法律顧問制度

法律顧問制度第一條為進一步提高醫(yī)院依法行政、科學決策的能力和水平，充分發(fā)揮法律人才在政府機關法治建設中的作用，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本制度。第二條醫(yī)院實施法律顧問制度社會發(fā)展的要求。第三條醫(yī)院宣傳法制科負責醫(yī)院法律顧問工作的具體組織實施，并負責醫(yī)院法律顧問工作的監(jiān)督和指導。第四條醫(yī)院聘用法律顧問應具備以下受聘條件:(一)遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹。(二)熟悉醫(yī)院工作，熟悉人力資源管理、社會保障、工資福利、勞動關系、勞動人事爭議仲裁和行政訴訟等領域的法律法規(guī)及法律業(yè)務，熟悉醫(yī)療法律業(yè)務人員優(yōu)先考慮;(三)具有法律顧問執(zhí)業(yè)資格。從事執(zhí)業(yè)律師5年以上。第五條法律顧問的主要工作職責:(一)對擬出臺的重大決策事項、制定的規(guī)范性文件等從法律方面進行合法、合規(guī)性審查、論證，提出修改意見或建議;(二)協(xié)助草擬、修改、審查合同及相關法律文件，接受委托，參與合同談判、審查或準備談判所需的各類法律文件;(三)受委托擔任代理人，參加訴訟、調(diào)解、仲裁、行政復議等法律事務，辦理的非訴訟法律事務;(四)為醫(yī)院提供日常法律事務服務，根據(jù)工作需要提供書面法律意見書;(六)其他應當由法律顧問履行的職責。第六條法律顧問工作堅持以事前防范法律風險和事中法律控制為主、事后法律補救為輔的原則。第七條法律顧問受委托處理具體法律事務，可以按照約定獲取工作報酬，并在聘用合同中予以明確。法律顧問工作所需經(jīng)費列醫(yī)院財務預算。第八條法律顧問享有以下權利:(一)有履行職責所需要的知情權、參與權、建議權;(二)經(jīng)委托人同意可以查閱有關文件資料、背景材料或參加醫(yī)院召開的相關會議;(三)要求醫(yī)院給予所承辦事項必要的協(xié)助;(四)要求醫(yī)院對法律顧問所經(jīng)辦事項的處理結(jié)果予以反饋;(五)對所承辦事項依法發(fā)表法律意見的自由發(fā)言權。第九條法律顧問應當履行以下義務:(一)認真、負責、高效完成醫(yī)院委托的各類法律事務;(二)按照保密規(guī)定，保守醫(yī)院工作秘密;(三)不得發(fā)表、散布有損醫(yī)院聲譽的言論;(四)忠于事實和法律，維護社會公共利益和醫(yī)院的合法權益;(五)醫(yī)院交辦事務與本人或本人親屬存在利害關系，可能影響公正履行職責的，應自行申請回避:(六)依法應履行的其他義務。第十條法律顧問出現(xiàn)以下情況之一的，醫(yī)院有權單方解除合同:(一)聘用期內(nèi)無正當理由，連續(xù)二次或者累計三次以上無故不參加醫(yī)院所安排活動的;(二)聘用期內(nèi)二次以上不按期限提供書面法律意見的;(三)無故不參加或擅自委托他人參加所代理的訴訟案件庭審活動的;(四)出現(xiàn)重大工作過失，損害醫(yī)院利益的;(五)在提供服務的過程中，擅自將涉密信息對外公開的;(六)與交辦的工作存在利害關系，應當回避而未主動申請回避的;(七)其他不宜繼續(xù)擔任醫(yī)院法律顧問的情形。第十一條實行法律顧問工作評價制度。各科室可根據(jù)日常工作中法律顧問的服務