無固定期限勞動(dòng)合同范本

無固定期限勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人平等自愿、協(xié)商一致，現(xiàn)對無固定期限的勞動(dòng)合同的訂立事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

甲方（用人單位）全稱：_____________________________

法定代表人：_____________________

委托代理人：_____________________

地址：_____________________________

聯(lián)系電話：_______________________

乙方（員工）姓名：_______________________________

性別：_____________________________

出生年月：_______________________

居民身份證號碼：______________________________

住址：_____________________________

聯(lián)系電話：_______________________

二、無固定期限勞動(dòng)合同的期限和試用期限

本無固定期限勞動(dòng)合同時(shí)限自______年______月______日起至甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)為止；乙方的試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。若在試用期內(nèi)有不符合甲方工作要求的，可以解除勞動(dòng)合同。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（工種）工作，乙方的工作職責(zé)是認(rèn)真工作，聽從指揮，保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。工作地點(diǎn)是甲方指定的工作地點(diǎn)，按甲方的規(guī)定進(jìn)行崗位工作績效考核。

四、工作時(shí)間和休息休假

甲乙雙方協(xié)商一致按工時(shí)制執(zhí)行，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假等權(quán)利。并保證提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，以及正常的安全設(shè)施、衛(wèi)生設(shè)備。因生產(chǎn)需要加班的，公司將按照法律規(guī)定的加班工資基數(shù)的規(guī)定及工作表現(xiàn)情況來支付工資報(bào)酬。加班工資基數(shù)按基本工資/月計(jì)算。節(jié)假日加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。加班工資和有關(guān)福利待遇的計(jì)算，以乙方正常工作時(shí)間工資計(jì)算，乙方日實(shí)際工資收入不低于市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班工資的計(jì)算基數(shù)按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)（不低于市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)），也可以約定加班工資的基數(shù)。但約定不得違反法律規(guī)定。乙方加班工資的報(bào)酬辦法按法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。根據(jù)公司的實(shí)際情況，乙方應(yīng)按照公司安排的工作崗位和作息時(shí)間進(jìn)行工作，不得擅自改變作息時(shí)間或擅自安排他人代替本崗位工作。如乙方未經(jīng)公司同意擅自改變作息時(shí)間或安排他人代替本崗位工作出現(xiàn)工傷或給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司將解除本合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如因甲方原因不能按照約定的項(xiàng)目支付加班費(fèi)的，甲方需提前告知乙方并征得乙方同意后才能實(shí)施。否則甲方需支付乙方相應(yīng)的加班費(fèi)并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。公司根據(jù)生產(chǎn)需要可安排乙方在休息日、節(jié)假日加班，甲方按規(guī)定支付相應(yīng)報(bào)酬。加班時(shí)間按照公司規(guī)定進(jìn)行登記確認(rèn)。乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女職工產(chǎn)假及帶薪休假等法定節(jié)假日。具體辦法按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)報(bào)酬和社會保險(xiǎn)福利

甲乙雙方協(xié)商一致按照國家法律法規(guī)以及公司規(guī)定的工資制度執(zhí)行，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（或______元/時(shí)），支付乙方的工資報(bào)酬按照公司規(guī)定的工資發(fā)放方式和時(shí)間支付。甲方按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從其工資收入中代扣代繳。具體辦法按照國家法律法規(guī)以及公司規(guī)定執(zhí)行。乙方享有住房公積金待遇。住房公積金的具體繳交比例按照國家法律法規(guī)以及公司規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期滿后離開公司時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定給予乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)和住房公積金提取手續(xù)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等為保障乙方的安全健康和工作舒適，甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查，并按規(guī)定向乙方提供必要的健康保護(hù)知識教育。乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和甲方的各項(xiàng)安全管理制度。如乙方違反操作規(guī)程或安全管理制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或發(fā)生安全事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。公司根據(jù)實(shí)際情況為職工提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施，告知員工職業(yè)危害的真實(shí)存在及其可能產(chǎn)生的后果，使員工在履行職責(zé)過程中采取相應(yīng)的防護(hù)措施以降低職業(yè)病的發(fā)生概率。如乙方在工作中發(fā)生工傷事故或職業(yè)病，甲方應(yīng)及