2024數(shù)智化綠色低碳管理體系要求

數(shù)智化綠色低碳管理體系要求PAGEPAGE10目錄前言 1范圍 3規(guī)范性引用文件 3術(shù)語和定義 3組織所處的環(huán)境 3理解組織及其所處的環(huán)境 3理解相關(guān)方的需求和期望 3確定數(shù)智化綠色低碳管理體系的范圍 4數(shù)智化綠色低碳管理體系 4領(lǐng)導(dǎo)作用 4領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾 4數(shù)智化綠色低碳方針 5組織的角色、職責(zé)和權(quán)限 5策劃 5總則 5應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施 6數(shù)智化綠色低碳目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)的策劃。 6支持 7資源 77.2能力： 7意識(shí) 7溝通 7文件化信息 8運(yùn)行 9運(yùn)行策劃和控制 9應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 9績效評(píng)價(jià) 10監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià) 10內(nèi)部審核 10管理評(píng)審 1010改進(jìn) 11不符合和糾正措施 11持續(xù)改進(jìn) 12數(shù)智化綠色低碳管理體系要求范圍理目標(biāo)。規(guī)范性引用文件（改單）適用于本文件。GB/T33635《綠色制造制造企業(yè)綠色供應(yīng)鏈管理導(dǎo)則》GB/T24001《環(huán)境管理體系要求及使用指南》GB/T45001《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》術(shù)語和定義GB/T33635GB/T24001GB/T45001文件。數(shù)智化綠色低碳企業(yè)放總量得到有效控制、碳排放強(qiáng)度持續(xù)下降和污染物排放減少等要求的企業(yè)。組織所處的環(huán)境理解組織及其所處的環(huán)境組織應(yīng)確定與其宗旨相關(guān)的影響其實(shí)現(xiàn)數(shù)智化綠色低碳管理體系預(yù)期結(jié)果能力的外部和內(nèi)部事項(xiàng)。組織應(yīng)：a）識(shí)別其在數(shù)智化綠色低碳系統(tǒng)中的作用；b）些過程、活動(dòng)和職能的順序和相互作用。理解相關(guān)方的需求和期望組織應(yīng)確定：客戶等；求納入到組織的合規(guī)要求中。組織應(yīng)定期識(shí)別相關(guān)方需求和期望，并形成文件化信息。確定數(shù)智化綠色低碳管理體系的范圍圍。在確定數(shù)智化綠色低碳管理體系范圍時(shí)，組織應(yīng)考慮：——4.1提到的內(nèi)部和外部事項(xiàng)；——4.2提到的要求；——在第6章中提到的策劃要求。組織數(shù)智化綠色低碳管理體系的范圍和邊界應(yīng)作為文件化信息予以保持。數(shù)智化綠色低碳管理體系體系，包括所需的過程及其相互作用，并持續(xù)改進(jìn)數(shù)智化綠色低碳績效。領(lǐng)導(dǎo)作用領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾面證實(shí)其對(duì)數(shù)智化綠色低碳管理體系的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾：戰(zhàn)略方向；——確保數(shù)智化綠色低碳管理體系要求和組織業(yè)務(wù)過程的整合；——確保數(shù)智化綠色低碳管理體系需要的資源是可用的；——把提高數(shù)智化綠色低碳能力作為長期的數(shù)智化綠色低碳目標(biāo),同時(shí)確定中期應(yīng)取得的數(shù)智化綠色低碳成果；——在開展數(shù)智化綠色低碳系統(tǒng)有益的工作中.保持與相關(guān)方的工作伙伴關(guān)系和協(xié)作.以實(shí)現(xiàn)既定的數(shù)智化綠色低碳目標(biāo)；的透明和在組織所有相關(guān)層面的適當(dāng)參與；——基于最優(yōu)可用信息優(yōu)化戰(zhàn)略行動(dòng)和選擇特定行動(dòng)方案.來實(shí)現(xiàn)預(yù)期的數(shù)智化綠色低碳管理體系成果；——傳達(dá)有效的數(shù)智化綠色低碳管理和符合數(shù)智化綠色低碳管理體系需求的重要性；——為建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)數(shù)智化綠色低碳管理體系提供資源；——通過重點(diǎn)關(guān)注數(shù)智化綠色低碳結(jié)果.確保數(shù)智化綠色低碳管理體系實(shí)現(xiàn)化綠色低碳管理體系預(yù)期結(jié)果相關(guān)的法律法規(guī)要求的重要性；——指導(dǎo)和敦促工作人員提高數(shù)智化綠色低碳管理體系的有效性。數(shù)智化綠色低碳方針綠色低碳方針，數(shù)智化綠色低碳方針應(yīng)：與組織的宗旨相適應(yīng)；為設(shè)定數(shù)智化綠色低碳的目標(biāo)和指標(biāo)提供框架；包括滿足適用要求的承諾；方針應(yīng)：——作為成文信息可獲得；——在組織內(nèi)部得到溝通；——適用時(shí).可被相關(guān)方獲得。組織的角色、職責(zé)和權(quán)限數(shù)智化綠色低碳管理團(tuán)隊(duì)分配職責(zé)和權(quán)限，以：確保數(shù)智化綠色低碳管理體系符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求；向最高管理者報(bào)告數(shù)智化綠色低碳管理體系的績效.包括改進(jìn)建議。策劃總則組織應(yīng)按照過程評(píng)審當(dāng)前數(shù)智化綠色低碳管理體系的績效.確定風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，設(shè)定適當(dāng)?shù)臄?shù)智化綠色低碳目標(biāo)與指標(biāo)和實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)、指標(biāo)的策劃。對(duì)未來產(chǎn)生的影響。制定企業(yè)用能和節(jié)能發(fā)展規(guī)劃。建立環(huán)境信息公開制度，定期披露企業(yè)的環(huán)境信息。應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施在策劃數(shù)智化綠色低碳管理體系時(shí)，組織應(yīng)考慮到4.1中提到的事項(xiàng)和4.2中提到的要求，并確定需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，以便：——為數(shù)智化綠色低碳管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期的成果提供保證；——預(yù)防或減少非預(yù)期的影響：——實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。組織應(yīng)該策劃：應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)的措施；如何：把措施整合到數(shù)智化綠色低碳管理體系過程中并實(shí)施；評(píng)估這些措施的有效性。數(shù)智化綠色低碳目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)的策劃。組織應(yīng)在相關(guān)職能和層次上建立數(shù)智化綠色低碳目標(biāo)。數(shù)智化綠色低碳目標(biāo)應(yīng)：——和數(shù)智化綠色低碳方針一致；——可測(cè)量（如果可行的話）；——考慮適用的要求；——得到監(jiān)視；——得到溝通；——適用時(shí)，得到更新。組織應(yīng)保留數(shù)智化綠色低碳目標(biāo)和指標(biāo)的成文信息。在建立和評(píng)審數(shù)智化綠色低碳目標(biāo)和指標(biāo)時(shí).組織應(yīng)考慮到6.2提到的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)6.3提到的數(shù)智化綠色低碳績效因素、要素和準(zhǔn)則.及其管理能力。組織還應(yīng)考慮其技術(shù)選項(xiàng)、財(cái)務(wù)、運(yùn)營、業(yè)務(wù)要求和相關(guān)方的意見。在策劃如何實(shí)現(xiàn)數(shù)智化綠色低碳目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)，組織應(yīng)確定：——要完成的事項(xiàng)；——需要的資源；——責(zé)任人；——完成時(shí)間；——如何評(píng)估結(jié)果。行動(dòng)策劃應(yīng)形成文件信息，并在必要時(shí)進(jìn)行評(píng)審。支持資源需的資源和分配框架，以實(shí)現(xiàn)既定的數(shù)智化綠色低碳目標(biāo)和指標(biāo)。注：資源包括人力資源和特定的技能、組織數(shù)智化設(shè)施、技術(shù)和財(cái)務(wù)資源。能力：組織應(yīng)：確定在其控制下工作，并影響數(shù)智化綠色低碳績效的人員所需的能力；基于適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)或經(jīng)驗(yàn).確保這些人員是勝任的；適用時(shí),采取措施以獲得必要的能力，并評(píng)估這些措施的有效性；保留適當(dāng)?shù)某晌男畔⒆鳛槟芰Φ淖C據(jù)。組織應(yīng)保留適當(dāng)?shù)挠涗涀鳛槟芰Ψ闲缘淖C據(jù)。意識(shí)化綠色低碳的人員.都應(yīng)意識(shí)到：數(shù)智化綠色低碳方針；其對(duì)數(shù)智化綠色低碳管理體系有效性的貢獻(xiàn).包括改進(jìn)數(shù)智化綠色低碳績效所帶來的益處；不符合數(shù)智化綠色低碳管理體系要求的后果；從組織經(jīng)歷的主要相關(guān)數(shù)智化綠色低碳實(shí)施過程中得到的信息與教訓(xùn)。溝通組織應(yīng)確定與數(shù)智化綠色低碳管理體系相關(guān)的內(nèi)、外部溝通需求，包括：——溝通內(nèi)容；——溝通時(shí)間；——溝通對(duì)象。組織應(yīng)考慮其與相關(guān)方的不同層次和職能.建立、實(shí)施、保持溝通的過程。。文件化信息總則組織數(shù)智化綠色低碳管理體系應(yīng)包括：a）本文件要求的文件化信息；b）注：數(shù)智化綠色低碳管理體系成文信息的詳略程度因組織的不同而不同.其決定因素有：——組織的規(guī)模及其活動(dòng)、過程、產(chǎn)品和服務(wù)的類型；——數(shù)智化過程及其相互作用的復(fù)雜程度；——人員的能力。創(chuàng)建與更新在對(duì)成文信息進(jìn)行創(chuàng)建和更新時(shí).組織應(yīng)確保適當(dāng)?shù)模骸獦?biāo)識(shí)和描述（例如標(biāo)題、日期、作者.或編號(hào)）；（宜性和充分性的評(píng)審和批準(zhǔn)。。文件化信息的控制組織應(yīng)控制數(shù)智化綠色低碳體系和本標(biāo)準(zhǔn)所要求的成文信息，以確保：——在需要的時(shí)間和地點(diǎn).可獲得適用的版本；——得到充分保護(hù)（如防止泄密、不恰當(dāng)?shù)氖褂?或失去完整性）。對(duì)于形成文件信息的控制.組織應(yīng)適當(dāng)開展以下活動(dòng)：——分發(fā)、設(shè)定訪問權(quán)限、檢素和使用；——儲(chǔ)存和保管，包括保持清晰；——變更的控制（如版本控制）；——保管與處置。適用時(shí).組織所確定的數(shù)智化綠色低碳管理體系策劃和運(yùn)行所需的外來的成文信息應(yīng)得到識(shí)別，并加以控制。文信息。運(yùn)行運(yùn)行策劃和控制組織應(yīng)建立、實(shí)施、控制并保持滿足數(shù)智化綠色低碳管理體系要求以及實(shí)施和6.2所識(shí)別的措施所需的過程，通過：——建立過程的運(yùn)行準(zhǔn)則；——按照運(yùn)行準(zhǔn)則實(shí)施過程控制。注：控制可包括工程控制和程序?？刂瓶砂磳蛹?jí)（例如：消除、替代、管理）實(shí)施,并可單獨(dú)使用或結(jié)合使用。組織應(yīng)對(duì)計(jì)劃內(nèi)的變更進(jìn)行控制，并對(duì)非預(yù)期變更的后果予以評(píng)審，必要時(shí)，應(yīng)釆取措施降低任何不利影響。內(nèi)規(guī)定對(duì)這些過程實(shí)施控制或施加影響的類型與程度。從生命周期觀點(diǎn)出發(fā)，組織應(yīng)：其數(shù)智化綠色低碳管理要求，此時(shí)應(yīng)考慮生命周期的每一階段；適當(dāng)時(shí)，確定產(chǎn)品和服務(wù)釆購的環(huán)境要求；c）與外部供方（包括合同方）溝通組織的相關(guān)環(huán)境要求；d）處置相關(guān)的潛在重大環(huán)境影響的信息的需求。組織應(yīng)保持必要程度的文件化信息，以確信過程已按策劃得到實(shí)施。8.2應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)數(shù)智化綠色低碳失效的負(fù)面關(guān)聯(lián)影響。組織應(yīng)對(duì)涉及的數(shù)智化綠色低碳事件造成的后果的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序定期評(píng)審，必要時(shí)，對(duì)其修訂?？尚袝r(shí).組織還應(yīng)對(duì)這些程序進(jìn)行定期測(cè)試?？冃гu(píng)價(jià)監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)組織應(yīng)監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)其數(shù)智化綠色低碳績效。組織應(yīng)確定：需要進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量的對(duì)象；量的時(shí)間；對(duì)監(jiān)視和測(cè)量的結(jié)果進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)的時(shí)間。組織應(yīng)保留適當(dāng)?shù)某晌男畔⒆鳛榻Y(jié)果的證據(jù)。組織應(yīng)評(píng)價(jià)數(shù)智化綠色低碳的績效：現(xiàn)有的數(shù)智化等級(jí)。適當(dāng)時(shí)，組織應(yīng)確保使用和維護(hù)經(jīng)校準(zhǔn)或驗(yàn)證的監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備。要求和組織應(yīng)遵守的其他數(shù)智化綠色低碳要求的符合性。組織應(yīng)保留適當(dāng)?shù)奈募畔ⅲ鳛楸O(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)結(jié)果的證據(jù)。內(nèi)部審核下列信息，以評(píng)價(jià)數(shù)智化綠色低碳管理體系的有效性：a）是否符合：本文件的要求。b）是否得到了有效的實(shí)施和保持。組織應(yīng)：——策劃、建立、實(shí)施并保持審核方案.包括頻率、方法、職責(zé)、策劃要求和報(bào)告。審核方案應(yīng)考慮涉及的過程和以往審核結(jié)果的重要性；——定義審核準(zhǔn)則和每次審核的范圍；——選擇審核員開展審核.確保審核過程的客觀性和公正性；——保留成文信息作為審核方案實(shí)施和審核結(jié)果的證明。組織應(yīng)保留文件化信息，作為審核方案實(shí)施和審核結(jié)果的證據(jù)。管理評(píng)審色低碳管理體系過程中，或隨若數(shù)智化綠色低碳管理體系的評(píng)審,組織應(yīng)識(shí)別和碳中、長期績效。管理評(píng)審應(yīng)考慮以下：a）以往管理評(píng)審措施的狀態(tài)。b）與數(shù)智化綠色低碳管理體系相關(guān)的內(nèi)外部事項(xiàng)的變化。c）——不符合和糾正措施；——結(jié)果的監(jiān)視、測(cè)量分析和評(píng)價(jià).包括數(shù)智化綠色低碳目標(biāo)和指標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的程度；審核結(jié)果和組織應(yīng)遵守的法律法規(guī)和其他要求的符合性評(píng)價(jià)。持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì).包括對(duì)新技術(shù)的考慮。和相關(guān)方的溝通.包括投訴。數(shù)智化綠色低碳事件的調(diào)査。何需要對(duì)數(shù)智化綠色低碳管理體系進(jìn)行變更的決議。組織應(yīng)保留成文信息作為管理評(píng)審結(jié)果的證明。改進(jìn)不符合和糾正措施當(dāng)出現(xiàn)數(shù)智化