2024版正式兼職員工聘用協(xié)議

2024版正式兼職員工聘用協(xié)議甲方（用人單位）：_________________乙方（兼職員工）：______________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定聘用乙方為兼職員工，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相應(yīng)的服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本兼職員工聘用協(xié)議。第一條協(xié)議期限1.1本協(xié)議有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______（崗位或工作內(nèi)容），工作地點(diǎn)為_______。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)和職責(zé)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)兼職性質(zhì)和甲方的實(shí)際需要確定，具體為_______。3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排的工作時(shí)段準(zhǔn)時(shí)到崗，并完成相應(yīng)工作。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照以下方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：-按小時(shí)支付：_______元/小時(shí)；-按任務(wù)支付：根據(jù)完成的任務(wù)量支付報(bào)酬，具體為_______。4.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式為_______（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等），支付周期為_______。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1鑒于兼職性質(zhì)，甲方不負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方在工作期間因工作原因受到傷害的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)確保乙方的工作場所安全，避免職業(yè)危害。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。第八條協(xié)議的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議：-乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；-乙方不能勝任工作的；-乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立協(xié)議的；-乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除協(xié)議：-甲方未按照協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。8.4協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議即行終止。第九條違約責(zé)任9.1如甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按照未支付金額的_______%支付違約金。9.2如乙方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______身份證號(hào)碼：_______地址：_______地址：_______電話：_______電話：_______簽訂日期：_______年_______月_______日[正文結(jié)束]第十二條附件12.1本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于：-附件一：乙方身份證明文件復(fù)印件；-附件二：工作內(nèi)容及崗位要求說明；-附件三：勞動(dòng)報(bào)酬支付憑證樣本；-附件四：甲方的規(guī)章制度匯編。第十三條違約行為及認(rèn)定13.1違約行為包括但不限于：-甲方未按協(xié)議約定時(shí)間和方式支付勞動(dòng)報(bào)酬；-乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；-乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。13.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)協(xié)議條款和實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定或依法由有關(guān)機(jī)構(gòu)裁定。第十四條法律名詞及解釋14.1“兼職員工”指與甲方建立非全日制勞動(dòng)關(guān)系的人員；-“勞動(dòng)報(bào)酬”指乙方因提供勞動(dòng)而獲得的貨幣收入；-“勞動(dòng)紀(jì)律”指甲方制定的，乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度；-“規(guī)章制度”指甲方依法制定的適用于所有員工的行為規(guī)范。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法15.1如甲方逾期支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)書面催告甲方，并可要求支付違約金；-如乙方未能按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)首先與乙方協(xié)商，確定是否需要延長工作時(shí)間或采取其他補(bǔ)救措施；-雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中遇到的問題，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可依法申請仲裁或訴訟。第十六條所有應(yīng)用場景16.1本協(xié)議適用于各種類型的用人單位與兼職員工之間的勞動(dòng)關(guān)系；-無論是短期項(xiàng)目還是長期合作，無論是現(xiàn)場工作還是遠(yuǎn)程工作，均適用本協(xié)議；-本協(xié)議也適用于各種行業(yè)和領(lǐng)域，如教育、科技、文化、服務(wù)等。第十七條協(xié)議生效17.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十八條協(xié)議份數(shù)18.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______身份證號(hào)碼：_______地址：___