調(diào)度，確保工作的順利進(jìn)行。第九條科室主任負(fù)責(zé)訂立科室工作計(jì)劃，并依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第十條醫(yī)技科室工作流程如下：接診與登記：患者到達(dá)醫(yī)技科室后，由護(hù)士進(jìn)行登記，核對(duì)患者信息，并將患者引導(dǎo)進(jìn)入檢查室或準(zhǔn)備治療。醫(yī)技檢查與治療：醫(yī)技人員依照醫(yī)生的要求，進(jìn)行相應(yīng)的檢查或治療，確保操作的準(zhǔn)確與規(guī)范。檢查結(jié)果與報(bào)告：醫(yī)技人員將檢查結(jié)果及時(shí)整理和記錄，并及時(shí)提交醫(yī)生批閱。報(bào)告解讀與溝通：醫(yī)生依據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行解讀，并與患者進(jìn)行溝通和講解。報(bào)告歸檔與存儲(chǔ)：醫(yī)技科室將檢查報(bào)告歸檔并存儲(chǔ)，確保數(shù)據(jù)的安全與完整性。第四章崗位職責(zé)第十一條科室主任負(fù)責(zé)科室的全面管理與領(lǐng)導(dǎo)，并做好以下職責(zé)：訂立科室的年度工作計(jì)劃與目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)科室人員的招聘、培訓(xùn)、考核和晉升等工作，確保人員隊(duì)伍穩(wěn)定與發(fā)展。組織科室內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)，解決工作中的問題和矛盾。審核和審批科室相關(guān)業(yè)務(wù)的申請(qǐng)與報(bào)告。第十二條醫(yī)技人員的職責(zé)如下：嚴(yán)格依照醫(yī)生的要求進(jìn)行醫(yī)技檢查和操作，確保操作的準(zhǔn)確與規(guī)范。能夠正確使用和維護(hù)醫(yī)療設(shè)備，遵守設(shè)備使用規(guī)范與操作流程。及時(shí)記錄和匯報(bào)檢查結(jié)果，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。遵守患者隱私保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，確?；颊咝畔⒌谋Ｃ芘c安全。第十三條技師的職責(zé)如下：負(fù)責(zé)醫(yī)技設(shè)備的操作和維護(hù)工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和保養(yǎng)。及時(shí)進(jìn)行設(shè)備的維護(hù)和修理和保養(yǎng)，確保設(shè)備的使用壽命和性能穩(wěn)定。編制設(shè)備的維護(hù)和修理計(jì)劃，并及時(shí)記錄維護(hù)和修理和保養(yǎng)情況。第十四條護(hù)士的職責(zé)如下：負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，包含檢查前后的準(zhǔn)備、患者引導(dǎo)和安頓等。確?；颊咴卺t(yī)技檢查和治療過程中的安全和舒適。及時(shí)記錄和匯報(bào)患者的反應(yīng)與情況，與醫(yī)生進(jìn)行溝通和搭配。第五章質(zhì)量管理第十五條醫(yī)技科室需要訂立科室的質(zhì)量管理制度，并確保其執(zhí)行。第十六條質(zhì)量管理的內(nèi)容包含但不限于：設(shè)備的質(zhì)量管理與掌控；醫(yī)技操作的質(zhì)量管理與掌控；患者服務(wù)的質(zhì)量管理與掌控；質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、分析與報(bào)告。第十七條科室主任負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理工作，包含但不限于：確定質(zhì)量管理目標(biāo)與任務(wù)，并監(jiān)督執(zhí)行情況。組織對(duì)設(shè)備、操作和服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估與監(jiān)測。及時(shí)處理質(zhì)量事故和投訴，并采取相應(yīng)的矯正和防備措施。第六章獎(jiǎng)懲制度第十八條醫(yī)院對(duì)醫(yī)技科室工作的優(yōu)秀表現(xiàn)予以嘉獎(jiǎng)，對(duì)違反工作規(guī)定的行為予以懲罰。第十九條嘉獎(jiǎng)的表現(xiàn)形式包含但不限于：表揚(yáng)和通報(bào)；經(jīng)濟(jì)嘉獎(jiǎng)；供應(yīng)學(xué)習(xí)進(jìn)修和晉升機(jī)會(huì)等。第二十條懲罰的方式包含但不限于：扣減獎(jiǎng)金或津貼；警告或記過；績效考核不合格等。第二十一條對(duì)于嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或給醫(yī)院造成重點(diǎn)損失的行為，將依法追究法律責(zé)任。第七章附則第二十二條對(duì)于本制度未能掩蓋的事項(xiàng)，由醫(yī)院依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增補(bǔ)和解釋。第二十三條本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要修改，應(yīng)經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)后生