2024年工廠臨時工勞動合同參考樣本（四篇）

第16頁共16頁2024年工廠臨時工勞動合同參考樣本因執(zhí)行本合同所引發(fā)的勞動爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商方式尋求解決方案。若雙方不愿協(xié)商或協(xié)商未能達(dá)成一致，可向本單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。若調(diào)解仍未能解決爭議，雙方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。此外，甲乙雙方亦可直接繞過調(diào)解程序，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方，需在勞動爭議發(fā)生之日起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請。若對仲裁裁決結(jié)果存在異議，可在收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。（二）若甲方違反勞動法律、法規(guī)及規(guī)章，進(jìn)而損害乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門及相關(guān)部門進(jìn)行舉報。十二、其他（一）在勞動合同的有效期內(nèi)，若乙方的戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址或聯(lián)系方式等發(fā)生變動，應(yīng)及時通知甲方，以確保雙方之間的有效溝通。（二）本合同中未詳盡之處，均應(yīng)遵循國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；若國家尚未出臺相關(guān)規(guī)定，則應(yīng)由甲乙雙方通過平等協(xié)商的方式予以解決。（三）本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，任何未經(jīng)授權(quán)的涂改均屬無效。（四）若本合同需同時采用中文和外文書寫，且內(nèi)容存在不一致之處，則以中文文本為準(zhǔn)。（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，以資證明。（六）本合同自____年____月____日起正式生效。法定代表人簽名：_____乙方簽名：_____或委托代理人簽名：_____甲方蓋章：簽章日期：____年____月____日簽名日期：____年____月____日甲方：_____乙方：_____身份證號碼：_____依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，特此訂立本用工合同。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_____崗位工作，并承諾遵守甲方依法制定的各項管理制度，認(rèn)真履行職責(zé)，按時完成任務(wù)。三、勞動保護(hù)和工作條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，乙方則需嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。2.甲方明確表示不為乙方交納保險。3.乙方在工作期間若發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等），甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，但工傷情況除外。四、工作報酬1.乙方的工資將按照雙方商定的計時工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，且不再享受其他任何福利待遇及費用。2.合同終止時，乙方需將甲方提供的廠證、工作服等物品全部歸還后方可結(jié)算工資。若有遺失或未歸還的物品，將按原價賠償，并在工資中扣除。五、工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。2.在特殊情況下無法上班時，乙方需提前請假并獲得批準(zhǔn)。3.乙方應(yīng)愛護(hù)公共財產(chǎn)，妥善保管自己的工作用具。若發(fā)生丟失，需給予相應(yīng)賠償。4.未經(jīng)甲方允許，乙方不得攜帶公司任何物品離崗。六、聘用合同的變更、解除、終止（一）在以下情況下，甲方有權(quán)解除合同，但需提前____天以書面形式通知乙方：1.乙方履行合同表現(xiàn)不佳、無法完成工作任務(wù)或考核不合格；2.甲方因撤并或減縮編制需要減員，且經(jīng)雙方協(xié)商無法就崗位調(diào)整達(dá)成一致；3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，且經(jīng)雙方協(xié)商無法就合同變更達(dá)成一致。（二）在以下情況下，甲方有權(quán)隨時解除合同：1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益并造成嚴(yán)重后果；或嚴(yán)重違背職業(yè)道德給單位造成極壞影響；2.乙方連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天；3.乙方無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)并嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序；4.乙方涉及盜竊、賭博、營私舞弊等情節(jié)嚴(yán)重行為；5.乙方違反工作規(guī)定或操作規(guī)程并發(fā)生責(zé)任事故導(dǎo)致嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。（三）在合同期內(nèi)若乙方要求違約解除合同則需提前____天以書面形式向甲方提出申請并從甲方同意之日起計算解除合同時間。（四）在以下情況下乙方有權(quán)隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。七、違反合同的責(zé)任和爭議解決本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。若合同期未滿且不符合解除合同條件時單方解除合同則需承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同而產(chǎn)生的爭議應(yīng)先由雙方協(xié)商解決；若協(xié)商無效則可向有關(guān)仲裁2024年工廠臨時工勞動合同參考樣本（二）甲方名稱：_____企業(yè)類別：_____法定代表人：_____職務(wù)：_____地址：_____乙方姓名：_____年齡：_____性別：_____民族：_____現(xiàn)住址：_____原工作單位：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及本市相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議。____第一條協(xié)議期限____本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。____第二條勞動崗位____甲方安排乙方從事_____崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。____第三條勞動報酬____甲方依據(jù)國家規(guī)定及乙方崗位，支付乙方勞動報酬，確保不低于天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下：___________________________。____第四條工作時間和休假____甲方實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商可延長工作時間或安排加班，但需遵守《勞動法》相關(guān)規(guī)定，并支付加班費。根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)審批實行_____工作制。甲方確保乙方按國家和天津市規(guī)定享受各類休息休假。雙方具體約定如下：_______________________________________。____第五條社會保險和福利待遇____甲乙雙方就社會保險繳納方式約定如下：_____________。其他福利待遇約定如下：_____________________________。____第六條勞動保護(hù)和勞動條件____甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及本市相關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，并配備必要的勞動保護(hù)用品。甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的，須經(jīng)專門培訓(xùn)并取得資格后持證上崗。乙方從事有毒有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期為乙方免費體檢。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員忽視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。____第七條勞動紀(jì)律____乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方商業(yè)秘密。甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市相關(guān)規(guī)定及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。____第八條協(xié)議的解除、變更、終止____經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議內(nèi)容可變更或解除。本協(xié)議期滿，自行終止。雙方就本協(xié)議解除條件及補(bǔ)償?shù)募s定如下：_______________________；_________________________。____第九條違約責(zé)任及其他約定____雙方就違反本協(xié)議的責(zé)任及其他未盡事宜約定如下：______。____第十條勞動爭議處理____甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，應(yīng)先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解；調(diào)解不成，按《中華人民共和國勞動爭議處理條例》辦理。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人或委托代理人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年工廠臨時工勞動合同參考樣本（三）甲方名稱：_____________法定代表人：_____________職務(wù)：_____________地址：_____________乙方信息如下：姓名：_____________年齡：_____________性別：_____________民族：_____________現(xiàn)住址：_____________原工作單位：_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及本市相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特此簽訂本協(xié)議。____第一條、協(xié)議期限____本協(xié)議有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。____第二條、勞動崗位與職責(zé)____甲方指派乙方從事_____工作，乙方需按時完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。____第三條、勞動報酬____甲方依據(jù)國家規(guī)定及乙方崗位性質(zhì)，支付乙方勞動報酬，確保不低于天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法與標(biāo)準(zhǔn)如下：_________________第四條、工作時間與休假安排____甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。在生產(chǎn)經(jīng)營需要時，雙方可協(xié)商延長工作時間或安排加班，但需遵守《勞動法》相關(guān)規(guī)定，并支付相應(yīng)加班費。根據(jù)行業(yè)特性，經(jīng)批準(zhǔn)實行_____工作制。甲方確保乙方依法享受各類休息休假權(quán)利，具體約定如下：_________________第五條、社會保險與福利待遇____雙方就社會保險繳納方式約定如下：_____________其他福利待遇約定如下：_________________第六條、勞動保護(hù)與勞動條件____甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及本市相關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動環(huán)境，并配備必要的勞動保護(hù)用品。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)時，需通過專門培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格后方可上崗。對于從事有毒、有害作業(yè)的乙方，甲方將按規(guī)定定期為其提供免費體檢。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生規(guī)程與操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，并對甲方及其管理人員忽視職工安全健康的行為進(jìn)行檢舉、控告。____第七條、勞動紀(jì)律____乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度與勞動紀(jì)律，并在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方有權(quán)依據(jù)國家、天津市的相關(guān)法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。____第八條、協(xié)議的解除、變更與終止____經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更或解除。本協(xié)議到期時，自動終止。雙方就本協(xié)議解除條件及補(bǔ)償事宜的約定如下：_________________第九條、違約責(zé)任及其他約定事項_____________________第十條、勞動爭議處理____甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)首先通過企業(yè)調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成時，按照《中華人民共和國勞動爭議處理條例》辦理。甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________法定代表人或委托人（簽字）：_________日期：____年____月____日日期：____年____月____日經(jīng)審查，本協(xié)議符合國家法律及市政府相關(guān)規(guī)定，特此鑒證。鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：鑒證日期：____年____月____日2024年工廠臨時工勞動合同參考樣本（四）甲方：_____乙方：_____說明：__________本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質(zhì)的安置單位;2.合同相關(guān)內(nèi)容由各單位根據(jù)各自實際與相應(yīng)人員協(xié)商確定。甲方名稱：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____聯(lián)系電話：_____注冊地址：_____經(jīng)營地址：_____郵政編碼：_____乙方：_____性別：_____聯(lián)系電話：_____戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)：_____身份證號碼：_____在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第一項形式：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至?xí)r止。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準(zhǔn)。第四條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進(jìn)行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律，服從甲方工作安排，不得違規(guī)違紀(jì)。第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測算，其支付項目參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)所涉及的項目執(zhí)行。乙方的工資調(diào)整：1.由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整;2.比照事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級的條件，由乙方自行申報并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定其技術(shù)等級后，甲方按照其相應(yīng)的技術(shù)等級參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)調(diào)整落實其工資待遇.第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行.第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第二項計算：(一)按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù);(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);(三)按集體合同確定的計算基數(shù)。第九條甲乙雙方對工資的其他約定.第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方在其工資中負(fù)責(zé)代扣代繳。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式發(fā)放。第十四條甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。第二十條甲乙雙方約定的其他事項：1.除因發(fā)生《中